株式会社クラブネッツ

【テックリード】CTO候補/広い裁量で開発チームを指揮するリードエンジニア/フルリモート

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
800~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

⾃社開発システム(DMPサービス)の拡張や新規開発において、協業システムとの連携、クライアントシステムとの連携など、開発チームを指揮するリードエンジニアとして活躍いただきます。

その他にも、業界特化型CDPサービス企画、技術選定、インフラ・システム設計、詳細設計、開発ディレクション、各種デバッグやテスト、リリース判定、拡張機能企画・設計などを実施いただきます。

<具体的な仕事内容>
営業現場から挙げられる要望をプロジェクトチームでまとめた上で、システム企画から携わり、機能拡張、UI/UX設計、詳細設計、プログラミング、コードレビュー、各種テスト・デバッグ、リリース判定等を経て、新しい機能やサービスをリリースするまでの⼯程を、リードエンジニアとして⼀気通貫で対応いただきます。

プロパーの開発メンバー他、業務委託スタッフ、ベンダー各社のマネジメント・コントロールもお任せします。
既にリリースしているサービスに関しては、機能拡張をベースとした開発のリードエンジニアとして従事いただきます。

新サービス(新しい業態向けのCDP開発)に関しては、マーケティングリサーチの段階からプロジェクトにアサインいただき、サービス⾃体の要件定義、システム連携を⾏う協業先との調整(要件定義)や詳細設計を⾏った上で、最終的にはサービスリリースやその後の運⽤や拡張計画なども含めて、総合的・中⻑期的に事業全体をリードいただきます。
テックリードとして広い裁量で開発チームの責任者を担っていただきつつ、将来的には当社の事業運営を技術戦略の側⾯からバックアップしていただくCTOをお任せしたいと考えております。


【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<知識>
・バックエンド、インフラ、ネットワーク、セキュリティなど、サービス開発/システム開発に必要となる総合的な知識やノウハウの保有

<スキル>
■インフラ関連スキル
・ AWSを主体としたクラウドサービスの知識と経験
・ Aurora, STS, Route53, ACM, S3, EFS, Lambda, Cognito, CloudFront, API Gateway, EKS, SQS, DLQ, RDS Proxy, CloudWatch, CloudFormation, IAM, AWS WAF, Transit Gateway ほか各種SaaSの運⽤経験や知識(必要性に応じて学習・検証・最適化・実装のPDCAを描ければ実⽤経験は問わず)

■バックエンド関連スキル
・ Java, PHP(Laravel), Javascript(Vue.js, React), Golang などの⾔語を⽤いた開発経験
・ SQLの最適化(スロークエリやデッドロックの改善)

<マインド>
・スピード感を持ってPDCAサイクルを回していける⽅
・受け⾝の姿勢ではなく、⾃ら考え、提案し、実⾏に移せる⽅
・⾃分の経験や領域に制限を設けず、新しいチャレンジを前向きに⾏っていける⽅
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、調整を図っていける⽅

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

SQL

Go

JavaScript

フレームワーク

Laravel

React

クラウド

Amazon SQS

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    <経験>
    ■マネジメント&コミュニケーションスキル
    ・チームマネジメントの経験(タスク、スケジュール、モチベーションコントロールや課題解決など)
    ・チームメンバーと適切なコミュニケーションを取りながら、1つ1つのタスクを貫徹できる能⼒
    ・⾔語、環境、⽅式等の選定や基礎設計等の牽引
    ・エンジニア評価の明確な制度構築
    ・プロジェクト管理、個別タスク管理
    ・クライアントのニーズを具現化するためのヒアリング⼒、設計⼒

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を⽀給する場合がある
    昇給:給与改定制度:年1回(8月)
    ※目標達成率と評価シートで査定
    ※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3〜5%)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年俸の1/12ずつ毎月支給いたします。
     能力・経験・実績を考慮し決定します。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:20時間程度(⽉間平均)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    在宅ワーク制度導⼊中 ※最低週1⽇出社、⼀部職種についてはフルリモート可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ■健康促進制度(禁煙⼿当、インフルエンザ予防接種の費⽤負担、⼈間ドックの費⽤補助等)
    ■社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等)
    ■その他制度(若⼿1⼈暮し応援制度、引越⽀援⾦制度、健康保険会員優待サービス)

    <事業関連>
    社内表彰制度:ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与など

    ■福利厚生備考
    ・年1回社内⾏事のため⼟曜出社あり(振替休⽇あり)
    ・働き⽅改⾰関連 (テレワーク東京ルール実施宣⾔企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)
    ・リモートワーク(在宅ワーク制度導⼊中※最低週1⽇出社、⼀部職種についてはフルリモート可)

    休日休暇

    ■休日制度
    ・完全週休2⽇制(⼟・⽇・祝 )
    ・年次有給休暇(初年度6か⽉経過後10⽇付与、その後10〜20⽇/年)
    ・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)
    ・有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨⽇に
    よる連休取得)

    手当

    交通費(上限4万円/月)、禁煙手当、住宅手当(規定有り)、役職手当、出張手当

    株式会社クラブネッツについて

    設立年月日
    2004年09月01日
    代表者
    代表取締役社長 冨安 仁
    資本金
    27,507万円
    事業内容
    同社は、ITやデジタル技術を活⽤し、店舗や企業向けの集客・販促⽀援を中⼼に事業を展開しております。
    LINE公式アカウントを顧客接点のメディア(=チャネル)とし、⾃社開発のDMP(データマネジメントプラットフォーム)やCDP(カスタマーデータプラットフォーム)と連動することにより、企業が保有するデータベースの活⽤⽀援を⾏うことで、販促効果の最適化・最⼤化を⽬的としています。地域の店舗や企業の販促⽀援・デジタル化⽀援を通して、店舗や企業のLTVの最⼤化を⽬指します。
    また、近年は業界特化型のバーティカルSaaSを⾃社開発し、さまざまな業界の課題解決の⽀援を⾏っています。クラブネッツGovTechプログラムでは、地⽅⾃治体のDX化推進⽀援を通して、⾃治体と市⺠との間のデジタルコミュニケーションプラットフォームを創設し、地域の⽅への効果的な情報発信のためのサービスを提供。さらに、少⼦⾼齢化や⼈⼿不⾜など、社会的な問題に直⾯する介護業界に対しては、介護業界向けのDX化サービスを企画・開発・提供することで、社会貢献性の⾼い事業にもチャレンジしています。
    このように、クラブネッツは、地域の店舗や企業の販促・デジタル化⽀援だけでなく、業界固有の課題解決を図ることで、地域経済の活性化と地域社会への貢献を⽬指しています。

    <事業内容>
    ・ LINE公式アカウントを主体としてたSNSメディアを活⽤する販促⽀援(デジタルマーケティング)事業
    ・ ⾃社開発の汎⽤型DMP「+DIRECT」や、業種特化型CDP「ConnectBoard」「CareLoop」「GovTech・EdTech・FuelTech」などを活⽤するDX化⽀援事業
    ・ 共通ポイントサービス「CNポイント」を基盤とするCRMシステム提供
    ・プリペイド、QRコード決済、クレジット決済(対⾯・⾮対⾯)、電⼦マネー決済など、決済システムや決済サービスの提供
    ・ システム開発・アプリケーション開発事業
    ・その他(コインランドリーの経営や無⼈店舗マーケティングの企画・リサーチなど)

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