伊藤忠インタラクティブ株式会社

【プロデューサー/プロジェクトオーナー】伊藤忠グループ/大手クライアントも直案件で上流から携われる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
639~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
Webプロデューサー

仕事内容について

プロジェクトのビジョン(あるべき姿)を描き、そのビジョンを実現するためのタスクやチーミング、ロードマップを検討のうえ、プロジェクトメンバーを牽引していきます。顧客とは単純な請負の関係ではなく、顧客と同じ視点に⽴ち、顧客とともにプロジェクトを作り出し、顧客の納得を醸成しながら、プロジェクトを推進していただきたいお考えです。
IICの事業ドメインとして得意じゃない領域も、クライアントの経営課題を解決するために必要。外部パートナーや専⾨家を⾒つけて、チームを組成するコーディネートで解決の⽷⼝を⾒つけられる。やったことないことにチャレンジするプロセスを設計するスキル発揮を求めます。

<プロジェクトの種類>
顧客企業やビジネスのブランディング(コミュニケーションプランニング)、顧客企業や⾃社の新規ビジネス開発、顧客企業のDX/SX導⼊⽀援、その他経営課題や企業価値向上に貢献する全てのアクションを先導しコーディネートする業務。

<対応領域>
進⾏管理、コンサルティング、企画、制作、開発、集客、運⽤。
顧客の要望を聞いて、プロジェクトを実⾏するだけではなく、何を実⾏するべきかを顧客とともに考えるところからプロジェクトが始まります。
また、発注者と受託者の関係だけでなく、他企業とのコンソーシアム形式で実⾏している案件もあり、関係各社を納得させるビジョンの提⽰やファシリテーションが必要です。プロジェクトの種類としてコミュニケーションをデザインするだけでなく、そもそものビジネスや企業の社会的な価値向上を⽬指す領域に踏み込んだ提案なども⾏うこともミッションとしています。

【仕事の特色】
<配属先チーム>
アチーブメントデザイン事業部 共創デザイングループ

<募集の背景>
案件数が増えたこと、および新規案件の開拓を今後さらに推し進めていくためにリソースの拡充が必要となっている。
特にプロジェクト単位で責任者として進⾏を管理し、完遂させる⼈員スキルを求めます。
IICが関わる案件の性質的に、新しい領域や内容にチャレンジすることが多く、経営戦略から、クリエイティブ、システム構築、テクノロジー導⼊と幅広い業務知識が必要。なによりも実施経験の少ない領域に対しても、進⾏プロセスを仮説で⽴て続け、どうにか形にする⽅法を模索出来る⼈材が必要。

必須条件

・顧客とのコミュニケーションを通じて課題を整理する⼒
・顧客の課題や要望を分析し、本質的なあるべき姿を提案のうえ案件を創出する⼒
・顧客の納得を醸成しながら案件を推進する⼒
・年間予算達成のための収益計画の作成/管理能⼒
・案件に応じて社内外の適切な体制を構築し収益管理する能⼒
・IT関連の知識と経験
・クリエイティブ制作の知識と経験
・クリエイティブ制作やシステム開発などの進⾏管理の経験
・打ち合わせやアイデア出しのファシリテーション能⼒

伊藤忠グループだけでなく、その他の⼤⼿企業を含め、さまざまな業界の案件に携わることができます(グループ内6/グループ外4、直接取引が主)。
⾃⾝が未知な業界案件を任された場合でも、積極的に社内外から情報を収集し、集めた情報を整理分析したうえで顧客やプロジェクトのあるべき姿を提案できる柔軟で本質を探る思考能⼒を持つ⽅を求めています。また、顧客の納得感を醸成しながらプロジェクトを推進していくコミュニケーション能⼒や、顧客のビジネスを顧客とともに成功に導こうとする熱意も必要です。

歓迎要件

・ワークショップのファシリテーション
・⾃社ビジネスの企画創出能⼒
・企業経営やサービス構築運営の経験
・システム開発案件の経験

想定年収

639~850万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・変動給:年2回 ※業績連動による
・インセンティブ(社長賞)
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:前職を考慮の上、会社規定により決定いたします。
・給与形態:月給制、固定給

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募集要項

募集職・職位
  • Webプロデューサー
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~17:15 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
厚生年金基金、資格支援制度、伊藤忠グループ持株会、
財形貯蓄、育休制度、時短勤務(育休復帰後)、
リゾートクラブ加入、提携保養施設利用可、ノー残業デー
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)

<教育制度>
OJT

■福利厚生備考
・厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金
・ノー残業デー:毎週水曜日

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇

■休暇備考
・会社カレンダーによる

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当

伊藤忠インタラクティブ株式会社について

設立年月日
1982年01月01日
代表者
代表取締役 市橋 典幸
資本金
40,000万円
従業員情報
130名
事業内容
・デジタルマーケティング
・クリエイティブコンサルティング
・O2Oプラットフォーム開発
・企業共創コンソーシアム運営
・新規事業サービス開発/運営
・イノベーション創出
・ビジネスインキュベーション
・ブランドコミュニケーション
・システムインテグレーション

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