株式会社日立ソリューションズ

【フロントエンジニア】製造業向け/MCframe/SCM・ERP/フルフレックス/経験を活かす

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
450~930万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
淀屋橋駅 (大阪府)
職種
フロントエンドエンジニア

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仕事内容について

■「MCframe」の導入
化学品や化粧品・食品などのプロセス系製造業や機械装置製造などの組立加工製造業に、生産・販売・原価の統合パッケージ「MCframe」の導入をメインに担当していただきす。

業務の流れとしては、業務・システム分析〜要件定義・新業務フロー作成〜基本設計の上流工程を中心に担当していただき、詳細設計・開発・導入・保守契約までプロジェクトをリードしていただきます。
もちろん経験によって、サブリーダからスタートし、徐々に上流側に経験の幅を広げていただくことも可能です。勤務地は大阪をメインに、中部、関東にも拠点をもっております。また、ご本人と調整の上ですが、転勤の可能性もあります。

【仕事の特色】
■たしかな技術と人間力で組織に新たな風を

同社では、日立グループとして培った業務ノウハウと、先端のIT技術を組み合わせ、製造のお客様がかかえる様々な課題を解決してまいりました。

製造業のお客様向けに、生産・販売・原価といったERPソリューション製品の導入を強化するために、フロントエンジニアとしてお客様との要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集いたします。

"※日立ソリューションズが提供する代表的なSCM製品は下記を参照ください(ほんの一例です)
生産・販売・原価統合パッケージ「MCframe」
https://www.hitachi-solutions.co.jp/mcframe/

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・製造業への強い興味と、SEとしてシステム構築への参画経験及びリーダとしてのまとめ経験がある方

<スキル>
・高いコミュニケーション力をお持ちの方

<学歴補足>
・専門卒以上
 

<マインド>
・誠実かつ責任ある行動ができる方
・新しいことに取り組むモチベーションのある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・製造業に関する何らかのシステム開発/導入の経験がある方
    ・SCMやERPパッケージの導入経験がある方
    ・複数名のメンバーをリーダーとして取りまとめた経験がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~930万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(6月)

    ■募集職種の年収例

    ・主任・サブリーダークラス:600万~930万
    ・実務担当者クラス:450万~600万
    ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含みません。

    <想定ポジション>
    ・担当者または裁量労働者
    ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給
    ※裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    【雇い入れ直後】神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 日立レクトシップ戸塚2F 【変更の範囲】会社の定める場所(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む)
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ※勤務地により変更の可能性あり
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    127日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・日立企業年金基金
    ・タイム&ロケ—ションフリーワーク制度
    ・育児、介護両立支援制度
    ・カフェテリアプラン制度

    <教育制度>
    ・研修支援制度

    ■福利厚生備考
    ・育児、介護両立支援制度:短時間勤務、休職制度、支援金制度等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、有給休暇、積立休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

    手当

    通勤手当、深夜手当、休日勤務手当、子供・介護等支援手当、単身用住宅手当、家族用住宅手当

    ・単身用住宅手当:31歳に到達する年度の年月末まで支給対象。賃借料×50%の補助を支給。
     補助上限は下記となります。
     ‐首都圏:50,000円
     ‐関西:50,000円
     ‐中部:40,000円
     ‐その他:35,000円
    ・家族用住宅手当:40歳に到達する月末まで支給対象。賃借料×50%の補助を支給。
     補助上限は下記となります。
     ‐首都圏:70,000円
     ‐関西:70,000円
     ‐中部:55,000円
     ‐その他:45,000円
    ・子供、介護等支援手当:扶養家族1人あたり16,600円を支給。支給対象となる扶養家族の条件は下記。
     ‐本人と生計を一にし、主として本人の収入によって生計を維持している
     ‐子を扶養する場合
     ‐配偶者、同性パートナーまたは3親等以内の親族を扶養し、以下の条件のいずれかを満たす場合
      介護:要支援1以上の介護認定
      障がい者:精神障がいを含む障がい者認定
      難病:障がい総合支援法に定める難病指定者

    株式会社日立ソリューションズについて

    設立年月日
    1970年09月21日
    代表者
    取締役社長 山本 二雄
    資本金
    2,000,000万円
    従業員情報
    4,914名
    事業内容
    ・ソフトウェア・サービス事業
    ・情報処理機器販売事業

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