株式会社LITALICO

【PdM】プロダクト戦略の策定、推進/フレックス有り/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

プロダクトマネージャーが所属するプロダクトマネジメント統括部は、事業部、エンジニアリング統括部と協働し、プロダクト戦略の策定、推進を担っています。
プロダクトマネージャーは事業長とともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援し、マーケ・エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期のプロダクト戦略を策定します。
また、戦略実行推進に責任をもち、他組織と協働し、実行状況のモニタリング、戦略修正を実施します。

<具体的な仕事内容>
・プロダクト戦略、KGI/KPI設定、開発計画、集客計画などの策定
・要件定義、UI/UXの設計
・開発〜テスト〜リリース等における開発ディレクション
・各施策のPDCA、振り返りの実施
などを想定しております。
当社のプロダクトはB2C、B2Bと多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。
福祉・養育業界の知識や法令周りの理解を深め、お客様が抱える課題をサービスやプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携し推進しています。

【仕事の特色】
<募集背景>
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。
国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。
具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
今後さらなる成長を目指す上で、新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AI→データを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。
こちらに伴って、事業長やエンジニアなど社内外の様々なステークホルダーと折衝を行いながらプロダクトを通してユーザーへの提供価値最大化を実現してくださるプロダクトマネージャーを募集します。

<配属予定チーム>
プロダクトマネジメント統括部は、2022年4月に新設された社内でも若い部隊で、20数名程度のメンバーが所属しています。
各プロダクトのマネージャーは、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。
チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。

<職場環境>
・フレックス且つ、フルリモート(出社も可)であるため、自分に合った働き方ができます
・横の繋がりも強く、困った時のサポートが手厚い環境です
・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です

ライフステージ(育児・介護など)の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。
希望がある方は応募時にご相談ください。

<ポジションの魅力>
・幅広い事業とプロダクトに携われるため、PdMとして様々なキャリア形成が可能です

必須条件

<経験>
・Webサービスプロダクトにおけるプロダクトマネージャーとしての実務経験2年以上

<マインド>
・コミュニケーション能力が高く、円滑にプロジェクトを推進できる方
・オーナーシップを持ち、能動的にプロジェクトを推進できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・課題を特定し、企画を立案して成果を上げた経験
    ・新規サービスの企画~リリースまでのプロジェクト管理経験
    ・既存サービスのグロースハックを実施し、大幅に成長させた経験
    ・5名以上のプロジェクトのPMO経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(5月・11月)
    ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
    ※評価・支給は半期毎に実施
    昇給:査定:年2回(4月・10月)

    ■募集職種の年収例

    <給与備考>
    ・経験・能力などを考慮。応相談
    ・賞与:650,000円〜1,330,000円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力などを考慮いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    新規PJの立ち上げ等、必要に応じて出社をお願いする場合がございます(月数回の想定)

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    企業型確定拠出年金、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)、人事評価制度、自社株購入制度、社内割引制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、カウンセリングサポート、フリードリンク

    <教育制度>
    初任者研修(座学、ロールプレイング、OJTなど)、フォロー研修、スキルアップ研修、
    内定者インターン制度(新卒)、新入社員入社時研修(新卒)、配属前研修(新卒)、
    新入社員フォロー研修(新卒)、各事業部研修(新卒)、エンジニア研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・社内割引制度:社員を対象に、LITALICOジュニアなどの自社サービスの一部を社内割引価格でご利用いただけます(公費事業を除く)。
    ・産前産後休暇制度:産前6週間、産後8週間
    ・育児休業制度:原則子供が満1歳に達する日(場合によって最長小学校就学前まで延長可能)までの間に取 得することができます。
     ※出産時には祝金の支給有り
    ・初任者研修(座学、ロールプレイング、OJTなど):事業部毎に1週間~1ヶ月間
    ・人事評価制度:半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。
    ・定年なし
    ・週32/35時間の時短勤務が選択可能
    ・副業可

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇(配偶者出産休暇等)、出産・育児休暇、GW、介護休暇、看護休暇、ライフサポート休暇(有給/最大年7日取得可)
    ※事業部により異なります。

    ■休暇備考
    ・完全週休2日制:休日は自分で設定可

    手当

    交通費(上限5万円/月)、時間外手当

    株式会社LITALICOについて

    設立年月日
    2005年12月26日
    代表者
    代表取締役社長 山口 文洋
    資本金
    45,600万円
    従業員情報
    1,942名
    事業内容
    ・LITALICOワークス(就労支援サービス)
    ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室)
    ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室)
    ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト)
    ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト)
    ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス)
    ・LITALICOライフ(ライフプランサポート)

    LITALICOの企業情報を見る

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