株式会社QLife
【セキュリティエンジニア】セキュリティインシデント対応／情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 600～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア
仕事内容について
管理部門にて情報セキュリティ管理を中心として、幅広い業務内容に携わることが可能です。
新しい制度やシステムの導入など、意思決定が早い会社ならではのスピード感をもって企画から実行に移すことができます。
＜具体的な業務内容＞
■情シス業務
・セキュリティ戦略／ポリシーの策定、情報セキュリティ関連規程／運用や体制の整備／改善、教育の推進
・セキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ委員会の運用（エムスリーのセキュリティ委員会との連携あり）
・プライバシーマークの運用、ベンダー調査対応
・IT資産の購買／管理
・社員からの問合せ対応（一次対応や、親会社のヘルプデスクとのやり取りを含む）
・社内システムの企画／運用管理 （Slack、Dialpad、Adobe、ZOOM）
※親会社であるエムスリーのITサービスグループに兼務出向し、ナレッジを吸収できます。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
今後の事業成長に伴い、バックオフィスの強化を推進しています。会社の成長にふさわしい情報システムの在り方を実現していくため、また将来に向けて更に革新的な情報システムの変革を実行するために当社初ポジションの情報システム担当の方を募集します。
長期的な事業の成長を見据えたオフィスセキュリティの構築・運用していただける方をお待ちしています。
＜ポジションの魅力＞
・社内情シスとして問合せ対応～新規運用策定まで幅広く経験することができ、スキルアップにつながります。
・コアタイムなしのフレックス制、在宅勤務制度を取り入れていますので、柔軟に働くことができます。
・少数精鋭のため幅広い知識・経験を身につけることができます。
・業績、会社規模ともに急成長中の会社で管理部門の経験を積むことができます。
・情報セキュリティ担当者としてプロジェクトをリードしていただけます。
＜育成プロセス＞
OJT中心
＜配属予定チーム＞
配属セクション名称：経営管理室
配属セクション機能：組織管理全般
配属セクション人員：5人（室長：30代前半女性 メンバー：30代前半女性3名、20代後半女性1名）
必須条件
＜スキル・経験＞
以下の1.2.どちらかの経験者がある方を求めています。
1.情報セキュリティ担当として2年以上の経験がある方
・情報セキュリティに関する興味／関心／知識（情報セキュリティマネジメント試験相当）
・論理的思考、社内への良好なコミュニケーションスキル
・情報セキュリティ担当としてa,bいづれかのご経験
a：情報セキュリティに関する実務経験
（社内のセキュリティリスク分析と対応策の検討および実施／情報セキュリティ規定の制定および改善／セキュリティ委員会の運用 等）
b：個人情報保護に関する実務経験
（ISMS・プライバシーマークの取得・運用経験／個人情報保護規定の制定・改善 等）
2.システムエンジニアとして2年以上の経験がある方
・情報セキュリティに関する興味／関心／知識（情報セキュリティマネジメント試験相当）
・論理的思考、社内への良好なコミュニケーションスキル
・ご自身でリードしてプロジェクト導入から携わった経験
・システムの導入や施策の実行にあたりセキュリティ観点での判断、検討を行った経験
・意思決定層と議論し、イシューの洗い出しから施策立案、実行まで行った経験
※部分的にリーダーとして経験があれば可
＜仕事へのマインド＞
・論理的思考、社内への良好なコミュニケーションスキル
歓迎要件
・情報セキュリティ認証(ISMS、Pマーク等)の運用・社内導入経験
・規定、基準、ガイドラインの作成、運用経験
想定年収
600～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします（理論年収を用います）。
・年収：選考を通じて上下する可能性がございます。
・月給：固定手当を含めた表記です。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・月平均残業時間：20～40時間程度内を想定
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得ないし外部教育利用の費用補てん、インセンティブ、
企業型確定拠出年金制度、借上げ社宅制度、定期健康診断、
インフルエンザ予防接種費用全額補助、保養所、体育施設、
フリードリンク、電子レンジ・冷蔵庫完備
＜教育制度＞
OJT - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇■休暇備考
・夏期休暇：7～9月の任意の5日間
・育児休暇：男性の取得実績有り - 手当
-
通勤手当、残業手当、役付（管理職）手当、障害待機手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
SPI試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1. 書類選考
2. 一次面接（現場担当）
3. 二次面接（代表取締役）/SPI試験
株式会社QLifeについて
- 設立年月日
- 2006年11月17日
- 代表者
- 代表取締役 有瀬 和徳
- 資本金
- 14,961万円
- 従業員情報
- 112名(2019年11月26日時点)
- 事業内容
-
QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。
以下はその一例です。またこれ以外にも複数の事業及びプロダクトの立ち上げを行っています。
■ 被験者募集事業
条件を満たす治験の被験者を募集するのには大きなコストがかかり、必要な患者さんに必要な薬が届けられない課題があります。QLifeでは得意のリーチ力を活かして、条件を通過した被験者を「確実に」「素早く」募集します。
【自社プロダクト】
・治験参加者向けの応募システム「Survey」
・治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」の開発、運用。
■ 生活者向けメディア事業
ネット上には正しくなかったり、分かりづらい医療情報が大量に存在しています。QLifeでは内部に専門知識を持つ編集部を設けることで正しくわかりやすい情報を届けます。
【自社プロダクト】
・医療総合サイト「QLife」
・がん患者向け「がんプラス」
・遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」などの開発、運用
■ 医療従事者向け支援事業
エムスリーグループでは医療従事者向けに様々な支援事業を行っています。エムスリーグループの一員として、QLifeでも解決策の提案・実行を行います。
【自社プロダクト】
・時間帯やユーザーに合わせて大量の広告を自動で出稿するシステム「Triad」の開発、運用。
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