株式会社エニグモ
【社内SE】リーダー候補/リモート可/コーポレートIT戦略立案/SaaS管理運用、活用支援
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 600~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 青山一丁目駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Python
仕事内容について
<業務詳細>
社員がより生産性高く働くことができる環境実現のために、コーポレートIT領域全てに対して携わっていただきます。
<具体的な仕事内容>
ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。
・コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定
・システム基盤となるIDaaS(Okta)やグループウェア(Google Workspace)を中心とした各種利用SaaSの管理運用、活用支援
・各種SaaSが提供するAPIを活用したサービス間連携の開発や運用
・EMM/MDM(Jamf、Intune等)の設計、導入、管理運用
・Windows、Mac、iOS/Android OSデバイス等のエンドポイントキッティング
・オフィスネットワークの設計構築や維持管理
・社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング(ITサービスデスク)
【仕事の特色】
<募集背景>
エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。
BUYMAは世界中に在住する20万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。
事業及び人員の拡大や多様化するワークスタイルに伴い、社員が生産性高く働く為に必要なITサービス・ツールは拡大しております。
日々適切なアップデートを繰り返しながら、維持管理運用を行っていくため、それを実現する体制の強化が必要となっております。
今回のポジションでは、当社のミッションや当チームのミッションに共感いただき、コーポレートIT領域の業務をリードし推進していただく方を募集いたします。
<ポジションの魅力>
・BUYMAサービスのインフラは専任部署(別部署)が担当
本ポジションは社内の課題に対して専門的に業務改善やシステム導入を企画提案でき、自ら実行運用できる環境です。
・メインスコープはコーポレートIT領域
全社のセキュリティ領域に関しては、専任ポジションのエンジニアと連携するものの、あくまでメインスコープはコーポレートIT領域となります。
・ゼロトラストな社内システムを構築
コーポレートITの領域においてはオンプレミスでの運用はなく、ゼロトラストな社内システム構築を目指しております。
・みんなから感謝されるポジション
本ポジションは社内の働きやすさや業務の効率化、緊急時の対応に寄与する為、社員から直接感謝されるポジションです。
・メンバーの業務効率化に貢献
リモートワーク下で社内メンバーの業務の効率化に寄与し活躍できるポジションです。
<プロジェクト例>
・コーポレートIT領域のスコープ整理や中期のロードマップ策定
・各種利用サービスの見直しや管理運用方法整備
・キッティングフローのSlackワークフロー化
<今後の展望>
直近は従来サービスや運用環境の最適化にフォーカスしておりましたが、今後はEMM/MDM環境やパブリッククラウド(AWS)環境の構築等々、コーポレートITサービスの拡充をスコープとしていくフェーズとなります。
<使用ツール>
・利用デバイス:Mac、Windows
・インフラ:AWS、Cisco Meraki
・サービス:Okta、Google Workspace、MS365、Slack、esa、GluegentFlow、Redmine、Zapier、Zoom、Asana、SafieEntrance、ACALL
・利用言語:Python、GAS
・リポジトリ管理:GitLab
必須条件
<経験>
・コーポレートITや情報システム部門での業務経験(未経験の場合、コーポレートIT領域に対する強いキャリア志向を有する)
・Webアプリケーション開発または業務改善のための開発経験(開発言語は問いません)
・IDaaSやグループウェアの設計または管理運用経験
・他部門や他社関係者との調整や連携が必要なプロジェクトの推進経験
<マインド>
・関連部署との調整、コミュニケーションが取れる方
・当社のミッションや当チームのミッションに共感いただける方
・能動的に改善提案をしたいという意欲がある方
歓迎要件
<経験>
・システム導入において、要件定義や設計を行い、実際に必要なドキュメント(要件定義書や設計書等など)を作成した経験
<知識>
・各種SaaS(Slackなど)、サーバ、ネットワーク、セキュリティの知見
・パブリッククラウド(AWSなど)に関する知見
想定年収
600~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:業績賞与:有り ※業績目標を達成した場合に支給有り
昇給:人事考課:年2回
■募集職種の年収例
※待遇は経験、能力を考慮して決定致します
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力を考慮して決定いたします。
株式会社エニグモへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:30~18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:30
- 就業時間備考
- ・所定労働時間:8時間
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 123日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
当社ではリモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 本ポジションにおいては、リモートワーク可能ですが業務上連続してオフィスに出社が必要となる場合がございます。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・交通費全額支給(月額3.5万円まで)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・在宅作業環境費/在宅ネット環境支援制度
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時)
<教育制度>
OJT中心、セミナー参加奨励、海外出張制度■福利厚生備考
・表彰制度(MVP等、人事考課毎)
・セミナー参加奨励
・海外出張制度(会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します)
・社員クーポン制度(毎月BUYMAクーポンを支給)
・月1回のオフライン懇親会(自由参加)
・チーム懇親会補助制度(半期に1回) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など - 手当
-
交通費(上限3.5万円/月)、残業手当、住居手当
株式会社エニグモについて
- 設立年月日
- 2004年02月10日
- 代表者
- 代表取締役 最高経営責任者 須田 将啓
- 従業員情報
- 99名
- 事業内容
-
株式会社エニグモは、340万人以上のユーザーが利用する海外ファッション通販サイト「BUYMA」の企画開発および運営を手がけている企業です。
「BUYMA」はサービス開始から10年余りで、世界のどこでも売買できるまでに成長。
世界およそ145カ国、約11万人いるパーソナルショッパー個々のホスピタリティとセンスを引き出しつつ、商品と想いをつなぐ事業を展開されています。
・インターネットビジネスにおける企画、開発、運営
<提供サービス>
・「BUYMA」
各国のパーソナルショッパーから、世界中の商品を購入できるソーシャルショッピングサイト。
CHANEL・HERMESなどのハイブランドからファストファッションブランドまで、取り扱う海外ブランドは10,000以上にも上ります。
海外在住のパーソナルショッパーがメインとなって出品しているため、日本未入荷のアイテムが豊富なところが特徴。
無料鑑定・返品補償・品質補償・紛失補償など、安心の補償制度を設けています。
・「STYLEHAUS」
ファッション・コスメ・ライフスタイルのトレンドを提案するファッションメディア。
「BUYMA」の購買データを基に、世の中で本当に売れている商品やブランドを集計しており、トレンドに敏感な女性に向けてSTYLE HAUS独自の旬なファッション情報を発信されています。
株式会社エニグモが募集している求人・転職・採用情報
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