【バックエンドエンジニア】ServiceNow／開発・保守にリーダーとして参画／新サービス企画・推進

ServiceNowを中心とした当社運用プラットフォームサービスの開発/保守開発にリーダーとして参画し、組織を牽引頂きます。 新サービスの企画および推進だけではなく、後進育成の観点でも経験を活かせる環境です。

【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 市場ニーズが右肩上がりの運用プラットフォーム事業において、当社最注力サービスのプロバイダーとして、最上流のコンサル・提案から開発および保守開発の全工程を一気通貫で経験でき、将来的には、当社のノウハウを活かした新規サービスの企画にも携われます。 サービス型ソリューションのため、個人のクリエイティブな能力がそのまま事業の成長に直結する、やり甲斐の高い業務です。

＜配属予定チーム＞ プラットフォームサービス本部 全社横断/顧客業態不問、当社独自サービスを提供する本部です。

＜職場環境＞ ■社風 若い社員も多く、若手社員にもさまざまなチャンスが与えられます。 取引先は大手企業が多く、規模の大きいプロジェクトにも参画できるためスキルアップが見込めます。 残業時間は全社平均で18時間と少なく、早帰りデーを設けるなど、社員が長期的に活躍できる環境作りを心がけています。 また、フレックスやテレワーク制度など、働き方改革にも取り組んでいます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

400〜700万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※年間4.5ヶ月程度（標準実績）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により決定いたします。