【プロジェクトリーダー(PL)】全保連株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27598

全保連株式会社

【PL】プロジェクト全体統轄／推進 ・プロジェクト体制の構築／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
450～720万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
C#
DB
SQL Server

仕事内容について

【採用想定ポジション】
■システム開発におけるプロジェクトリーダー
■システム開発におけるプロジェクトマネージャー補佐
※経験やスキル、志向性に応じて、ポジションをアサインします。
　PMまたはPMOとして、ITプロジェクトの全体統轄や複数プロジェクトを担当いただきます。

【お任せしたいこと】
・プロジェクト全体統轄／推進
・プロジェクト体制の構築
・目標達成に向けた戦略の策定・プロジェクト計画
・業務フローの見直しや品質向上に向けた体制づくり、コスト改善
・プロジェクト体制の構築
・プロダクトの品質、およびUI／UX向上のための改善策や施策の提案
・テスト計画

将来的には事業モデルの更なる拡充やそれに伴うシステム開発も進めて行きますので、単独でその一翼を担って頂けることを想定しています。

【仕事の特色】
【プロジェクト例】
■アプリ：BtoCサービス、電子申込・電子契約、ERP
■ソリューション：Aiチャットボット。MA（マーケティングオートメーション）、eKYC,、SFA、ノーコード／ローコードツール、Bi（ビジネスインテリジェンス）
■セキュリティ：ゼロトラスセキュリティ、クラウドネイティブセキュリティ

【募集背景】
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面からお客様に安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。
デジタルトランスフォーメーション本部にて大小様々の多数の開発案件を最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変革するため、人財募集を行うことになりました。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・システムアプリ開発におけるPM/PL経験（工数管理、品質管理、要員管理、ITベンダーコントロール等）
・C#, SQL Server, Windows環境での開発経験（一部異なる言語・環境の場合は検討可能）

歓迎要件

・新規システム導入企画・導入推進経験
・経理、資産管理等のバックオフィスシステムの構築・運用経験

想定年収

450～720万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り

■募集職種の年収例

＜給与備考＞
・40時間/月分の想定残業手当を含む
・月額2万円のライフプラン支援金を含む

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル22F　＜本社＞沖縄件那覇市字天久905 琉球新報天久ビル　※東京または沖縄いずれかでの採用（転居を伴う転勤はありません）※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

可能（週3日程度） ※現状沖縄では在宅勤務は導入していません（東京のみでの運用）

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、日当（出張時）、帰省手当、定期健康診断、first call

＜教育制度＞
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学・資格・経済・教養）

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：合格時に報奨金を支給
・first call：健康面について24時間相談できる無料サービス

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

手当

通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当

・家族手当：健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
・在宅勤務手当：在宅勤務率50％以上の者

選考場所

オンライン、新宿

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考プロセス：
書類選考→1次面接＠Web（システム部部長、副部長）→2次面接＠Web（DX本部本部長、システム部部長、副部長）→3次面接＠新宿（常務執行役員、人事執行役員）

全保連株式会社について

設立年月日
2001年11月16日
代表者
代表取締役 社長執行役員　迫 幸治
資本金
49,750万円
企業HP
https://www.zenhoren.jp/
従業員情報
669名
事業内容
家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務

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ご利用の流れ

全保連株式会社の【PL】プロジェクト全体統轄／推進 ・プロジェクト体制の構築／リモート可をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


求人検索について

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