【デジタルマーケティングプロデューサー・ディレクター】デジタル・ビジネスを拡大／クライアントの戦略プランニング／リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 700～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- マーケティング
- 言語
- JavaScript CSS HTML
仕事内容について
デジタルシフトに注力するナショナルクライアントからの依頼が急増している中、新しい顧客体験（CX）をクライアントと共に設計・構築するプロジェクト・パートナーとして案件に携わります。
・導入実績：https://www.ecbeing.net/results/
＜具体的な仕事内容＞
クライアントの自社ECサイトを軸にデジタル・ビジネスを拡大させることが主な業務です。
ECサイトの売上げアップだけではなく、トリプルメディア、APPやデータを活用したOMOプラットフォームの全体構築＆運用がメインミッション。自社ECサイトの運用支援×店舗運営の支援、いわゆるOMOモデルの構築・運用。さらにはそこで蓄積されるデータを活用した包括的な施策立案 ・PDCA・新サービスの開発など、デジタルマーケティングを駆使してクライアント事業への貢献度を高めて、ブランドや企業を育てていきます。
基本的には既存顧客が中心となりますが、新規のクライアントに対して営業と同行し、提案をする機会もあります。
即戦力として活躍を期待しており、入社研修後は比較的早いタイミングでクライアントの戦略プランニングを担います。
本ポジションでの配属は、デジタルマーケティング支援を行う部隊です。まずは今までの経験を考慮した上で、クライアントプロジェクトへジョイン。その後、慣れてきたら業務領域を広げていきステップアップしていただきます。
必須条件
＜経験＞
・EC経験 （BtoC受託制作/運用経験、責任者レベル）
・デジタルマーケティング経験（5年以上～）
・データドリブン（GA分析は必須）
・マーケティング戦略/戦術立案、実施遂行の経験（マーケに関する提案が可能）
・（デジタル）マーケティング分野、得意にデータドリブンなPDCA実装、ECサイト運用・企画提案などの経験者、 EC、CMS制作経験
＜マインド＞
・論理思考力をお持ちの方
・仮説立案力をお持ちの方
・向上心をお持ちの方
歓迎要件
＜経験＞
・データドリブン（CDP分析経験）
・CMS構築、運用経験（3年以上～）
・データポータル等BIツールの経験
・要件定義～構築までの工程でのディレクション経験
＜スキル＞
・HTML、CSS、JSの読解
想定年収
700～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※賞与は部署ごとの業績連動制
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・スキルによって変動あり
■給与・評価等備考
・給与：ご経歴のスキルによって変動いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- マーケティング
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・コロナ禍により時差出勤制度導入中
・毎週水曜日はNO残業DAY
・平均残業時間：20時間/月 程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
オフィスカジュアル・髪色自由・ネイルOK、退職金制度、退職年金、確定拠出年金、
育児短時間勤務制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ITS旅行パック等のオプション利用、
ノー残業デー（毎週水曜日）、資格取得奨励金、従業員持株会、
財形貯蓄制度、健康診断・インフルエンザワクチン予防接種（年1回）、
全社員に対するストックオプション付与（過去実績有り）、キャリアコンサルティング制度
＜教育制度＞
新人研修、各職種毎の研修プログラム、役職階層に応じた研修、メンター制度、セキュリティ研修■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：豪華保養施設の利用、旅行代金補填、お得な特別旅行ツアー
・資格取得奨励金：応用情報技術者資格、IPAデータベーススペシャリスト資格、ネットショップ実務士資格等、その他にも様々あります。
合格後、報奨金を支給いたします。
・キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサルタントとの面談
・新人研修：入社前の内定者課題、入社後の新人研修（基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修）、OJT研修（配属後）、各種勉強会
・各職種毎の研修プログラム：研修期間は職種毎で異なりますが、2ヶ月～4ヶ月を目処に実施
・役職階層に応じた研修：リーダー研修、マネジメント研修 等 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児介護休暇、家族の介護休暇、結婚休暇、災害休暇、夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇■休暇備考
・夏季休暇：5日（過去実績）
・年末年始休暇：5日（過去実績） - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）、出張手当、住宅補助手当（4万円）
・住宅補助手当：実家が遠方にある方のみ（同社規定による） - 選考場所
-
リモート、または当社オフィスビル
- 検査・試験
-
性格適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
《選考フェーズ》
①書類選考
②一次面接（現場責任者・担当者）＋性格適性検査
③二次面接（社長）
④内定
※選考フェーズは、状況により変更となる場合がございます。
株式会社ソフトクリエイトホールディングスについて
- 設立年月日
- 1983年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 林 宗治
- 資本金
- 85,400万円
- 従業員情報
- 746名
- 事業内容
-
・ECソリューション事業
・デジタルマーケティング事業
・システムインテグレーション事業
・ワークフロー事業
・コンテンツマーケティング事業
株式会社ソフトクリエイトホールディングスが募集している求人・転職・採用情報
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想定年収：450～850万円
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