【社内SE】会計システムの導入、また導入後の保守、運用業務をご担当／フルフレックス／リモート可
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 422～619万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 社内SE
- 言語
- SQL
仕事内容について
＜業務詳細＞
ニッポンハム及び同グループ会社向けに、下記業務を中心に会計システムの導入、また導入後の保守・運用業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ニッポンハムグループの会計（財務会計・管理会計）システムの日次・月次の運用保守
・会計システムに関係する国内外のグループ会社からの問い合わせ対応
・会計システムを2022年4月にSAPのERP6.0からS/4 HANAへの移行に伴う、導入前後の各システムとの調整
・連結決算システムのバージョンアップ対応
・海外グループ会社との決算情報連携システムの保守 など
＜担当システム例＞
会計SAP、固定資産管理システム（ProPlus）、TMS、経費精算システム、連結会計システム（DIVA）、RPA（BizRobo！、BluePrism）、EAIツール（AsteriaWarp）等
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
統合システムサービス部の中の会計グループに配属となります。
会計グループは下記2つのチームに分かれており、今回は（1）会計チームに配属となります。
（1）会計チーム：グループ内共通の会計システム（来年4月にERP6.0からS/4 HANAに移行する予定）導入と運用
（2）業績データチーム：業績データシステムの運用、およびデータ抽出と分析、提案
※会計グループの組織構成は社員6名（30代男性1名、40代男性5名）+派遣・協力会社となっています。
その中で会計チームには社員4名+派遣4名、協力会社4～5名が在籍しています。
＜職場環境＞
社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。
例えば、労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。
また、有給休暇（入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与）についても、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。
当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持っています。
社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。
それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。
日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・システム設計・開発、保守または運用の経験3年以上（言語問わず）
・コミュニケーションスキル ※グループ社員や外部ベンダとの折衝、社内メンバと情報交換・共有
＜マインド＞
・特になし
歓迎要件
＜経験＞
・日商簿記、ビジネス会計など会計知識
・会計ERPパッケージ(ERP6.0・S/4 HANAなど）、連結会計システム（DIVA）の運用・保守経験
・データベース、SQL（DBMS問わず）に関する基礎知識
・プロジェクトリーダー／マネージャの経験
想定年収
422～619万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回(7月、12月) ※ 年間約5.0ヶ月 (2021年度実績)
昇給：年1回 ※資格給・役割給にて年1回ずつ見直し
■募集職種の年収例
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収：
・20代メンバークラス：470万
・30代主任クラス：590万
・30代係長クラス：670万
・40代課長クラス：880万
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
日本ハムシステムソリューションズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 各事業所及び会社の定める場所
- 就業時間
- 08:45～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・休憩時間：12:00～13:00
・残業時間：平均16.0時間／月（2022年度実績）
・夜間対応や土日出社が一部月に数回発生する可能性有り - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可（在宅）
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
次世代育成支援金、児童手当拠出金負担、寮・社宅完備、退職年金拡充制度、
資格取得推進（奨励金・学習補助）制度、日本ハムグループ共済基金、財形制度、
持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、各種委員会、社長とのランチ会（ミムラの囲み）、
レクリエーション（任意）、社内プレゼン大会（年2回）、オフィスグリコ、
資格取得推進制度
＜教育制度＞
新入社員研修、OJT研修、中堅社員研修、階層別研修、外部研修、ヒューマンスキル研修
＜事業関連＞
「くるみんマーク」認定■福利厚生備考
・次世代育成支援金：ライフイベントにより支給（例：誕生時50万円）
・退職年金拡充制度：401K、マッチング拠出
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：スポーツ倶楽部や各種施設の割引など
・資格取得推進制度：仕事を行う上で必要となる各種の資格取得を奨励（IT系国家資格、語学系資格、ビジネス関連資格など）
・階層別研修：監督職研修など
・ヒューマンスキル研修：ニッポンハムグループ共通で実施する研修にも参加可 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、個別、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、特別休暇、産休・育休■休暇備考
・保存有給休暇：育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇
・特別休暇：慶弔等 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当
日本ハムシステムソリューションズ株式会社について
- 設立年月日
- 1985年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 田口 稔
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 197名
- 事業内容
-
［1］ニッポンハムグループのシステムにまつわる企画（一部、日本ハム（株）IT戦略部と協働）、開発、保守メンテナンス、稼働監視、コールセンター業務、PC等集中購買、H/W保守契約管理 等を行います。
［2］ニッポンハムグループの業務形態は畜産事業、畜肉製造に始まり、ハム・ソーセージ等加工食品製造、販売、物流（運送・冷蔵倉庫業）、原料・商品の輸出入 等、多岐に渡り、それら事業に精通したSI（システム・インテグレーター）組織です。
［3］また、会計（経理）や人事 等、本社間接部門のシステムも担当し、日本ハム（株）経営戦略部門と協働にてホームページの構築・改変やマーケティング活動の支援も行っています。
［4］システムにまつわる業務であるため、ニッポンハムグループの経営層に非常に近いポジションで活動を行い、事業と現場の課題分析からその解決策を積極的に提案できる為、働くモチベーションを維持する上で重要な“自己実現の欲求”を満たすチャンスに溢れた職場です。
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