【PMO】株式会社GRCSの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27673

株式会社GRCS

【PMO】金融業界のプロジェクト／スケジュール策定／フルフレックス／未経験者歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
420～630万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

金融業界のプロジェクトにPMOとしてご参画いただきます。
英語を活用しグローバルにご活躍いただくことも可能です。
※英語のビジネス使用経験は問いません。

■想定業務
・報告資料作成
・プロジェクト全体の成果物期日管理
・コスト管理／見積集計
・スケジュール策定
・社内外のステークホルダーとの調整

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
・ビジネストランスフォーメーション部

約15名のコンサルタントが所属する組織です。
顧客のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を実現するとともに新規事業に挑戦するという部のミッションのもと、金融業界を中心に多角的なソリューション展開を行っております。
主な支援実績はRPAを活用した業務効率化支援やIT化人材教育支援、PMO派遣等です。
部長は28歳で独立しコンサルタント会社を立ち上げ、現在もGRCSの子会社社長と兼務しております。

＜募集背景＞
当社では2020年に金融機関向け業務効率化支援事業を立ち上げ、金融×ITポジションの引き合いを多くいただいております。
PM、PMO派遣やRPA化推進等を行っており、現在のPMOが別プロジェクトに参画することになったことから新たにPMOとして参画いただける方を募集いたします。

＜ポジションの魅力＞
■アトラクトポイント
・金融業界の知見を得ることができる
・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワークライフバランスよく就業できる
・IT業界、コンサルタント未経験でも可
・社内のセキュリティ研修等に参加し、スキルアップできる
・出社とリモートワークのハイブリット勤務でメリハリよく勤務することが可能

■今後のキャリアパスの例
・金融部門リーダーとしてマネジメントを経験する
・新規事業開発に携わることができる（所属部署が新規事業を担う部署のため）
・セキュリティ領域の研修参加や資格取得と通して、セキュリティコンサルトにキャリアチェンジする

＜企業の魅力＞
当社は「進化に、加速を」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を測ることにより、複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指しております。

近年、様々な社会情勢の変化（グローバル化、サイバー攻撃の増加、新型コロナウィルスの拡大等）により、企業を取り巻く外部環境が多様化し、ガバナンスの不備による企業不祥事や情報漏洩等の事件・事故がおこることで新たな規制強化等が行われてきました。
その中で当社は、欧米ではすでに企業経営のスタンダートとして認知されているGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）及びセキュリティの視点に着目し、外部環境の変化に伴う起業課題の解決について、ソリューション事業とプロダクト事業の2軸でアプローチしています。
具体的には、ソリューション事業ではGRC及びセキュリティの各領域に精通したコンサルタントやエンジニアによるソリューションを提供することで専門性の高いノウハウを活かした課題解決策を提案します。
プロダクト事業では今まで蓄積したノウハウを元にリスク管理やインシデント管理ツールの開発・販売を行っております。
このようにテクノロジーを活用した管理強化・業務効率化に取り組み、リスクを見える化することで「ガバナンスのDX化」を推進しています。

GRCSは、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで日本におけるGRCのパイオニア企業としてシナジー効果を発揮したソリューションを提供しています。
2021年11月18日に当時の東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです（現在は東証グロース市場上場）。
これからの更なる事業拡大に向け一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集します。日本企業の「守り」の強化に貢献しませんか。
※テクノロジー企業成長率ランキング 「2021年 日本テクノロジー FAST 50」で2年連続3度目の受賞

■市場からみるGRCSの今後の成長性
国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。
またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。
セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

■GRCSで働く魅力
当社ではFour GRCSという対クライアント、チーム、社会、未来に向けて我々が大切にすべき価値観を掲げております。
チームに対するValueとして下記をもとに、一人一人がプロフェッショナルとしてプライドを持ち、自由に楽しみながら活躍しています。

[Four GRCS for Team]
G : Grow ―過去を捨てて成⻑し続けること。
R : Respect―より深く見つめ相手を敬うこと。
C : Commit―過程のみならず結果を見据えること。
S : Smile―どんなときでも笑顔を忘れないこと。

■テレワークはあたり前、フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求
コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています。
現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したいという方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。
またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。
1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。
さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です。
時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。

今までのテレワークの実績が評価され、下記認定をいただきました
※東京都テレワーク・マスター企業認定
※総務省テレワーク先駆者百選選出

■フラットでオープンな社風、部署/役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット
年齢/年次/役職問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。
外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々なバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。
マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談にのってくれます。
またチャット文化なので業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も可能です。
全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まる、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んです。

■攻めの姿勢で守りのサービスを提供！チャレンジ精神溢れるメンバー
当社のサービスは企業の「守り」の部分を支援しておりますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています。
最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。
ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断すれば、まだ日本では浸透していない海外製品の導入も可能です。
クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」のコンサルティングパートナーに認定される等実績もあります。
メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。
新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・Excel経験
・PowerPoint（グラフ作成等）経験

＜マインド＞
・粘り強く物事に取り組める方
・高いコミュニケーション能力をもち、プロアクティブにコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にする方
・高い成長意欲をもって働ける方
・高いプレッシャーの中でも期待に応えられる方

歓迎要件

＜経験＞
・PM／PMO経験

＜語学力＞
・英語力（英文ドキュメントの読み書き、作成、メールのやりとり、会話）

想定年収

420～630万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※基本給の2ヶ月分
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F
予定勤務地
(変更の範囲)
本社、自宅、もしくは顧客先での勤務
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・客先常駐の場合はお客様の就業時間に従います。
・標準労働時間：8時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞※正社員の場合
■フルフレックス制（コアタイム無し、標準労働時間8時間）
※SOC担当はシフト制勤務となるため適応外。就業時に勤務形態について説明させていただきます。
■在宅勤務制度
■時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）
■オンライン社内イベント
■部活動補助金制度（アウトドア部、ボランティア部等活動中！）
■インフルエンザ・新型コロナ予防接種補助
■社員紹介制度
■企業型確定拠出型年金制度（選択制DC）

＜教育制度＞
■資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担/奨励金有）
■教育研修
■最新セキュリティ動向勉強会
■EAP/社員支援プログラム制度

※服装：常駐先により変更有り

■福利厚生備考
・時短正社員制度：1日6時間勤務ペース

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
※正社員の場合
（SOC担当はシフト制勤務となるため適応外。就業時に勤務形態について説明させていただきます。）

■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■出生時育児休業（産後パパ育休、取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇

手当

■交通費全額支給
■時間外手当支給
■在宅勤務手当支給（通信費として3000円/月支給）

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
1次面接+適性検査
↓
2次面接
↓
内定

※面接は全てオンラインで行います

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株式会社GRCSについて

設立年月日
2005年03月01日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　佐々木 慈和（ササキ ヨシカズ）
資本金
29,800万円
企業HP
https://www.grcs.co.jp/
従業員情報
143名
事業内容
グローバル化やIT化により企業を取りまくリスクが複雑化する中、株式会社GRCSはIT技術を駆使して企業リスクを見える化。ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、セキュリティの4つの領域をサポートし、企業の経営活動を支えています。

＜事業内容＞
・GRC／セキュリティ関連ソリューション事業
・製品販売
・コンサルティング

＜提供サービス＞
■企業経営に関するリスク管理
・「Enterprise Risk MT」
リスクマネジメントの国際ガイドラインISO31000に準拠したERMツールです。世界情勢の変化や災害など、さまざまなリスクを多角的に分析し、企業組織全体のリスクマネジメントを提供されています。

・Supplier Risk MT
クラウド型の外部委託先管理ツールです。外部委託先や取引先に関するセキュリティリスクを一元管理することで、管理を効率化させることができます。

・保険GRC MT
保険会社向けの補充代理店自己点検ソリューションです。保険会社が抱える課題を解決するとともに、募集代理店の対応負荷軽減にも貢献します。

■サイバーセキュリティリスク管理
・CSIRT MT.mss
一般社団法人CSIRTトレーニングセンターの監修と協力を受けているマルチテナント型インシデント管理ツールです。CSIRTのインシデント対応、脆弱性対応・評価・改善をサポートされています。

・脆弱性TODAY
一般社団法人CSIRTトレーニングセンターの監修と協力を受けて提供している脆弱性情報日次配信サービスです。セキュリティの専門家が国内外から脆弱性情報を収集し、日本語に翻訳してメールで配信されています。

・シンプラZ
クラウド型セキュリティ教育サービスです。コンプライアンスやセキュリティについてゲームで学習することができます。

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