【その他】株式会社SUPER STUDIOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25753

株式会社SUPER STUDIO

【IT統制責任者】IT全般統制・業務処理統制の計画及び実施／フレックス制／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
540～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

急成長のSaaS企業におけるIT統制領域を担っていただける方を募集いたします。

＜具体的な仕事内容＞
・JSOX基準によるIT全般統制・業務処理統制の計画及び実施
・全社の業務フローにおけるIT活用戦略の立案
・現場エンジニア等と協働での業務改善企画
・研修プログラムや業務マニュアルの整備、運用
・JSOX監査責任者および監査法人との、コミュニケーションおよび報告
・J-SOX業務に係る各作業の自動化施策の企画、実行
・監査法人や業務委託先との各種連携強化に係る施策の企画、実行 など

＜一日のスケジュール＞
10:00 - 出社、メールチェック
11:00 - IT全般統制の計画検討
13:00 - ランチ
14:00 - 業務フロー改善のプロジェクトミーティング（エンジニア含む）
15:00 - 監査法人への報告書類作成
17:00 - 社内の依頼/問い合わせ対応
19:00 - 業務整理・翌日のタスク整理
19:30 - 退社
※みなし残業制度を取り入れており、全社平均残業時間は約28.4時間/月です。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■OUR BUSINESS
SUPER STUDIOは、エンジニアリングとコンサルティングの機能を自社に兼ね備えたD2C特化支援企業 として、SaaS事業、D2C事業を行っています。

■SaaS事業について
SaaS事業では現在、ECプラットフォームの『ecforce』を運営しており、約1000ショップ以上のEC事業社さまにご導入いただいております。（2023年1月時点）
導入ショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。大手企業からSMB・スタートアップの企業まで、また商品ジャンルも化粧品・健康食品・食品等、多岐に渡るジャンルでご利用いただいています。
導入ショップさまや同社のD2C事業運営部門から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それをインハウスの開発部門がアジャイル開発で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。

・製品サイトはこちら
https://ec-force.com/

■D2C事業について
もうひとつの事業であるD2C事業の軸となる、"D2C"（Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのことを指します。
SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。
自社でブランドの立ち上げ〜グロースを担い、ノウハウを機能やクライアントサポートへ還元しています。
市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。

■自社運営ショップ事例
・(ふつうの)ショップ
https://futsuno.shop/
・MEQRI
https://meqri.com/

■OUR MISSION
創業メンバーは全員87年生まれの同世代。
それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。
しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。
もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOの創業に至りました。

創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが
・いくらモノが良くても、それだけでは売れない
・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない
・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない
という現実。

これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業さまに還元しています。
消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。
システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

■OUR VALUE & CULTURE
料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家・・・当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
"いま持っているスキル"だけでなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるか。それが採用の軸となっています。

私たちの価値観を明文化したものが以下3つのVALUEです。
・CHANGE - 変われる人であれ
・INSIGHT - 本質を見極めろ
・HONESTY - 人格者であれ
このVALUEはただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。

これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言えます。
もちろん担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。
そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。
また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

＜募集背景＞
資金調達を行い上場に向けて内部統制に対する体制強化を目的に募集いたします。
事業拡大に伴い業務フローも複雑性が増していく中で、ITを活用した適正な統制が取れた業務フローを構築・改善・管理すべく、事業と自らの成長にコミットできる方を探しています。

＜技術に対する魅力＞
■この仕事で身につくスキル
事業成長と共に、コーポレートIT・情シス周りの業務も急拡大しており、以下のような経験を通じて、企業の成長とともにご自身のスキルアップ・成長につなげていただけます。

・事業環境の変化が早い状況での内部統制の新規構築評価や大幅更新対応を行う経験
・組織のスケールと内部統制強化のバランスを考慮したコーポレートIT戦略やツール選定
・複数のSaaSを活用した効率的な仕組みを作り上げる経験
・上場に耐えうるIT監査対応やSOC1レポート取得対応等を通じたIT関連の内部統制構築の経験

必須条件

＜経験＞
・IT全般統制及びIT業務処理統制の対応経験(目安:通算2年以上)

※IT統制に関し、評価計画/手法/基準/不備判断の妥当性等について監査法人のITチームと協議進行が可能な水準を想定しております
※IT業務処理統制は、ソースコード読解を伴う評価手続を原則として単独で完遂して戴ける水準を想定しております

＜マインド＞
・高い決算実務遂行能力や会計的な専門性を持っており判断に信頼が持てる方
・複雑なビジネスモデルかつスピードや変化にアジャストできるキャッチアップ力の高い方
・フラットで仲の良い職場が居心地良く感じる方
・思考のスタートが自責思考で常に自分の課題に対して真摯に向き合える方
・上下横関係なく心地よいコミュニケーションの取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・SOC1レポートの取得対応経験
・事業会社(経営者評価)または監査法人(内部統制監査)における、J-SOX制度対応の実務経験
・情報システム系の部門にて1人でネットワーク管理を行った経験
・オペレーションやデータの連携、管理、分析などに携わった経験
・特定のプログラミング言語でのシステムやサービス開発経験
・スクリプトレベルのプログラミング経験　（Google Apps Script等）

想定年収

540～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回

■募集職種の年収例

現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします

■例
年収1000万円の場合
基本給：520,327円／固定残業代：182,925円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・給与（新卒）：経験・スキル等を考慮して決定します。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
08:00～21:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間
・フレキシブルタイム：始業 7:00~11:00/終業 15:00~22:00
・全社平均残業時間は約28.4時間/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社頻度は部内で相談の上決定

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
評価制度、福利厚生制度、育休・産休制度、時間休、書籍購入制度、
研究図書買い放題、資格取得補助、不動産仲介業者との提携、ドリンクマシン使い放題、
Mac・モニター等全支給、D2C商品の社割購入、1on1

＜教育制度＞
勉強会

■福利厚生備考
・福利厚生制度：スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用など。
・育休・産休制度：育児／介護休暇を取得可能。
　また、出産の際には出産手当金、出産育児一時金・出産育児付加金が支給。
・時間休：「突発的な予定で有給を使いたいけど、半日も休むほどではない」という時などに使える制度です。
　制度がざっくりしすぎているが為に仕事に対する意欲が削がれる、といった状況を防ぐために環境を整えています。
・研究図書買い放題：専門性の向上や、通常業務で得られる範囲を越えた勉学に励みたい時など、希望に応じて会社経費で書籍などが購入できる制度。
・不動産仲介業者との提携：初期費用が60％割引。
・ドリンクマシン使い放題：常設のウォーターサーバーはもちろん、コーヒーやお茶、ココアなどが飲めるドリンクマシンが無償で使い放題。
　また、社内にあるオリジナルラッピングの自動販売機では、卸値で各種飲料を購入可。
・D2C商品の社割購入：EC Force導入企業様の商品や、自社開発商品を社員限定価格でお得に購入可能。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇

■休暇備考
・会社カレンダーによる。

手当

通勤手当（全額支給）

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株式会社SUPER STUDIOについて

設立年月日
2014年12月24日
代表者
CEO　林 紘祐
資本金
3,311万円
企業HP
https://super-studio.jp/
従業員情報
103名
事業内容
・AD SOLUTION
・EC SYSTEM
・D2C CONSULTING

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