日本ハムシステムソリューションズ株式会社

【社内SE】EDIシステム開発・保守/上流工程の要件定義~設計フェーズ/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
422~619万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア 社内SE

仕事内容について

ニッポンハムグループでは、大手チェーンなど多くのお得意先様向けに製品を納品させていただいています。
お得意先様からの製品の発注を電子データで受け取り、複数あるニッポンハムグループ全体の販売管理システムや物流出荷システムに自動連係するシステム(いわゆるEDIシステム)の開発・保守等を主に担当いただきます。
ニッポンハムグループで使用するのEDIシステムのほぼ全ての開発・保守を当グループで担当しています。
アプリケーション保守からスタートし、業務に慣れていただいた後は各種開発プロジェクトを順次お任せします。
※実際の開発作業は、パートナー企業に委託するケースが多い状況で、主に上流工程の要件定義~設計フェーズをご担当いただく形となります。

<具体的な仕事内容>
・システム要件の聞き取り~要件確定
・費用見積り
・システム開発
・システムの導入支援
・利用ユーザーからの問合せ対応等

クライアントから開発/保守のニーズヒアリングし、システム化に向けた検討や関係者との調整、パートナー企業との協業も行います。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ITサービス第2事業部 EDI開発グループ

<募集背景>
これまで培った実務経験を存分に活かし、ユーザーの視点に立ったシステムの開発/保守 を実施できる人材を求めています。

<ポジションの魅力>
当グループはシステムの刷新を予定しており、新たな技術の取得およびチャレンジの機会に溢れています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・システム開発における上流工程の経験
・EDIシステム開発導入/運用保守経験
・PMまたはPLの経験

<知識>
・販売管理業務の知識

<マインド>
・コミュニケーションが得意、自信のある方
・今後も最新技術などに前向きに取り組み、自らを成長させていきたい方
・テクニカル、スキルとコミュニケーション、スキルのバランスの取りながら、社内外との折衝を行いたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

開発ツール

SharePoint

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ■活かせるスキル・経験・資格(※必須ではありません )
    ・データ通信関連の業務(流通BMS、HULFT、FTPなど)
    ・SQLでの開発/運用経験
    ・ASTERIA WarpなどのEAIツールの開発/運用経験
    ・O365 Teams、SharePointなどでの開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    422~619万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月、12月) ※ 年間約5.0ヶ月 (2021年度実績)
    昇給:年1回 ※資格給・役割給にて年1回ずつ見直し

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    各事業所及び会社の定める場所
    就業時間
    08:45~17:30  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    次世代育成支援金、児童手当拠出金負担、寮・社宅完備、退職年金拡充制度、
    資格取得推進(奨励金・学習補助)制度、日本ハムグループ共済基金、財形制度、
    持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、各種委員会、社長とのランチ会(ミムラの囲み)、
    レクリエーション(任意)、社内プレゼン大会(年2回)、オフィスグリコ、
    資格取得推進制度

    <教育制度>
    新入社員研修、OJT研修、中堅社員研修、階層別研修、外部研修、ヒューマンスキル研修

    <事業関連>
    「くるみんマーク」認定

    ■福利厚生備考
    ・次世代育成支援金:ライフイベントにより支給(例:誕生時50万円)
    ・退職年金拡充制度:401K、マッチング拠出
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:スポーツ倶楽部や各種施設の割引など
    ・資格取得推進制度:仕事を行う上で必要となる各種の資格取得を奨励(IT系国家資格、語学系資格、ビジネス関連資格など)
    ・階層別研修:監督職研修など
    ・ヒューマンスキル研修:ニッポンハムグループ共通で実施する研修にも参加可

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、個別、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、特別休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・保存有給休暇:育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇
    ・特別休暇:慶弔等

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当

    日本ハムシステムソリューションズ株式会社について

    設立年月日
    1985年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 田口 稔
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    197名
    事業内容
    [1]ニッポンハムグループのシステムにまつわる企画(一部、日本ハム(株)IT戦略部と協働)、開発、保守メンテナンス、稼働監視、コールセンター業務、PC等集中購買、H/W保守契約管理 等を行います。
    [2]ニッポンハムグループの業務形態は畜産事業、畜肉製造に始まり、ハム・ソーセージ等加工食品製造、販売、物流(運送・冷蔵倉庫業)、原料・商品の輸出入 等、多岐に渡り、それら事業に精通したSI(システム・インテグレーター)組織です。
    [3]また、会計(経理)や人事 等、本社間接部門のシステムも担当し、日本ハム(株)経営戦略部門と協働にてホームページの構築・改変やマーケティング活動の支援も行っています。
    [4]システムにまつわる業務であるため、ニッポンハムグループの経営層に非常に近いポジションで活動を行い、事業と現場の課題分析からその解決策を積極的に提案できる為、働くモチベーションを維持する上で重要な“自己実現の欲求”を満たすチャンスに溢れた職場です。

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