【幹部候補（CxO職）】新規事業プロデューサー／立ち上げコアメンバー／未経験者歓迎
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 402～780万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 中崎町駅 (大阪府)
- 職種
- 幹部候補
仕事内容について
■新規事業立ち上げ
全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO（”x”が自分の強み）となることを目指しています。
入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。
そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、
成長させていくことを実践しています。
幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立ち上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築でき、自社事業の立ち上げにおいて、0から100まで（新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M＆A、組織づくり等）を経験できる他社に類を見ない環境だと自負しております。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
自社新規事業立ち上げを加速するため。
＜会社特色＞
～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～
机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、
泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。
自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で
自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、
事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。
＜入社後成長イメージ＞
【入社～1年後の成長ステップイメージ】
社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。
(1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
(2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
(3)強みの磨き：クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く
(4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。
＜職場環境＞
■「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる（大企業においては出る杭となるようなこと）を大事にしています。
■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。
＜参考資料＞
・詳細説明資料
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EZL_nL4pw_9EnUVNLnMRXsIB4oYQzUHJgGAP3bDjyP9Hpw?e=DFZjyw
■PGの強み
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EccD-g3NmlVArxuH6CvEbaQBzPefJG1QjNj_QOVMf6yIMA?e=FqKrGw
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜学歴備考＞
・大学、大学院、高専
＜経験＞
・社会人経験1年
＜マインド＞
・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方
（新規事業は一見華やかそうに見えますが、事業立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します）
歓迎要件
＜マインド＞
・自ら事業を立ち上げ、課題を解決したいと考えている方
・苦難や困難を乗り越えることで、自分が成長することに楽しさや面白さを感じられる方
・自分の弱みを認め、相手の強みを尊重し、チームで何かを成し遂げたい方
想定年収
402～780万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：実績給
昇給：年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。
■募集職種の年収例
＜想定年収＞
※早期キャリアアップが可能です（2024年7月時点）
プロデューサー：402～780万（マネージャー：1000～2000万 プロジェクトリーダー：550～1060万 アソシエイト：350.6万）
・マネージャー・プロジェクトリーダー・CxOへの昇格平均年数
プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月）※2021年1月以降入社のデータです。
マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月）
CxO：5年4か月（最短8カ月）
・昇格した平均年齢（昇格時）
プロジェクトリーダー：27.8歳
マネージャー＝31.8歳
CxO＝33.6歳(最年少25歳) ※30歳以下が3割強
＜CxO事例＞
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EYONsbZiO_NDqc6jhOvwbBMBMnHBIx697tvaTc9J2CtpWw
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
プライマル株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 幹部候補
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜西日本オフィス＞大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館504 ＜客先常駐＞担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める事業所及び請負先事業所
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・確定拠出年金制度
・確定給付年金
・書籍購入費全額補助
・新規事業制度
・案件公募制度
・イノベーションコイン
＜教育制度＞
・MVP表彰制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇■休暇備考
■年間休日：120日※暦通りでございます。
■夏季休暇：有給消化にて取得。 - 手当
-
■交通費全額支給
■近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、家賃の50％の補助
※1～3年目は最大月3万円の補助、その後は在籍年数に応じてUP - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考 → 一次面接 →二次面接→最終面接→オファー
※最終面接前に、入社後の長期目標・目標達成に向けたロードマップ案を作成いただきます
※選考過程で、応募者の”強み”を第三者へ確認を行うことがございます
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/Efg1Cn5VAqBCueGf-lFqW4gBJ_zPoJ02w3D6nlJMAT--gQ?e=XgRqcm
■ご応募時
・プライマルホールディングス採用窓口 career@primalhd.co.jp 宛
・社員記載ブログをお読み頂き、会ってみたい筆者がいましたらお知らせください。その社員との面接を可能な限り調整させて頂きます。下記サイトの下部よりご覧ください。
https://www.primal-biz.co.jp/recruit
■面接・選考方法
面接を録画し、社内選考に活用させていただきます。下記「録画面接の同意について」記載の内容にご同意いただくよう、応募者様へご案内をお願い申し致します。
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EQQQlNEOwNZGsyLqc3byymwBuae7TWIxx8yh0zV9DZEo9g?e=fgYzP1
オファー面談は必ず実施し、下記の「事業立上合意書」にサインいただきます。
入社後に、面接官と共に新規事業立ち上げ・CxOとなることを目指すことを候補者様と面接者の双方が約束する合意書となります。
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EcKVgfLlMHFHv5zU-2EmSEIBnvHVrMpSqyS6QQWPSt7EYA?e=psoS2P
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【幹部候補（CxO職）】新規事業プロデューサー／CxOとして経営にも携わる／リモートワーク可
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【データエンジニア】クライアントの新規事業立ち上げ支援や自社事業の企画、開発業務／リモート可能
420 ~ 600 万円
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【事業企画】転勤なし／新規事業立ち上げ／自社プロダクトの企画・設計・開発
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【バックエンドエンジニア】Webアプリ・バックエンドエンジニア／新規プロダクトの開発≫
リモートOK
402 ~ 780 万円
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【バックエンドエンジニア】情報プラットフォームのバックエンド開発／国内フルリモート可
リモートOK
400 ~ 800 万円
浜松町駅 (東京都)
Python/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Linux/ MySQL/ Redis/ Node.js/ Django/ Nginx/ Git
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プライマル株式会社
【フロントエンドエンジニア】情報プラットフォームのフロントエンド開発／国内フルリモート可
リモートOK
400 ~ 800 万円
浜松町駅 (東京都)
Python/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Linux/ MySQL/ Redis/ Node.js/ React/ Nginx/ Git
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リモートOK
400 ~ 800 万円
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【コンサルタント】コンサル未経験可／新規事業に特化したコンサルティングファーム
400 ~ 2,000 万円
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ITコンサルタント
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プライマル株式会社について
- 設立年月日
- 2006年07月01日
- 代表者
- 代表取締役 板倉 譲治
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
-
■新規事業コンサルティング
新規事業立ち上げにおけるアイデア検討、事業計画立案、計画の具体化、トライ＆エラーを伴う実行の支援。
また、これに伴う新規営業、パートナー開拓、M&A支援、研修実施、社内ベンチャー制度構築など。