【バックエンドエンジニア】要件定義～運用工程／スキルアップに挑戦する機会多数／ご経験を活かして活躍できる
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 400～530万円
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
- 言語
- Java
仕事内容について
お客様企業の元で要件定義～運用工程をお任せします。
面談を通じて伺ったご経験に併せてプロジェクト・業務を決定いたします。
将来的には、上流工程（要件定義 等）やクラウド領域（AWS等）など、スキルアップに挑戦する機会も多くあります。
※ご経験を活かして活躍できる職場です。是非ご応募お待ちしております。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業拡大に伴う募集です。
今後の更なるプロジェクト新規開拓、顧客拡大に向け、一緒に働ける仲間を募集します。
＜職場環境＞
■働き方
3～6名前後の当社社員とともにプロジェクトに参加いただきます。
7～9割がテレワークとなります。（プロジェクトにより異なります）
クライアントとは、長年取引があり強い信頼関係が築かれているため、安定した環境で働くことができます。
■社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
（例）
・階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
■社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやe－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
（例）
・クラウドコンピューティングの要諦
・DXプロジェクトのリテラシー向上
・プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
・リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習
■報奨制度
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
（例）
・基本情報技術者：7万円
・応用情報技術者：12万円
・AWS関連資格：2～15万円
・ITストラテジスト ：25万円 等
＜ポジションの魅力＞
現場でのOJT以外でも社内の研修制度が整っており、新しい技術にチャレンジすることができます。また最近ではアジャイル開発を取り入れたプロジェクトも増えてきております。
面接後の会社見学や現場マネージャーとの面談も大歓迎です。
＜導入実績＞
・エネルギー系企業のシステム開発
・生保企業のシステム更改／リプレイス～開発／保守
＜配属予定チーム＞
第二事業本部 西日本システム部
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・業務系の設計～開発経験3年以上（言語問わず）
＜マインド＞
・コミュニケーションに自信のある方
・自発的な行動のできる方
歓迎要件
＜経験＞
・リーダーまたはサブリーダーの経験（規模、年数は問いません）
・Javaの開発経験
想定年収
400～530万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜社員の年収例＞
・710万円/経験20年（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当）
・520万円/経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）
・400万円/経験 3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
ジャパンシステム株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜九州営業所＞福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15 事務機ビル2階、＜プロジェクト先＞九州エリアの各プロジェクト先
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり）
・所定労働時間7.5時間
・月平均残業時間：20時間
・フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社” 等 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、退職金制度、社内公募制度、借上社宅制度、
慶弔見舞金制度、クラブ活動補助制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
社員持株会、確定拠出型年金、時短勤務、イベント（年3回）、
団体生命保険、財形貯蓄
＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、技術研修、通信教育（e－learning）
＜事業関連＞
永年勤続賞■福利厚生備考
・時短勤務：小学校入学前まで
・イベント（年3回）：文月会（ふづきかい）／花見、バーベキュー大会、クリスマスパーティー
・借上社宅制度：会社の指定する住居に対する家賃補助
1年目～3年目は半額補助、4年目40％、5年目30％補助
・新入社員研修：約2ヶ月。集合研修でビジネスマナー、開発に必要な基礎知識、6・12ヶ月目の研修、4年目研修
・永年勤続賞：リフレッシュ休暇＋旅行券5万円～15万円 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5～15日）、失効年休積立制度（最高60日）、産前産後休暇、育児休職制度（1歳まで）■休暇備考
・夏期休暇：7月～9月の間に連続3日
・リフレッシュ休暇：入社後11年目に連続5日間の休暇を取得可、5万円の旅行券支給（以降5年ごとに発生）
※最大で、15日間の休暇と15万円の旅行券支給 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当（家賃補助）、時間外手当（全額支給）、営業手当、地域手当
・家族手当：配偶者2万円／月、第1子5000円／月から第3子3000円／月
・地域手当：世帯主に対して、東京1万5000円、大阪1万円支給 - 選考場所
-
九州営業所
- 検査・試験
-
適性検査(Web)
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・書類選考
・一次面接
・内定
■補足
・面接は2回実施する場合があります。
・エントリーから内定まで約2週間です。
・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。
■面接の進め方
・当社より事業内容をご説明します。
・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。
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ジャパンシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1969年06月12日
- 代表者
- 代表執行役社長 斎藤 英明
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
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・セキュリティ事業
・エンタープライズ向け事業（労働者派遣事業、許可番号 派13－308943 マージン率PDF）
・公共向け事業