イーソル株式会社

【PM】機能安全の知見を用いて上流~下流まで関わる/フレックス制/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
700~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
~自社製OSのプロジェクトマネジメント~
AUTOSAR Classic Platform準拠OSとして自社開発を行っている製品のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
ビジネス部門および専門分野の技術リーダーと連携し、プロジェクトの計画から運営、資源の調達、リスク計画と監視、スケジュール管理、あらゆるステークホルダとの折衝や経営陣へのレポートを行いながら、プロジェクトを完遂させることが主業務となります。
品質担保の重要性を理解したうえで、機能安全の知見を用いて上流~下流まで関わって頂きます。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
自動車の安全安心を担う制御ECUに搭載されるAUTOSAR Classic Platform仕様に準拠したOSの開発を行います。
仕様に準拠しながらも商品性を高めるための工夫や独自仕様を入れ込むため、社内外のステークホルダへの積極的な提案によって世の中に新しい価値を生み出していくことが可能です。

<募集背景>
車載市場においてAUTOSAR製品のニーズが高まっています。
お客様のニーズにお応えするため、最新のAUTOSAR仕様の取込みや、タイムリーな各種HW向け対応が求められています。
そのための体制強化の一環となります。

<キャリアイメージ>
■アシスタント・プロジェクトマネージャー(700万円/年~)
比較的小規模なプロジェクト(2~7名程度)のマネジメント業務

■プロジェクトマネージャー(800万円/年~)
中規模(5~15名程度)、または小規模な複数プロジェクトのマネジメント業務

■統括プロジェクトマネージャー(1000万円/年~)
大規模(10名~)、または複数のScrumで構成されるプロジェクト全体のマネジメント業務

<配属予定チーム>
ソフトウェア事業部エンジニアリング管理部Project Management

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
・ソフトウエア開発経験(5年以上/C言語、アセンブリ)
・5名以上の規模のプロジェクトマネジメント経験(2年以上)
・社内外のステークホルダとの折衝経験(論理的説明能力)

<マインド>
・世界に通用する製品開発を経験されたい方
・常に最新の情報をキャッチアップ/勉強する姿勢がある方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・柔軟に新しい開発に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

言語

C言語

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・アジャイル開発経験

    <スキル>
    ・AUTOSARおよびRTOS、コンパイラ、CPUアーキテクチャの知見
    ・A-SPICE、ISO26262の知見

    <語学力>
    ・英語力(特にreading)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(夏・冬/各2ヶ月ベース)
    ※成果によってプラスマイナス有り
    昇給:

    ■募集職種の年収例

    <給与備考>
    ・給与:ご経験、スキルによって考慮いたします。

    <就業時間備考>
    ・フレックスタイム制
    ・1日の標準労働時間:7.5時間
    ・コアタイム:11時00分~15時00
    ・フレキシブルタイム:8時00分~11時00、15時00分~20時00

    ※若しくは裁量労働制

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・能力によって考慮します。

    予定勤務地
    東京都中野区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および全国の支社
    就業時間
    08:00~20:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格報奨金制度、自己申告制度、人事考課制度、目標管理制度

    <教育制度>
    新入社員研修、Off-JT、Dojo 、Terakoya 、自主勉強会、
    オンライン英会話レッスン、キャリア開発研修

    ■福利厚生備考
    ・資格報奨金制度:情報処理試験、語学試験、ビジネス・実務系資格など
    ・自己申告制度:年1回、これまでのキャリアを振り返り、今後どうしていきたいかを考え、会社に伝える仕組みです。
     申告された内容を踏まえ、上司や社内のキャリアコンサルタントとの面談を実施しています。

    ・Off-JT:階層別研修、年次別キャリア開発研修、理念浸透研修、専門知識・スキル研修、カフェテリア (選択・手挙げ式) 研修 など
    ・Dojo:専門知識共有の場
    ・Terakoya:制度・ノウハウなどの共有の場

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

    イーソル株式会社について

    設立年月日
    1975年05月01日
    代表者
    代表取締役社長 長谷川 勝敏
    資本金
    104,181万円
    事業内容
    ・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売
    ・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する開発の受託ならびに技術者の派遣
    ・上記に関するコンサルティング業務

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