株式会社日立ソリューションズ

【システムエンジニア】上流工程/フルフレックス/CASE/社会基盤を支える/経験を活かす

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~930万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
名鉄名古屋駅 (愛知県)
職種
社内SE

仕事内容について

ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。製造業のお客様を中心に業務システムや新たなサービスのためのシステム開発を担当していただきます。
※ご経験やご希望に応じて担当を決定させていただきます。

<プロジェクト例>
■CASE、MaaS向けシステム開発
※主にCASE領域のシステム開発を担当
・ビックデータ解析と連携した故障予防システム
・販売店営業支援システム(自動車データを解析/転送)
■製造業における業種SE
・製造業現場での課題改善、IoT化の企画、システム開発などを担当
・販売営業支援、部品情報管理、カスタマーサービス向けシステム開発
■Salesforce、Outsystemsなどを活用した開発(ウォーターフォール、アジャイル)
■AWS、Azureのインフラ構築・環境設定
■Office365Teamsなどの導入
※上流工程に経験の幅を広げたいという方、スーパープログラマをめざしたいスペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。

【仕事の特色】
■たしかな技術と人間力で組織に新たな風を

中部地区は自動車メーカーを始めとする製造業のお客様が集積しており、データ分析やジタル技術を活用した製品やサービスの開発が進み、それに合わせて業務プロセスの見直しが行われ、結果として生産性の向上やコスト削減、働き方改革などが加速することで企業のあり方自体が大きく変わろうとしております。

例えばグローバルに広がりを見せるCASE、MaaS分野は、単なる自動車のIT化技術ではなく、自動車がITで外部とつながれば、情報を活用したシェアリングサービスなど新たな事業機会が広がり、また新たなサービスに対応したシステム開発のニーズが発生するど、大きなビジネスチャンスになっております。そのような流れの中で、新たなサービス開発やお客様企業の業務改善に向けた専門的な知識を有するエンジニアが広く求められていることから、経験者採用を行います。

名古屋や浜松地区で働きたい、上流工程に経験の幅を広げたい、より技術にこだわり開発スキルを磨きたいなど、様々なご希望にお答えできる環境ですのでぜひご応募ください。

必須条件

<経験>
・SEとしての開発業務経験が3年以上ある方
・何らかの情報系システムの開発経験(業務アプリインフラネットワークなど)がある方
※上記をお持ちの方であれば、意欲を重視した選考を行いたいと考えております。

<スキル>
・コミュニケーションを円滑に取ることができる方

<学歴補足>
・専門卒以上

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

クラウド

Windows Azure

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・Java,C#での設計/開発経験がある方
    ・Web系システム開発経験がある方
    ・基本設計〜システムテストの一連作業経験がある方
    ・アジャイル開発経験がある方
    ・AWS、Azureでの開発経験がある方
    ・製造業の業務知識、データ分析やBI対応経験がある方
    ・インフラSE(サーバー、DB、ネットワーク)経験がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~930万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(6月)

    ■募集職種の年収例

    ・主任・サブリーダークラス:600万~930万
    ・実務担当者クラス:450万~600万
    ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含みません。

    <想定ポジション>
    ・担当者または裁量労働者
    ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給
    ※裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    愛知県名古屋市中村区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ※勤務地により変更の可能性あり
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    127日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・日立企業年金基金
    ・タイム&ロケ—ションフリーワーク制度
    ・育児、介護両立支援制度
    ・カフェテリアプラン制度

    <教育制度>
    ・研修支援制度

    ■福利厚生備考
    ・育児、介護両立支援制度:短時間勤務、休職制度、支援金制度等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、有給休暇、積立休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

    手当

    通勤手当、深夜手当、休日勤務手当、子供・介護等支援手当、単身用住宅手当、家族用住宅手当

    ・単身用住宅手当:31歳に到達する年度の年月末まで支給対象。賃借料×50%の補助を支給。
     補助上限は下記となります。
     ‐首都圏:50,000円
     ‐関西:50,000円
     ‐中部:40,000円
     ‐その他:35,000円
    ・家族用住宅手当:40歳に到達する月末まで支給対象。賃借料×50%の補助を支給。
     補助上限は下記となります。
     ‐首都圏:70,000円
     ‐関西:70,000円
     ‐中部:55,000円
     ‐その他:45,000円
    ・子供、介護等支援手当:扶養家族1人あたり16,600円を支給。支給対象となる扶養家族の条件は下記。
     ‐本人と生計を一にし、主として本人の収入によって生計を維持している
     ‐子を扶養する場合
     ‐配偶者、同性パートナーまたは3親等以内の親族を扶養し、以下の条件のいずれかを満たす場合
      介護:要支援1以上の介護認定
      障がい者:精神障がいを含む障がい者認定
      難病:障がい総合支援法に定める難病指定者

    株式会社日立ソリューションズについて

    設立年月日
    1970年09月21日
    代表者
    取締役社長 山本 二雄
    資本金
    2,000,000万円
    従業員情報
    4,914名
    事業内容
    ・ソフトウェア・サービス事業
    ・情報処理機器販売事業

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