【シニアバックエンドエンジニア】アプリケーション／Kotlinでのサーバー開発／医療系ベンチャー／フルリモート可

シニアバックエンドエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞ ・Kotlinでのサーバー開発 ・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発 ・ビジネス要件／法令要件を考慮したシステム要件定義 ・プロダクトおよび機能の企画／設計 ・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発／調査 ・ビジネス開発や創業者との新プロダクトのプロトタイピング開発 ・エンジニアリングチームのカルチャー作りやチーム全体の技術力底上げ

【仕事の特色】 ＜Goal＞ ノーベル平和賞 私たちは社会課題を解決し続け、日本の民間企業初のノーベル平和賞の受賞を目指しています。

＜Mission＞ 社会課題を解決し続け、より良いセカイを創る

＜Value＞ ■理想駆動 理想を描き、前向きに試行錯誤を重ねよう 理想へ近づける思考と行動に拘ろう

■爆速アウトプット 素早くトライとフィードバックを繰り返し、とんでもない成果を出そう 周囲を巻き込み、俊敏にアウトプットを出し切ろう

■ドオープン 全てのグッドとバッドを率直に伝え、チームで切磋琢磨していこう 開かれた情報をもとに、積極的に自分のスタンスをぶつけよう

＜クラウド型電子カルテ・レセコンシステム『Henry』＞ 業界として20年ぶりに新しいレセプトシステム一体型の電子カルテを開発しています。 中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供。レセコンを自社で開発し、電子カルテとのシームレスな連携、スマートフォンのような直感的な使い心地を実現します。

＜解決すべき社会課題＞ ・世界的に遅れる医療のデータ整備 ・レガシー産業である医療業界の業務コスト最適化

＜長期的な目指す姿＞ 医療×ITのセンターピンである電子カルテ・レセコンを中心に、医療機関の顧客管理のCRMと業務改善を強化

＜ポジションの魅力＞ 初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。 フラットな組織で裁量も大きいため、意欲や能力によって幅広い領域の課題に取り組めます。 ビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することが可能。また、顧客折衝やマネジメント業務を行わず、システム開発に専念することも可能です。 複雑な診療報酬制度や業務知識を、システムとしてシンプルに・上手に取り扱えるようにすることで、それを利用する社内の開発者にもエンドユーザーにも大きな価値を提供できます。 今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関われます。 個人の開発スキルを高めつつ、新規事業に関わるなどビジネス観点のスキルアップも図れます。

＜あらゆる情報を社内公開＞ 経営方針や資金調達を含め、共有価値のあるミーティング動画など、あらゆる情報を社内で公開しています。

＜全員参加で制度改善＞ ・組織体制や給与制度の設計はボトムアップ制 ・Office Hour：毎週開催で、自由に会社に物申すことができます。 開発PCの会社負担額を25万円から50万円へ引き上げるなど多くの制度改善が合意されました。

＜放置プレイを防ぎ、早期活躍をサポート＞ 適切なオンボーディングパッケージを構築しています。 例） 入社30日：業界説明、ヘンリーの特徴紹介、CultureStudyなど 入社60日：1on1、フィールドワークなど 入社90日：360℃フィードバック、目標設定など

＜勉強会＞ 社外から講師を招く、もしくは社内の方が講師となり、月1～2回実施

＜福利厚生＞ ■フルフレックス：勤務する曜日と時間帯は自由に選べます。週5勤務はもちろん、週3、週4もOK ■フルリモート：リモートワーク、ハイブリッド前提でチームをつくっているので、どこからでも活躍可能 ■PC支給：入社時に最大50万円のPCを貸与 ■副業・兼業推奨：会社以外のコミュニティを持つことは個人のキャリアにとって有益なので副業を推奨 ■稟議不要・読書推奨：業務に必要な知識やスキルアップにつながる本の購入は全額負担。本以外でも業務に必要な1万円以下のものであれば稟議不要

750〜1,200万円（給与形態：年俸制）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。