【PMO】株式会社GRCSの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27673

金融業界のプロジェクトにPMOとしてご参画いただきます。
英語を活用しグローバルにご活躍いただくことも可能です。
※英語のビジネス使用経験は問いません。

■想定業務
・報告資料作成
・プロジェクト全体の成果物期日管理
・コスト管理／見積集計
・スケジュール策定
・社内外のステークホルダーとの調整

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
・ビジネストランスフォーメーション部

約15名のコンサルタントが所属する組織です。
顧客のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を実現するとともに新規事業に挑戦するという部のミッションのもと、金融業界を中心に多角的なソリューション展開を行っております。
主な支援実績はRPAを活用した業務効率化支援やIT化人材教育支援、PMO派遣等です。
部長は28歳で独立しコンサルタント会社を立ち上げ、現在もGRCSの子会社社長と兼務しております。

＜募集背景＞
当社では2020年に金融機関向け業務効率化支援事業を立ち上げ、金融×ITポジションの引き合いを多くいただいております。
PM、PMO派遣やRPA化推進等を行っており、現在のPMOが別プロジェクトに参画することになったことから新たにPMOとして参画いただける方を募集いたします。

＜ポジションの魅力＞
■アトラクトポイント
・金融業界の知見を得ることができる
・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワークライフバランスよく就業できる
・IT業界、コンサルタント未経験でも可
・社内のセキュリティ研修等に参加し、スキルアップできる
・出社とリモートワークのハイブリット勤務でメリハリよく勤務することが可能

■今後のキャリアパスの例
・金融部門リーダーとしてマネジメントを経験する
・新規事業開発に携わることができる（所属部署が新規事業を担う部署のため）
・セキュリティ領域の研修参加や資格取得と通して、セキュリティコンサルトにキャリアチェンジする

＜企業の魅力＞
当社は「進化に、加速を」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を測ることにより、複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指しております。

近年、様々な社会情勢の変化（グローバル化、サイバー攻撃の増加、新型コロナウィルスの拡大等）により、企業を取り巻く外部環境が多様化し、ガバナンスの不備による企業不祥事や情報漏洩等の事件・事故がおこることで新たな規制強化等が行われてきました。
その中で当社は、欧米ではすでに企業経営のスタンダートとして認知されているGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）及びセキュリティの視点に着目し、外部環境の変化に伴う起業課題の解決について、ソリューション事業とプロダクト事業の2軸でアプローチしています。
具体的には、ソリューション事業ではGRC及びセキュリティの各領域に精通したコンサルタントやエンジニアによるソリューションを提供することで専門性の高いノウハウを活かした課題解決策を提案します。
プロダクト事業では今まで蓄積したノウハウを元にリスク管理やインシデント管理ツールの開発・販売を行っております。
このようにテクノロジーを活用した管理強化・業務効率化に取り組み、リスクを見える化することで「ガバナンスのDX化」を推進しています。

GRCSは、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで日本におけるGRCのパイオニア企業としてシナジー効果を発揮したソリューションを提供しています。
2021年11月18日に当時の東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです（現在は東証グロース市場上場）。
これからの更なる事業拡大に向け一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集します。日本企業の「守り」の強化に貢献しませんか。
※テクノロジー企業成長率ランキング 「2021年 日本テクノロジー FAST 50」で2年連続3度目の受賞

■市場からみるGRCSの今後の成長性
国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。
またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。
セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

■GRCSで働く魅力
当社ではFour GRCSという対クライアント、チーム、社会、未来に向けて我々が大切にすべき価値観を掲げております。
チームに対するValueとして下記をもとに、一人一人がプロフェッショナルとしてプライドを持ち、自由に楽しみながら活躍しています。

[Four GRCS for Team]
G : Grow ―過去を捨てて成⻑し続けること。
R : Respect―より深く見つめ相手を敬うこと。
C : Commit―過程のみならず結果を見据えること。
S : Smile―どんなときでも笑顔を忘れないこと。

■テレワークはあたり前、フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求
コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています。
現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したいという方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。
またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。
1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。
さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です。
時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。

今までのテレワークの実績が評価され、下記認定をいただきました
※東京都テレワーク・マスター企業認定
※総務省テレワーク先駆者百選選出

■フラットでオープンな社風、部署/役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット
年齢/年次/役職問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。
外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々なバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。
マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談にのってくれます。
またチャット文化なので業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も可能です。
全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まる、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んです。

■攻めの姿勢で守りのサービスを提供！チャレンジ精神溢れるメンバー
当社のサービスは企業の「守り」の部分を支援しておりますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています。
最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。
ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断すれば、まだ日本では浸透していない海外製品の導入も可能です。
クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」のコンサルティングパートナーに認定される等実績もあります。
メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。
新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し