株式会社アイレップ

【オープンポジション】ソリューション領域/クライアントの課題ヒアリング/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
620~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
マーケティング

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仕事内容について

<業務詳細>
広告以外のソリューションを用いてクライアントの課題解決提案、サービスデリバリーを行います。
デジタルマーケティング課題の抽出と、その課題に対し、戦略、施策の提案、施策支援を行っていきます。

<具体的な仕事内容>
・クライアントの課題ヒアリング
・ヒアリングを元にした戦略、施策の提案、施策支援、ソリューションサービスの提案
(例:CRM/SEO/データ基盤/データ分析、他)
※ご経験やご志向性にあわせて適切なポジションを検討致します

■クライアント企業
BtoB企業/Webメディア企業/不動産デベロッパー/EC など大手企業各社。
直販だけではなく、博報堂DYグループ内での協業案件なども多く扱っています。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■ソリューション領域のミッションや役割とは
アイレップだけでなくグループ内においても、統合デジタルマーケティングの専門家として、デジタルマーケティングの戦略立案・施策支援、BtoBマーケティング、Webサイトコンサルティング、CRM施策の提案、データ分析や基盤構築など広告以外のさまざまなソリューションサービスを提供している組織です。

■課題と魅力
アイレップやグループ内において最先端のデジタルマーケティングを担っていますが、まだまだ未成熟な組織であり、これから更に拡大・成長していく過程の中にあります。
そのため、組織を作っていく一員として活躍することができます。
また、自ら新しいサービスの型を作ったり、担当の領域にとらわれず新しいことにチャンレンジしていける環境のため、デジタルマーケターとしてのスキルをどんどん拡大することが可能です。

<入社後の動き>
・ご経験やご志向性に合わせた配属
・配属後、部署内にて研修実施
・スキルやご希望に合わせて案件のアサイン

【仕事内容(変更の範囲)】
全ての業務への配置転換あり(出向先企業の業務を含む)

必須条件

<経験・スキル>
■デジタルマーケティング領域でのご経験と知見をお持ちの方

※下記いずれかの経験がある方
・ソリューション型法人営業経験(5年以上) ※システム導入、自社プロダクトなど
・デジタルマーケティング(Web解析/データ分析/CRM/SEO/コンテンツマーケティング/Web制作/UIUX など)のご経験(5年以上)
・ECサイト運営・推進などのご経験(5年以上)                  

■その他
・Excelがビジネスレベルで活用できる方
・PowerPointがビジネスレベルで活用できる方
・インターネット業界またはIT業界での実務経験

<マインド>
特になし

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • マーケティング
    業界
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験>
    ・広告代理店での実務経験
    ・広告運用や広告営業経験
    ・事業会社でのマーケティング経験
    ・Web制作会社での制作経験
    ・UIUXのご提案経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    620~1,100万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※新卒の場合:初年度は12月のみ支給
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前給等を最大限考慮の上、同社規定により決定いたします。

    ・交通費:非課税限度内。
    ・住宅手当:事業所より30分圏内に住み、従業員自身が世帯主の場合が対象です。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    全ての事業所及び会社が認めた場所(出向先企業が指定する事業所を含む)
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、永年勤続表彰、財形制度、
    従業員持株会、確定拠出年金制度、心のケア、病児保育サービス利用制度、
    提携保養施設利用可、スポーツクラブ利用補助制度、インフルエンザ予防接種、
    クラブ活動支援制度、キャリアプラン応援制度、モーニングサービス

    <教育制度>
    新入社員研修(新卒)、メンター制度、動画研修、
    実務研修、IREP Business College、基本講座、管理職(マネジャー)特別研修

    <事業関連>
    MONTHLY AWARD、IREP AWARD、社長賞、フレッシュマンオブザイヤー、
    マネジャーオブザイヤー

    ■福利厚生備考
    ・永年勤続表彰:勤続5年、10年ごとに表彰
    ・心のケア:カウンセリングサービス、ストレスチェック
    ・提携保養施設利用可:保養所の割引利用
    ・キャリアプラン応援制度:会社にキャリアプランを申告することで、部署異動や次のキャリアステップにチャレンジする機会を得られる制度です。
     社員のキャリア開発を支援します。
    ・モーニングサービス:毎週水曜日の朝に、コーヒーと軽食を提供します。

    ・動画研修:場所の制約なくいつでもどこでも、自発的に学ぶ学習環境を整えています。
     社内動画プラットフォームでは、社内勉強会や研修の動画を公開し、オンライン動画学習サイトでは、2019年4月からの新人事制度の等級ごとに定義されたコンピテンシー
     -向上の参考になる 等級別コンピテンシーパッケージ研修を公開しています。
     -コンピテンシーとは高い業績や成果をあげる行動特性のこと
    ・新入社員研修(新卒):ビジネスマナーからマーケティングの基礎知識まで、さまざまなプログラムを通じてアイレップで働くうえでのスタンスを身に着けます。
    ・実務研修:トレーニング&ナレッジ蓄積の専門部署による実務研修。
     実務経験年数の長い社員を中心に、社員育成とナレッジ蓄積にミッションを特化した部署があります。
     新入社員研修後には、この部署による集中的な教育を受け、アイレップ標準の知識とスキルを身につけます。
    ・IREP Business College:ビジネスパーソンとしての基礎スキル習得、マネジメントスキルの向上を目的として、社外研修制度を利用して、実施してもらうプログラムです。
    ・管理職(マネジャー)特別研修:新任MGR研修(2日間)、次世代リーダー研修(6ヶ月間)
    ・メンター制度:入社後、社員が業務外の簡単な相談・不安に対するケアを気軽に行える環境を整え、スムーズに職場に溶け込めるようにサポートすることを目的に用意した制度です。

    ・MONTHLY AWARD:新しいチャレンジや取組、組織を横断した課題解決を進めるプロジェクトなど、人・組織の力を結集する各種取組を対象にした表彰制度です。
    ・IREP AWARD:アイレップの中で、最も名誉ある賞です。
     IREP AWARDベストサービス賞、IREP AWARDベストコミュニケーション賞
    ・フレッシュマンオブザイヤー:新入社員としての心がけや、熱意、仕事への向き合い方などで優れたメンバーを評価する賞です。
    ・マネジャーオブザイヤー:顧客・市場・会社に優れたインパクトを創出しているマネジャーを表彰し、その取組を披露してもらうことで、マネジャーに期待される役割を知り、会社やマネジメントへの参画を促すための賞です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7/1〜10/31の間で通算4日間取得

    手当

    交通費

    株式会社アイレップについて

    設立年月日
    1997年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 高梨 秀一
    資本金
    55,064万円
    従業員情報
    796名
    事業内容
    ・広告代理事業
    ・ソリューション事業
    ・ツール事業
    ・その他(デジタルメディア事業など)

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