【バックエンドエンジニア】ノーコード、ローコードWebアプリ開発ツールを用いて開発、導入支援業務に携わる
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 400～800万円
- 最寄り駅
- 西梅田駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
仕事内容について
・ノーコード/ローコードWebアプリ開発ツールを用いて開発/導入支援業務に携わって頂きます
・エンドユーザーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル開発を進めて行きます
・ノーコードWebアプリ開発ツールは、複数のシステムと直接接続して参照/更新が行えるデータ管理機能と、 Excel感覚でレイアウトができる画面デザイン機能を備えており、ノーコードWeb開発・運用が可能です
・業務効率化やシステム内製化を実現するための導入支援サービス（委託開発、内製化支援、伴走型支援）を用いることで、お客様のご要望実現に向けた取り組みを実施して頂きます
・DXの内製化実現の為に、ノーコード/ローコード開発を用いることで、DX推進をサポート頂きます。
・SE、PGといった役割ではなく、一気通貫した開発を担って頂くことで、お客様のニーズをシステムへダイレクトに反映することができることも、業務魅力の一つです
【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
日本の製造業が、世界で戦える競争力を、IT（製造ソリューション）でサポートするをミッションとして掲げることで、ユーザーの課題解決に向けた取り組みをしております。
＜配属予定チーム＞
・開発チーム全体 約10名（グループリーダー：1名）
＜企業の魅力＞
■人財育成
・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催
・教育補助として5万円/年を支給しており、資格受験料も全額支給
・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり
■ワークライフバランス
当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。
年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。
また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。
・プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布
・映画チケットの無料配布
・有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布
・国内および海外での宿泊費補助制度
・半休制度の日数増加
・サークル/クラブ活動 など
これらは、社員の声からできた制度です。
社員の声も大切にするところも当社の自慢です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・オープン系での開発経験（3年以上）
※ノーコード/ローコード開発経験については不問です。
＜スキル＞
・プロジェクト推進するためのコミュニケーションスキル
＜学歴補足＞
・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校
＜マインド＞
・ノーコード/ローコード開発に興味や関心が高い方
歓迎要件
＜経験＞
・プロジェクトにおけるリーダー経験
・顧客折衝経験又はプロジェクト管理の経験（PJ規模は問いません）
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：基本給×4ヶ月＋決算賞与（昨年度実績）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・賞与：基本給×4ヶ月＋決算賞与（昨年度実績）
※経験／学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮の上、トーテックアメニティ社規程により優遇いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の事業所、営業所、（求人によっては、周辺取引先）
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
- ・超過勤務：平均20時間/月程度（実績全額支給）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
健康診断、健康診断サービス利用料補助、無料電話健康相談、
フィットネスクラブ利用券優待販売、スポーツ観戦、
提携ゴルフ場・スキー場特別割引価格利用可、テーマパーク、
旅行補助、会員制リゾート施設利用、エンターテイメント、
優待販売（e.shop21、eSPORTS）、各種団体保険、
提携銀行住宅ローンの金利優遇、慶弔見舞金制度、
提携結婚式場「クレール」を特別優待価格にて利用可能、
「婚活サポート（オーネット・ツヴァイ）」法人割引、
育児・介護休業制度、社員持株会制度、退職金制度、
結婚・出産祝金、災害見舞金、傷病見舞金、弔慰金、
財形貯蓄制度、教育補助制度、資格取得奨励金制度、
ECC外語学院法人割引、T－Library、車両紹介制度、
レンタカー特別優待価格にて利用可能、社長賞・功労賞、
永年勤続表彰、エコドライブコンテスト、社員親睦会制度、
社内意見公募制度（トーテック目安箱）、社員寮、
サークル・クラブ活動、災害補償制度、団体生命保険、
転居費用
＜教育制度＞
土曜日無料研修、社内勉強会、OJT■福利厚生備考
・健康診断、健康診断サービス利用料補助：社員および被扶養者
・無料電話健康相談：年中無休24時間対応
・スポーツ観戦：プロ野球「ナゴヤドーム」「東京ドーム」シーズンシートチケット無料配布、Jリーグ観戦チケット無料配布（東京、大阪、名古屋、他開催分)、大相撲（名古屋、他開催分）観戦チケット無料配布 ※応募多数の場合、抽選となるものもあります。
・テーマパーク：ディズニーリゾート入場券購入補助、マジックキングダムクラブ入会可（ディズニーリゾート特別割引プログラム）、USJ入場券購入補助、「志摩スペイン村」優待券配布、その他国内テーマパーク特別割引券配布
・旅行補助：宿泊施設利用補助、契約保養所利用補助
・会員制リゾート施設利用：エクシブ＆サンメンバーズ、オテルドマロニエ、セラヴィリゾート泉郷、沖縄伊江島 YYY CLUB iE RESOT、レオパレスホテルズ、レオパレスリゾート・グアム
・エンターテイメント：シダックス優待価格利用、モンテローザ法人優待割引、「ブルーノート東京」「コットンクラブ」「モーション・ブルー・ヨコハマ」優待価格利用
・各種団体保険：生命保険、傷害保険、自動車保険等
・車両紹介制度：新車・中古車購入時にキャッシュバック
・レンタカー特別優待価格にて利用可能：日産・タイムズレンタカー
・T－Library：社員向け貸出し専用図書室
・教育補助制度：通信教育、書籍購入
・社員寮：東海地区／名古屋川名寮（名古屋市昭和区）、知立重原寮（愛知県知立市）、知立山町寮（愛知県知立市）関東地区。
東京池上寮（東京都大田区）、川崎平間寮（神奈川県川崎市）。
・サークル・クラブ活動：大阪フットサル「サルニティ」、フットボールクラブ、野球部「アメニティーズ」、テニス部、釣りクラブ、自転車部「TOTEC468」、東日本テニスサークル「Smash ACE」
・転居費用：業務都合の場合、全額会社負担
・土曜日無料研修：年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜に開講 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、
有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
通勤手当全額支給、時間外手当全額支給、業務手当、家族手当、
住宅手当、職位手当、地域手当、資格手当
・業務手当、職位手当、地域手当：該当者のみ
・住宅手当：上限1万円／月（該当者のみ）、一定の条件下で借上社宅制度有り
・家族手当：配偶者／1万5千円、第1子／5千円、第2子／2千500円（該当者のみ）
・資格手当：技術分野、英語などの語学
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トーテックアメニティ株式会社について
- 設立年月日
- 1971年05月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 水野 克己
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- http://www.totec.jp/
- 従業員情報
- 2,616名
- 事業内容
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・「情報化戦略」ITソリューション事業
・「技術戦略」エンジニアリングサービス事業