【サーバーサイドエンジニア】ハンズラボ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27184

＜業務詳細＞
社内の情報や開発ツールの運用ルールの集約・新規技術の検証を実施し、組織全体への導入支援

現状、ハンズラボにおいては下記の問題を抱えています。

1、既存開発システムや技術の不統一性
→設立10年目を迎え、これまでの開発によって生じたアカウントやソースコードの命名規則、ドキュメントなどの統一性が取れていません。
　これまでのシステムの中身や、ドキュメントを整理することで、過去のシステムの明瞭化を実現をしていく必要があります。
2，今後のリプレイス開発をするための環境整備
→ハンズラボの目指すシステム回りの環境を整備するため、技術検討・社内情報を的確に整理することが必要とされています。
　
本ポジションにおいては、これまでのハンズラボの技術×これからのハンズラボの技術という過去と未来の視点を持ちながら、継続的に稼働するシステムに必要な技術の選定、導入技術の検討、検証を行っていただきます。
特に、システム開発においては経営層とも話す機会が多く、企業に必要なシステムを現場目線だけでなく、経営目線で知る機会が多く、必要な技術や導入技術が与える影響を事業部目線で見ることができるポジションです。
また、技術選定においてはエンジニア目線で提案することも可能。
開発のキャリアから1つステップアップしたい方、新たな視点で技術を深く知り知見を広げたい方、これまでの経験や知見を活かし、新たなシステム開発に提案をされたい方にピッタリのポジションです。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
本ポジションは当社では新しいグループの採用となります。
技術の共通化・最適化という新たな視点で当社のプロジェクト管理に携わっていただきます。
様々な業務範囲があり、技術が乱立している為かなり大変な部署かも知れませんがSaaSの提案や、新技術の検討など現場の効率を考えた提案をすることで、エンジニアとしても1ランクアップすることが出来ます。

＜開発環境＞
サービス:
Salesforce, Mulesoft, OpenAI, DataDog, Mackerel, etc...
クラウド環境: AWS
コード管理・案件管理: GitHub, Slack, Backlog, Notion

＜配属予定チーム＞
システム化共通化推進部 共通技術推進グループ CoEチーム

＜想定役職＞
シニアメンバー（将来のリーダー候補）

＜企業の魅力＞
当社は現在、基本的にリモート勤務を取り入れており、従業員が働きやすい環境を整えております。
コロナ前からコワーキングスペースでの就業を認めていたため、その延長で現在エンジニアの9割がリモートでの勤務を実現しております。（今後、クライアントであるハンズとのコミュニケーションの創出、開発のスピード向上を目的とした出社がございます/最大で月に２回程度を予定）
リモート下でも、バーチャルオフィスの活用を行い、リアルと遜色ないスピード感のあるコミュニケーション、Slackを用いたテキストコミュニケーションを実施し、社員同士のつながりを大切にしている社風がございます。
また、月に1度ランチ会を開き、LT発表を行ったり社員同士繋がれるイベントも多くございます。（参加必須ではありません）
勤務時間はフレックス勤務を採用しており、時間の使い方も個人に裁量を任せ、働きやすい環境を整えているのも弊社の最大の特徴です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し