伊藤忠インタラクティブ株式会社
【Webプロデューサー・Webマーケター】デジタルマーケティング領域の課題解決に向けたコンサルティング業務／一部リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 395～639万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 白金高輪駅 (東京都)
- 職種
- マーケティング Webプロデューサー
仕事内容について
デジタルマーケティング領域の課題解決に向けたコンサルティング業務をお任せします。
デジタル広告の企画、提案やクリエイティブのディレクションなどを担うフロント職です。
■業務の流れ
・顧客開拓
・課題や目標のヒアリング
・企画・施策の提案
・施策の進行管理
・成果の分析と報告
・次の施策の提案
伊藤忠グループ関連企業や業界を問わないは幅広くの案件を担当。
伊藤忠商事100%出資会社の当社だからこそ、伊藤忠商事が培ってきたIT/Webビジネス資産やノウハウを最大限活用しつつ、統合的なインタラクティブ広告コミュニケーションサービスが提供できます。
＜具体的な仕事内容＞
・顧客の新規開拓：課題のヒヤリング／戦略立案／施策立案
・提案／進行管理／運用設計／ベンダー管理等
・新規ビジネス創出：自社サービス開発、広告やサイト構築のみならず、デジタルマーケティングのオペレーション全体に対する運用ノウハウや品質保証 など
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・デジタルマーケティング事業部 デジタルソリューション
・略称：DSG
・事業部人数：50名
・グループ人数：10名
＜ポジションの魅力＞
・総合商社のネットワーク
伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みが構築可能です。
・カスタマーサクセスパートナー
常にクライアントと伴走し、クライアントが期待する成果を上げるまで積極的に関与することで、クライアントのビジネスに貢献し、クライアントのなくてはならない存在となることを目指しています。
・ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行
経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。
必須条件
＜経験＞
・マーケティングコミュニケーション設計の経験
・サービス企画の経験
・インターネット広告もしくはWeb業界での営業経験
・コンサルティング業務経験
※上記いずれかで可
＜マインド＞
・顧客とのコミュニケーションを通じて課題を整理する力のある方
・顧客の課題や要望を分析し、提案のうえ案件を創出する力のある方
歓迎要件
＜経験＞
・広告代理店でデジタル広告におけるコンサルティングもしくは運用の業務経験（3年以上）
・業界を問わないコンサルティングサービスの提供経験運用の業務経験（3年以上）
・マーケティング/データマーケティング施策などの提案、運用経験
・データの集計/分析/施策立案/実施/効果検証/改善などのPDCAを回したことがある
・広告代理店、メディア、コンサルティングファームでの業務経験
・クリエイティブ制作のディレクションなどの経験
想定年収
395～639万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・変動給：年2回 ※業績連動による
・インセンティブ（社長賞）
昇給：年1回
■募集職種の年収例
管理職等級（管理監督者）採用の場合は、固定残業代なし
■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮の上、会社規定により決定いたします。
・給与形態：月給制、固定給
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- マーケティング
- Webプロデューサー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス3F
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
- ・平均残業時間：会社全体で20時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
フルリモートワーク不可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、資格支援制度、伊藤忠グループ持株会、
財形貯蓄、育休制度、時短勤務（育休復帰後）、
リゾートクラブ加入、提携保養施設利用可、ノー残業デー
会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
＜教育制度＞
OJT■福利厚生備考
・厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
・ノー残業デー：毎週水曜日 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇■休暇備考
・会社カレンダーによる - 手当
-
通勤手当（全額支給）、残業手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
適性テスト（性格診断）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー
・応募
リクナビHRTechより推薦をお願いします
・書類選考
現場社員、人事
・1次面接
グループリーダー、（係長クラス）、現場社員、人事
・最終面接
社長、執行役員、経営管理部長、事業部長、人事
一次面接後に適正テスト（性格診断）を実施します。
一次面接の結果次第で3回になる場合があります。
その場合はリクナビHRTechより「2次面接」と案内がきます。
一次面接感は選考部署により異なります。
一定の等級を超えると管理職扱いになるため、固定残業手当の支給はありません
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伊藤忠インタラクティブ株式会社について
- 設立年月日
- 1982年01月01日
- 代表者
- 代表取締役 市橋 典幸
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 130名
- 事業内容
-
・デジタルマーケティング
・クリエイティブコンサルティング
・O2Oプラットフォーム開発
・企業共創コンソーシアム運営
・新規事業サービス開発/運営
・イノベーション創出
・ビジネスインキュベーション
・ブランドコミュニケーション
・システムインテグレーション
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