株式会社アイレップ

【広告運用コンサルタント】運用型広告の戦略策定/広告主に対しての改善提案/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
300~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

<業務詳細>
デジタル運用型広告を中心に、日本を代表するナショナルクライアントの課題解決のためのマーケティング戦略立案、広告運用をお任せします。
アイレップが25年間培ってきたデジタル広告の深い知見と、博報堂DYグループの持つアセットを組み合わせ、幅広いマーケティングを実行します。
フルリモートでありながら、日本トップレベルの環境で、魅力的な仲間たちと一緒にキャリアアップをしてみませんか。

<具体的な仕事内容>
・運用型広告の戦略策定
・広告媒体/ターゲット選定
・広告運用
・入札調整
・入稿(管理画面設定)作業・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案(広告主訪問)
・セールス担当、クリエイティブ担当との効果改善ミーティング
・マネジメント など

■クライアント企業
誰もが知る大手クライアント企業を中心に直接支援できます。
旅行/観光/人材/化粧品/商業施設/不動産/金融/消費財/食品/IT 他
※月額の広告予算規模:数千万円~数十億、数百億円

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・フルリモートOKでの業務になりますので、勤務地にこだわらず働くことができます。
・年間数億円~数十億円の大規模な予算をお持ちの日本を代表するクライアントの広告運用に携わることができ、広告運用者として大幅にスキルアップできる環境がございます。
・フルリモート環境でありながら案件によってはオンラインとオフラインの統合(デジ×マス案件)に携わることができます。
・業界トップのノウハウやシステムが多数存在しており、社内勉強会や事例共有インフラなど知識を吸収できる環境が整っているため、たくさんの最新事例に関わることができます。

<企業の魅力>
■アイレップフレールについて

母体となる株式会社アイレップは1997年に創業し、デジタルマーケティングのリーディングカンパニーとして、クライアント様への価値提供と社会への貢献に励んでまいりました。
2020年以降は日本でも多様な働き方が普及していますが、フルリモートワーク環境でデジタルマーケティングの仕事に挑戦できる企業はまだまだ多くはありません。

デジタルマーケティングのご経験を持ちながら、働く場所が理由となりデジタルマーケティングの仕事を諦めましたという声を聞く機会が何度もありました。
「働く場所も大事だけど、デジタルマーケティングの仕事も諦めたくない」そんな人たちの挑戦を応援したくて、アイレップフレールは誕生しました。「フレキシブル(柔軟な働き方で)」+「エール(一人ひとりのキャリアを応援したい)」
フレールという社名にはこのような想いを込めました。

アイレップフレールというフルリモートかつ新しい価値観の企業で、これまでのデジタルマーケティングのご経験を活かし、さらなるキャリアの実現に向かって一緒に挑戦しませんか。

【仕事内容(変更の範囲)】
全ての業務への配置転換あり(出向先企業の業務を含む)

必須条件

<経験>
・2年以上のWeb広告運用

<マインド>
特になし

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • マーケティング
    業界
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験>
    ・Google、Yahooだけではなく各種SNSやその他幅広い媒体の運用経験がある方

    <スキル>
    ・中級以上のExcelスキル(IF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど)

    雇用形態

    契約社員

    想定年収

    300~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月、12月)
    ※新卒の場合:初年度は12月のみ支給
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前給等を最大限考慮の上、同社規定により決定いたします。

    ・交通費:非課税限度内。
    ・住宅手当:事業所より30分圏内に住み、従業員自身が世帯主の場合が対象です。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    自宅及び会社が認めた場所
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間:8時間/日
    平均残業時間
    10~30時間
    有期労働契約

    ■雇用期間
    1年更新

    ■更新可否

    ■更新基準
    契約の更新は次により判断
    [1]契約期間満了時の業務量
    [2]勤務成績、態度
    [3]能力
    [4]会社の経営状況
    [5]従事している業務の進捗状況

    ■更新上限の詳細
    通算契約期間は3年を上限

    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、永年勤続表彰、財形制度、
    従業員持株会、確定拠出年金制度、心のケア、病児保育サービス利用制度、
    提携保養施設利用可、スポーツクラブ利用補助制度、インフルエンザ予防接種、
    クラブ活動支援制度、キャリアプラン応援制度、モーニングサービス

    <教育制度>
    新入社員研修(新卒)、メンター制度、動画研修、
    実務研修、IREP Business College、基本講座、管理職(マネジャー)特別研修

    <事業関連>
    MONTHLY AWARD、IREP AWARD、社長賞、フレッシュマンオブザイヤー、
    マネジャーオブザイヤー

    ■福利厚生備考
    ・永年勤続表彰:勤続5年、10年ごとに表彰
    ・心のケア:カウンセリングサービス、ストレスチェック
    ・提携保養施設利用可:保養所の割引利用
    ・キャリアプラン応援制度:会社にキャリアプランを申告することで、部署異動や次のキャリアステップにチャレンジする機会を得られる制度です。
     社員のキャリア開発を支援します。
    ・モーニングサービス:毎週水曜日の朝に、コーヒーと軽食を提供します。

    ・動画研修:場所の制約なくいつでもどこでも、自発的に学ぶ学習環境を整えています。
     社内動画プラットフォームでは、社内勉強会や研修の動画を公開し、オンライン動画学習サイトでは、2019年4月からの新人事制度の等級ごとに定義されたコンピテンシー
     -向上の参考になる 等級別コンピテンシーパッケージ研修を公開しています。
     -コンピテンシーとは高い業績や成果をあげる行動特性のこと
    ・新入社員研修(新卒):ビジネスマナーからマーケティングの基礎知識まで、さまざまなプログラムを通じてアイレップで働くうえでのスタンスを身に着けます。
    ・実務研修:トレーニング&ナレッジ蓄積の専門部署による実務研修。
     実務経験年数の長い社員を中心に、社員育成とナレッジ蓄積にミッションを特化した部署があります。
     新入社員研修後には、この部署による集中的な教育を受け、アイレップ標準の知識とスキルを身につけます。
    ・IREP Business College:ビジネスパーソンとしての基礎スキル習得、マネジメントスキルの向上を目的として、社外研修制度を利用して、実施してもらうプログラムです。
    ・管理職(マネジャー)特別研修:新任MGR研修(2日間)、次世代リーダー研修(6ヶ月間)
    ・メンター制度:入社後、社員が業務外の簡単な相談・不安に対するケアを気軽に行える環境を整え、スムーズに職場に溶け込めるようにサポートすることを目的に用意した制度です。

    ・MONTHLY AWARD:新しいチャレンジや取組、組織を横断した課題解決を進めるプロジェクトなど、人・組織の力を結集する各種取組を対象にした表彰制度です。
    ・IREP AWARD:アイレップの中で、最も名誉ある賞です。
     IREP AWARDベストサービス賞、IREP AWARDベストコミュニケーション賞
    ・フレッシュマンオブザイヤー:新入社員としての心がけや、熱意、仕事への向き合い方などで優れたメンバーを評価する賞です。
    ・マネジャーオブザイヤー:顧客・市場・会社に優れたインパクトを創出しているマネジャーを表彰し、その取組を披露してもらうことで、マネジャーに期待される役割を知り、会社やマネジメントへの参画を促すための賞です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7/1〜10/31の間で通算4日間取得

    手当

    交通費

    株式会社アイレップについて

    設立年月日
    1997年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 高梨 秀一
    資本金
    55,064万円
    従業員情報
    796名
    事業内容
    ・広告代理事業
    ・ソリューション事業
    ・ツール事業
    ・その他(デジタルメディア事業など)

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