【PM／PL】人事給与システムの上流工程から携われる／自社製品／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 年収
- 700～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。
■同社について
人事給与に関するアウトソーシングサービスを40年以上に渡り提供しています。
■担当プロジェクトについて
・『Bulas』
新規顧客への導入に向けた要件定義から設計／開発／導入までの一連作業プロジェクト
※自社開発の顧客向けクラウド型給与システム
※対象顧客は従業員1000名以上の大手企業が中心
※給与関連知識の豊富な社員が導入から携わることで顧客に合わせた柔軟な開発が可能。これが顧客に選ばれ続けている理由です。
・既存顧客向け
システム機能拡張／変更対応プロジェクト
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトのメンバーマネジメント／リーダー業務
・プロジェクトの牽引、管理
※将来は一人ひとりの適性と希望により、部門のマネジメントにも関わっていただくこともあります。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
成長市場であるBPO領域は、同社でも現在増収増益です。親会社の経済安定基盤を活かして業務拡張を図るため、採用強化をします。
＜配属予定チーム＞
■人員構成
・シニアマネージャー：2名
・マネージャー：3名
・メンバー：30名
＜この仕事でできること＞
・顧客エンドユーザーと直接契約を交わしているため、顧客と直接対話しながら業務を進められる
・業務システム構築プロジェクト管理のスキルアップが可能
・達成感を味わえる
＜働き方＞
作業場所は原則、同社オフィス内もしくはリモートワーク（在宅ワーク）です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・汎用機やオープン系の業務システムにおける開発、保守（5年以上）
・業務システム開発/保守のプロジェクトにおけるマネージャー、リーダー、サブリーダー
＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・事業会社において社内SEとしてリーダーもしくはサブリーダーの立場で業務システム開発、保守に携わっている
・IT企業やソフトウェア開発企業でSEとしてリーダーもしくはサブリーダーの立場で顧客向け業務パッケージの開発、保守や業務システム開発、保守に携わっている
・計算センターなどでSEとしてリーダーもしくはサブリーダーの立場で業務システム開発、保守に携わっている
想定年収
700～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※年間4.5ヶ月～5.0ヶ月程度／会社業績により変動
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- 人事・給与・労務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 16F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:15～17:45
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間30分／休憩60分
・平均残業時間：20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・厚生年金基金
・退職金制度
・福利厚生施設
・出産祝い金
・育児休業（取得実績有り）
・残業30時間以内■福利厚生備考
技術面だけでなく、業界知識の習得へのサポートも手厚い環境
同社では資格試験の受験費用を負担する支援制度を設けており、エンジニアとして継続的にスキルアップを図る社員をサポートしています。
新しい技術に関する勉強会や社外研修にも自由に参加することが可能です。
さらに、IT技術系資格試験、給与計算検定、簿記検定など資格取得も促進しており、資格取得報奨金制度があります。
e-ラーニングを導入しているため、社内や自宅で興味がある学習項目に取り組むことも可能です。
また、スキルアップの支援以外に、社員1人ひとりが働きやすい環境づくりにも力を入れています。
産休・育休の取得も推進しており、実際に復職後、子育てをしながら働いている女性エンジニアが3名います。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 - 手当
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通勤手当、残業手当、出張手当
- 選考場所
-
本社、Web
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］1次面接
［2］適性検査
［3］最終面接
株式会社BBSアウトソーシングサービスについて
- 設立年月日
- 2016年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 野川 義夫
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 190名(2020年03月04日時点)
- 事業内容
-
人事給与業務を包括的にサポートする『Bulas』を開発
同社は、40年以上の給与計算事業の実績を持つ株式会社セゾン情報システムズのBPO事業部門を母体としており、人事給与アウトソーシングサービスなどの人事管理に関わるサービスを提供しています。
組織再編を経て、2016年からはプライム市場上場企業・株式会社ビジネスブレイン太⽥昭和（BBS）の完全子会社となり、事業を継続しています。
同社の主力サービスである『Bulas(ビューラス)』は、毎月の給与計算から年末調整業務まで、人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポートします。
給与計算システム『Bulas Payroll』を中心に、給与明細の照合システム、オンライン勤怠管理システム、社内手続きのオンライン申請・承認・決済システムなどさまざまなサービスをクライアントに合わせカスタマイズし、提供しています。
このサービスを導入することで人事担当者は、手作業やExcelで実施している作業から解放され、社員教育や採用などの他の業務に注力出来るようになります。
これまでに大手航空会社や通信会社、大手コンビニチェーンなどの大手企業を含む250社以上に導入されてきました。
また、『Bulas』の提供だけではなく、クライアントが既に利用している人事給与システムを活用したアウトソーシングも行っています。
今後はクライアントのニーズに合わせて『Buras』の機能改修を継続的に行い、給与計算業界におけるNo.1を目指していきます。
株式会社BBSアウトソーシングサービスが募集している求人・転職・採用情報
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【ITコンサルタント】上流フェーズのプロジェクト運営・事業運営のマネジメント／自社製品／リモート可
想定年収：1,000～1,500万円
募集職種：ITコンサルタント
- …
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【アプリケーションエンジニア】新規顧客導入に向けたシステム設計～開発／上流工程から携われる／リモート可
想定年収：450～900万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
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- SQL
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【アプリケーションエンジニア】新規立上げの新潟開発センター／上流工程から携われる／リモート可
想定年収：450～900万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
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- SQL
- COBOL
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【システムエンジニア】マネージャー候補／自社サービスの人事給与クラウドシステムの開発全般
想定年収：800～1,500万円
- Java
- COBOL
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【導入・開発エンジニア】経験に応じた職務を選択／新規顧客の導入コンサルタントなど
想定年収：400～900万円
- Java
- COBOL
- PL/SQL
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想定年収：350～600万円
- Java
- C#
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