【パッケージソフトウェアエンジニア】SAP未経験可／SAPシステム導入や移行関連のインフラ設計～運用／フルフレックス
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 栄町駅 (愛知県)
- 職種
- SAPコンサルタント
仕事内容について
＜業務詳細＞
SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで。インフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■SAPシステムの導入・移行
・SAPシステムを中心として導入/移行の提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計/構築
・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般
■SAPシステムの保守・運用
・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援/保守業務（調査、障害対応、設定変更など）
・システム改修、品質向上などの派生案件の対応
・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーション マネージメント アウトソーシング）サービスの提案支援
【仕事内容（変更の範囲）】
当社の指示する業務全般
必須条件
＜経験＞
・ITインフラの設計/構築/運用のいずれかの経験
※SAP未経験者の方も可
＜マインド＞
・ITインフラを構成する各種技術（サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど）のいずれかに強みがある方
歓迎要件
＜経験・知識＞
・SAP BASIS認定保有者 もしくは同等の知識/経験
・SAP周辺（ジョブ管理、データ連携、帳票など）システムの構築/開発経験
・ERP製品の経験
想定年収
400～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※経験、能力に応じて当社規定により優遇(入社後の実績に応じ昇給、昇格します。）
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
＜勤務体制＞
採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。（管理監督者の募集も含みます）
詳細については条件面談にて説明致します。
（例1）
■スペシャリスト職/総合職（一般職）：フレックスタイム制
・所定労働時間：7時間
・標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00)
・コアタイム： 9:30～12:00
・時間外/休日/深夜勤務手当：あり
時間外勤務手当：所定労働時間（1日7時間）を超えた分に対して割増支給
■スペシャリスト職（一般職）
・基本給：182,400円～250,000円
・ランク手当：1,600円～60,000円
※時間外(所定外)勤務平均：22.3時間/月
■総合職（一般職）
・基本給：185,600円～268,000円
・職務手当：18,000円～20,000円
※時間外(所定外)勤務平均：23.1時間/月
（例2）
■総合職（専門職）
・勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00～13:00)
・基本給：268,000円～463,400円
・裁量/専門職手当：70,000円～95,000円
※残業時間30時間相当分を裁量/専門職手当として支給
・休日/深夜勤務手当：あり
■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
株式会社電通総研セキュアソリューションへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- 基本設計
- インフラ構築
- 詳細設計
- 募集職・職位
-
- SAPコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社の全事業場その他当社が指定する場所
- 就業時間
- 09:30～17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得補助、確定拠出年金、慶弔見舞共済、財形貯蓄、災害補償規程、定期健康診断、
産業医・保健師相談、クラブ活動支援制度、ベネフィット・ステーション利用、TJK保養施設
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、若手社員研修 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始（6日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リサイクル休暇、妻の出産休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、ドナー休暇、生理休暇、子の看護休暇■休暇備考
・年末年始：12／29～1／3
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日。
・リサイクル休暇：上限の40日を超えた有給休暇については、別途、万が一の病気、怪我の治療・療養、家族の介護などに備えて60日を限度として積み立て可。
・平均有休取得日数：年間10.9日 - 手当
-
通勤手当（全額支給）
・通勤手当：4月10月に6ヶ月分の定期代支給
株式会社電通総研セキュアソリューションについて
- 設立年月日
- 2009年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 市川 建志
- 資本金
- 30,000万円
- 従業員情報
- 448名
- 事業内容
-
・クラウド＆デバイスマネジメントサービス
・アドバンストテクニカルサポートサービス
・ITサポートサービス
・ITプラットフォームサービス
・リソースマネジメントサービス
株式会社電通総研セキュアソリューションが募集している求人・転職・採用情報
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【PM】インフラ構築・導入案件／提案・顧客対応／リモート可能
想定年収：300～1,000万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
PMO
- …
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【インフラエンジニア】リーダーまたはメンバー／提案支援や非機能要件に基づいた基本設計など
想定年収：300～1,000万円
募集職種：サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
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