【PM】サービス改善、施策立案、開発チームの牽引、プロジェクトの実行管理／フレックス有り
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 水天宮前駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
BtoB決済サービス『Paid』のプロダクトマネージャーとして、数値分析や仮説をもとにしたサービス改善、施策立案、開発チームの牽引、プロジェクトの実行管理をお任せします。
開発チームや事業部と連携しながら、ユーザーにより多くの価値を届けていくことがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
・BtoB決済サービス『Paid(ペイド)』のプロダクト戦略の検討
・目的を達成するための要件定義
・プロジェクトマネジメント
・質の高いUI/UXの提供による満足度の向上
・データ収集・分析
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■Paid(ペイド)とは
企業間の請求業務の手間と未回収リスクをゼロにするBtoB決済サービスで、「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。
与信管理、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な請求業務を丸ごと代行し、取引代金を100%保証。
Paidを導入することで売り手企業は、手間がかかりリスクのある請求業務から解放されるため、事務的業務の効率化を実現できます。
昨今はコロナ禍による与信不安、労働人口減少による生産性向上や業務DX化、働き方改革、脱炭素など多くの社会課題がありますが、これらの課題解決に貢献できるFintechサービスとしても注目を受け、導入企業数は4,900社を超えて増え続けています。
＜募集背景＞
私たちは2009年に先駆けてBtoB専門決済サービスの提供を開始、サービス立ち上げから継続的に業績を伸ばしています。
巨大なBtoB決済の市場の中でも『決済代行サービス』はまだこれからが成長期です。特にBtoB領域では商習慣や法律による規制などにより、非効率な面がとても多く残っています。
日本企業の生産性が低いことは以前から指摘されていましたが、コロナ禍を経てDXの気運が高まり、『Paid』は様々な社会問題の解決に貢献できるサービスとして多くの事業者から引き合いを受けています。
より一層のサービス価値向上に向けた体制を強化するため、成長の要となるプロダクトマネージャーを募集します。
＜ポジションの魅力＞
■裁量権が大きくチャレンジできる環境
急成長中サービスのプロダクトマネージャーとして、企画の立案・精査、開発優先順位の管理、プロジェクトの意思決定など大きな裁量を持ち仕事に取り組むことができます。
自分の仕事がプロダクトの成長にどう影響を与えているかを肌で感じることができ、ユーザーからの反応もダイレクトに感じることができます。
■安心してチームで仕事に向き合える環境
部門を超えて社員同士の仲が良いこともラクーングループの特徴の1つです。
プロジェクト成功の喜びはチームで分かち合い、うまく行かない場合はみんなでカバーし改善していける心理的安全性の確保された環境で、ポジティブに仕事に向き合えます。
■サービスの社会貢献性の高さ
これから成長期に入る業界であり、このサービスを活用することによって多くの中小企業の事業経営におけるリスク削減、生産性向上に貢献できるため、仕事を通じて社会への貢献を肌で感じられます。
必須条件
＜経験＞
・ICT業界またはWebサービスでのプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験(3年以上)
・リーダーシップを発揮し、他者を巻き込み協力してプロジェクトを進めた経験
＜マインド＞
・当事者意識や好奇心を持ち、主体的、前向きに試行錯誤ができる方
・積極的にコミュニケーションを取り、協力して仕事を進められる方
歓迎要件
＜経験＞
・Webシステムの開発経験
・組織マネジメントの経験
・データ分析や経営企画の知識、経験
・DBに関する知識、経験
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回：6月、12月（各1.5ヶ月）
昇給：年2回：6月、12月
■募集職種の年収例
※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与・評価等備考
・給与：前職および、年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
・評価給（インセンティブ）：支給する場合有り
・住宅補助：会社から3キロ圏内の場合、2万円／月を支給
株式会社ラクーンホールディングスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜出向先：株式会社ラクーンフィナンシャル本社＞東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、出向となります。
- 就業時間
- 05:00～22:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・フレキシブルタイム：5～10時、15～22時
・実労働時間：8時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇■制度
・社販制度（「スーパーデリバリー」に掲載されている商品を掲載価格で社員が購入できる制度）
・株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与する制度）
・社員持株会(奨励金20%)
・はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など）
・積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます）
・社員旅行企画制度（社員が企画する旅行に対する補助金制度）
・サークル活動（ビリヤード部、バンド部、テーブルゲーム、ものつくりなど、活動に応じて一定額の活動費を支給）
・技術サポート支援制度（年間10万円まで、自身のスキルアップのために書籍や機器の購入を支援する制度） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土・日・祝日、年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可)
いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇）
慶弔休暇
特別休暇（生理休暇 等）
産休・育児休暇
リフレッシュ休暇
※いつでも長期休暇：夏期休暇を拡張していつでも取得できるようにした5日間の連続取得を推奨する休暇（うち3日は「いつでも長期休暇」で付与、2日は有給休暇を使用）
※リフレッシュ休暇：勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇。 - 手当
-
交通費（上限5万円）、住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月）
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社ラクーンホールディングスについて
- 設立年月日
- 1995年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小方 功
- 資本金
- 186,407万円
- 事業内容
-
・EC事業
・決済事業
・保証事業
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