【フロントエンドエンジニア】管轄中のシステムが中期的な保守運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティ管理
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 年収
- 450～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東梅田駅 (大阪府)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- Go JavaScript
- DB
- MySQL
仕事内容について
フロントエンドエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・管轄を行っている15サイト程度のシステムが、中期的な保守運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティ管理（例：https://kaigoworker.jp/）
・上記に付随し、サービス品質の向上
・ 5名程度のフロントエンドチームをリードし、チームビルディングを行う
・ 新規プロダクトの積極的な開発や、日々のパフォーマンス改善など幅広い業務
探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通していなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。
また、開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなど、さまざまなフィールドのメンバーが個々のスタイルで力を発揮しています。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社は、医療福祉業界に特化した人材業をメインに取り扱っている会社です。
2050年問題に向け社会解決が必要とされている今、デジタルの力で人材不足の解消を目指して日々奮闘しています。
たとえば、国内における人材紹介事業のユーザー（求職者・法人）の満足度は、アメリカと比べて低いといわれています。その原因の一つに挙げられているのが、サイトの使いにくさ です。
同社は、対競合比で圧倒的に質の高いUXの提供が競争の優位性を生むと考え、現在リニューアルを行っています。
また、人材の提供のみならず、転職をお考えではない従事者の皆さまに利用していただけるサービスの開発も中長期的に行っていく予定です。
＜エンジニアの働きやすさを考えた環境＞
・PC：入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。（Macbook Pro可）
・ディスプレイ：デュアルディスプレイが基準です。
・書籍購入：希望書籍を会社負担で購入できます。
＜制作会社との違い＞
納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点を置いています。
残業は、月に10時間程度です。
＜開発スタイル＞
今はアジャイル開発で進めているため、開発技術だけでなく、プロジェクト全体の進め方なども学べる環境で、年齢関係なくチャレンジできます。
管理・企画側とフラットな関係であることも、同社エンジニアの強みです。
マーケティング担当、デザイナーと一緒に、チームでプロジェクトを進めます。
プログラマー、デザイナーともにGitを用いたGit-flowでコードレビュー、デプロイする体制を整えています。
また、サーバー監視は外部にも委託しており、企画や開発などのコア業務に集中できます。
＜開発環境＞
言語：PHP 7、JavaScript、Python 3、Go
OS：Windows、Mac、Linux
Webサーバ：Nginx
DB：MySQL（Aurora MySQL）
フレームワーク：Cakephp2、Cakephp3、Vue.js
その他：AWS、GitHub、Webpack、Node.js、Docker
＜配属部署＞
マーケティング本部 サービス企画開発課
＜チーム構成＞
フロントエンドとバックエンドはチームが分かれておらず、「両方チャレンジしたい」と考えている方も大歓迎です。
チーム数は3つあり、いずれもバックエンド・フロントエンド・デザイナーを含めた7名程度の人数で構成されています。
必須条件
＜知識・経験＞
■下記いずれかの経験
・Webサービスのフロントエンド開発経験3年以上
・React（Next.js）を使ったSPAまたはSSG、SSRの開発経験
・ライブラリやフレームワークの技術選定とプロジェクト導入経験
・各エンジニアリング業務の実務経験（コーディング、テスト、レビュー、CI/CDなど）
・Web技術に関する基本的な知識（HTTP、API、ブラウザ 開発者ツールなど）
＜仕事へのマインド＞
・プロダクトの成長と顧客メリットを考えて、開発業務に従事できる方
歓迎要件
＜経験＞
・チームビルディング経験
・ビジネスサイドのメンバーと共に考えながらサービス開発をした経験
・ユニットテスト、E2Eテストの経験
・Core Web Vitalを意識したWebパフォーマンスの調査と改善経験
・デザインシステムやコンポーネントカタログを利用した開発経験
・Webpackなどのビルド・バンドルツールの設定／カスタマイズ経験
想定年収
450～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（2月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上決定いたします。
ご年齢やご経験等を考慮した上で初任給額を決定いたします。
株式会社トライトへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Webサイト
- サービス
- 人材･教育/医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2～3日リモート勤務です。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
転勤時の引越し費用負担、社用携帯、結婚・出産お祝い金、
定期健康診断、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
＜教育制度＞
座学研修（中途入社／入社後1週間後）、実務研修及、OJT、
フォローアップ研修、新卒研修（1ヶ月）■福利厚生備考
・転勤時の引越し費用負担：住居にかかる費用、引越し費用、下見費用、赴任支度金、赴任旅費
※入社時の勤務地は希望を考慮して決定いたします。
※会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定に則り転居費用を会社負担いたします。
※上限規定有り
・座学研修（中途入社／入社後1週間後）：社会人としての基礎、ビジネスマナー等
・フォローアップ研修：1ヶ月後、3ヶ月後、半年後に定期的に実施
・新卒研修（1ヶ月）：中途と同様で座学研修やロールプレイング研修等の実施 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇、産前・産後休暇 - 手当
-
交通費、単身赴任手当
・交通費：全額支給（上限規定有り） - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次選考：面接（開発部長）
［3］最終選考：面接、適性検査（役員）
［4］内定
※面接回数：2回
株式会社トライトについて
- 設立年月日
- 2014年09月01日
- 代表者
- 代表取締役 笹井 英孝
- 資本金
- 1,790,000万円
- 従業員情報
- 875名
- 事業内容
- 医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等
株式会社トライトが募集している求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】管轄を行っている15サイト程度のシステム運用、保守などの管理全般／リモート可
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Webディレクター
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【SREエンジニア】人材紹介サービスのサイト信頼性安定稼働・改善の施策推進／リモート可能
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【ディレクター職】介護職、看護職の人材紹介サイトを中心にダイレクトリクルーティングサービス企画開発
想定年収：450～650万円
募集職種：Webディレクター
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【マーケティング】アクセス解析／広告運用／市場分析／企画立案
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募集職種：マーケティング
- PHP
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- CSS
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想定年収：400～700万円
募集職種：マークアップエンジニア
Webデザイナー
Webディレクター
- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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想定年収：326～415万円
募集職種：Webデザイナー
- CSS
- HTML
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想定年収：450～550万円
- PHP
- JavaScript
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- HTML
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