みんなのマーケット株式会社

【PdM】新カテゴリの調査や要件定義、プロダクト全体での共通機能の企画から開発進行/フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

<業務詳細>
新しいカテゴリの調査や要件定義、プロダクト全体での共通機能の企画から関係者との調整、開発進行を行います。特にまだEC化が進んでない領域を扱うプロダクトのため、カテゴリや機能もシステム化が初であるケースが多いです。
店舗へのヒアリングなどを元にして、一方でプロダクトの専門家であるPMの視点も入れて企画を進めます。

<具体的な仕事内容>
・ くらしのマーケットの新規カテゴリ、機能の企画
例) 新規カテゴリの調査企画リリース、オンラインカード決済機能リリースのための調査企画リリース
・利用者へのヒアリングや仕様定義、ドキュメントのアップデート
例) カテゴリや店舗のビジネス状況のヒアリングから要件定義、リリース後のドキュメントアップデート
・UI/UX改善後の効果検証
例) デザイナーと協働での効果検証、マーケティングチームとの効果検証

【仕事の特色】
<雇用形態について>
・全てのポジションで中途採用の皆様はジョブ型からスタートいただきます
・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員/契約社員との違いはありません
・入社後1年をめどに勤怠・パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています

<募集の背景>
利用者の増加、カテゴリや機能の増加に伴い、現在のプロダクトの仕様把握、新しいカテゴリや機能の企画をよりスピーディかつ多くの数を同時並列で進めていく必要があるため。

<ポジションの魅力>
・プロダクト開発の中心ポジションとなるため、店舗、ユーザー、エンジニア、マーケティング、コンサルティング..と社外、社内の様々な職種のメンバーとともに仕事を進めていきます
・カテゴリから、決済、検索といった共通基盤まで幅広く携わることができます(絞ることも可能です)

■入社研修プログラムについて
入社後は「おしごと体験」の研修を受けていただきます。異なる職種体験研修を通じて出店者・ユーザーに接する研修です。

<参考資料>
・Speaker Deck(会社紹介資料 テクノロジー本部)
https://speakerdeck.com/minma_curama/minma-technology
・Speaker Deck(2ヶ月で20個のアイディアを最速でリリースする)
https://speakerdeck.com/minma_curama/for-pm
・Speaker Deck(ベトナムで開発はじめました)
https://speakerdeck.com/minma_curama/we-began-software-development-in-vietnam
・Speaker Deck(なぜロゴを変えるのか)
https://speakerdeck.com/minma_curama/for-designer
・Youtube(テクノロジー本部 戸澤CTO)
https://youtu.be/zy0TBGhZN1A

【仕事内容(変更の範囲)】
本社および会社が指定する場所

必須条件

<経験>
・プロダクトマネージャーとしての実務経験(2年以上)
・仕様書作成の実務経験(2年以上)

<知識>
・開発とマーケティングに関する基本的な知識

※応募の際は履歴書・職務経歴書(PDF形式)を必ずご提出ください。

<マインド>
・当社の理念に共感し、その理念を広めることができる方
・プロとして、アウトプットに責任を持てる方
・受け身ではなく、自ら挑戦していける方
・「他者」を気にすることのできる方

■同社で活躍している人物像
・規定路線に縛られることなく大胆に物事を発想する、失敗を恐れずに小さな取り組みをまずやってみる、言いにくいことであっても嫌われることを恐れずに、率直なコミュニケーションをする方
・結果/成果を重視し、継続的に努力ができる、感情に左右されず情熱をもって仕事を楽しめる方
・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができ、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方
・会社やメンバーに対して献身的に接することができる、他者への思いやりがある方

歓迎要件

<経験・スキル>
・Webまたはアプリに関するデザイン経験
・ユーザビリティへの理解(本で勉強したことがある程度でOK)
・施策の効果を自ら検証し、改善につなげることができるスキル
・新しいサービスや海外のサービスへの感度が高く、探求するスキル

想定年収

450~850万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
※会社業績により連動
※入社してから1年に満たない場合は期間によって按分
昇給:給与改定:年2回

■募集職種の年収例

※経験・能力に応じて要相談

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
当社業務全般
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
■フレックス制
・フレキシブルタイム:5:00~22:00
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
・成果主義の為、長時間残業は良しとされません。
・22年度の平均残業時間:10時間
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否

■更新基準
業務進捗、能力、勤怠、勤務態度等を勘案し判断

■更新上限の詳細
無し

年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

社内での信頼関係を構築しつつ業務を進める必要があるため、当職種は、東京オフィス(渋谷)への出社が必要となります。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
リモートワーク応援金(最大10万円)、TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担、ワーケーションの航空券代・宿泊代、書籍購入・イベント参加費用の会社負担、予防接種費用会社負担、認可外保育園の保育料会社負担、Housing Placement Service、Free Japanese Lessons

※上記適用条件有り

<教育制度>
無料の英会話レッスン、スキルアップのためのセミナー研修費会社負担

■福利厚生備考
・リモートワーク応援金:快適なリモートワーク環境をつくるために必要なデスクやチェアなど、物品を購入するための費用を最大10万円まで会社が負担する制度
・ワーケーションの航空券代・宿泊代:支社のある宮崎県宮崎市でのワーケーションにかかる往復航空券代+宿泊費を会社が全額負担(上限有り)
・予防接種費用会社負担:インフルエンザ等の予防接種費用を会社で負担
・認可外保育園の保育料会社負担:産育休からの復帰にあたり、認可保育園に入れず認可外保育園に入園する場合、認可保育園に入園できた場合の保育料と認可外保育園の保育料の差額を毎月支給

・無料の英会話レッスン:週1回、無料でネイティブ講師の英会話(グループレッスン)を受講可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶忌休暇、出産休暇、介護休暇、結婚休暇)

手当

時間外勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当、交通費かかりません手当(1万円/月)、オフィスいりません手当(1万円/月)

・交通費かかりません手当:リモートワークをしているおかげで、自宅とオフィスの往復をするために必要な定期代が必要ない方に対して、毎月1万円支給
・オフィスいりません手当:自宅等でリモートワークをしているために、本社または宮崎支社のオフィスに固定席が必要ない方に対して、毎月1万円支給

みんなのマーケット株式会社について

設立年月日
2011年01月17日
代表者
代表取締役 浜野勇介
資本金
462,732万円
従業員情報
100名
事業内容
オンラインマーケットプレイス事業
※開発、及び運営

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