【PM】ITインフラの構築・保守運用／要件定義／フルリモート可
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 700～1,100万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 日本橋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
（1）auアセットマネジメント社へ兼務出向し、同社が提供する事業システムの新サービス追加等の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャ/要件定義/開発リーダーなどをお任せします。
またスキルに応じて下記業務も担います。
・事業/社内システムの開発、保守運用
・web/スマートフォンアプリケーションの開発、保守運用
・ITインフラの構築、保守運用
・セキュリティシステムの構築、保守運用
上流工程、および開発パートナー（ベンダー）のプロジェクトマネジメントが中心です。
（2）持株会社であるauフィナンシャルホールディングス、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策（システムや管理態勢の共通化・標準化等）の検討にも携わります。
【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
・IT統括部
＜募集背景＞
グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる当社では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。
子会社の事業システムの企画および開発、および更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。
（事業会社への兼務出向）
＜ポジションの魅力＞
・大きな裁量権を持ちながら、経営に近い立場で、スピード感をもって業務を進められる
少数精鋭の組織で、役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。
大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、また意思決定のスピードも早く、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
■得られるスキルや経験
「au」サービスのシステム開発に従事することができます。事業会社のプロジェクトマネージャーとして、サービスの中心に立ち、様々なステークホルダーと関係を持てます。
自身の裁量でハード・ソフトウェア問わず内製が可能なため、専門性を磨けます。
■キャリアパス
プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。
＜職場環境＞
勤務についてはフレックスタイム制を採用しており、リモートワーク環境も整っていますので、自身の裁量で柔軟に業務に取り組むことができます。
有給休暇取得促進の社内取組みもあり、ワーク・ライフバランスも整えやすいです。
■入社者の声
上下関係は無くフラットな職場環境です。
常に皆でアイディアを出し合う等、コミュニケーションはとても活発で、自分の意見がそのまますぐに反映されることもあります。
また仕事の幅が広く、多様な業務経験が得られるため、やりがいや達成感は多いです。
当社の業務を通じて、技術者として専門的な知識や技術の習得はもちろん、コミュニケーション能力、問題提起・解決力等、プロジェクトリーダーとして必要となるスキルも習得できる機会がありますので、成長実感が得やすい職場です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・システム開発/保守運用に係るSE業務経験（1年以上/業界不問）
歓迎要件
＜経験＞
・事業システムの開発に係るプロジェクトマネジメント業務の経験
想定年収
700～1,100万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り
■募集職種の年収例
・残業手当：有
・ご年収はご経験を鑑みて決定します。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
auフィナンシャルホールディングス株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- プロジェクトマネージメント
- インフラ構築
- 保守
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 金融
- 証券
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート＜出向先：auアセットマネジメント株式会社＞東京都 中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 08:40～17:40 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・KDDI持株会
・KDDIグループ共済会
※給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
※保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等
※団体保険
・退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）
・総合福祉団体定期保険
・健康施策
・自己啓発支援
・勤務間インターバル制度
・時短勤務
・定年後再雇用制度
・永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
・健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
＜教育制度＞
・共通スキル研修
・テーマ別研修■福利厚生備考
・社員持株会：長期的な財産形成を助成する制度として、希望者の方はKDDI株式会社の社員持株会に加入することが可能です。個人の拠出金は給与・賞与から控除され、加入口数に応じて会社から奨励金が支給されます。
・共済会：KDDIグループ共済会に加入し、相互扶助保険金・給付金、団体扱い保険などの制度を利用することが可能です。また、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、日常で使える様々なサービスを利用できます。
・退職金：退職金は、確定拠出年金制度と退職一時金制度の2つで構成されています。
・総合福祉団体定期保険：社員に万が一の事態が発生した場合に備え、総合福祉団体定期保険に加入しています。保険料は会社が負担し、不慮の事態が発生した場合は保険金を遺族に支払います。
・健康施策：疾病の早期発見ができるよう法令で定められた定期健康診断の項目に加え、オプション検査についても会社で一部費用を補助しています。社員が安心して働くことができるよう、毎年インフルエンザワクチンの費用を会社で補助しています。
・自己啓発支援：資格合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度により、専門性の強化を支援しております。外部講座受講支援や提携する学習ツールを活用いただき、スキルアップが図れます。
・共通スキル研修：コアスキル、金融業務、ビジネススキル全般について、E-learningによる学習環境を用意しております。さまざまなコンテンツの中からご自身に合ったテーマを選択し、時間と場所を問わず、いつでも受講することができます。
・テーマ別研修：法改正対応事項やダイバーシティなどのテーマ別の研修も実施しています。フィロソフィ浸透活動による理念や価値観の共有に参画いただきます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 - 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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auフィナンシャルホールディングス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【社内SE】IT統括部／グループ全体のIT組織体制の検討、構築など
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【社内SE】インフラ・社内OAシステム等の企画、設計・構築、運用・保守／フルフレックス／リモート可
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【社内SE】マネージャー候補／セキュリティシステム化企画担当／フルフレックス
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【PM】自社での開発・運用／Webサービスに関わる／フルリモート可
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【SE】システム企画・開発担当／要件定義やプロジェクトマネージャ／フルフレックス
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【社内SE】社内ヘルプデスク運用／情報セキュリティ態勢・IT関連資産維持管理／フルフレックス
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インフラエンジニア/ ヘルプデスク
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【PM・PL・インフラエンジニア】API基盤の開発／開発上流工程業務及び保守業務／フルリモート可
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インフラエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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auフィナンシャルホールディングス株式会社
【クラウドエンジニア】システムの開発と保守／アプリケーション基盤の設計・構築／フルフレックス
リモートOK
700 ~ 1,100 万円
日本橋駅 (東京都)
Windows
インフラエンジニア
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auフィナンシャルホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2019年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 石月 貴史
- 資本金
- 2,500,000万円
- 従業員情報
- 153名
- 事業内容
- 銀行法・保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理、その他当該業務に付帯する業務、および銀行法・保険業法により銀行持株会社・保険持株会社が営むことができる業務