【RPAエンジニア】RPAやBIツール等を利用した業務自動化支援／業務可視化・改善対応
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- その他
- 言語
- Java
仕事内容について
配属先となる部では、日立製作所をはじめ、日立グループ各社の基幹システムの開発・運用・保守業務を行います。また、DX化を推進するため、RPA・BIツールの導入・推進もミッションとしています。
入社後は、以下の業務をお任せする予定です。
＜具体的な仕事内容＞
・RPAやBIツール等を利用したお客様業務の自動化支援（開発・保守対応）
・顧客業務のヒアリングをもとにした、業務の可視化および業務改善対応
RPA・BIツールの導入に興味がある顧客（日立グループ企業）から引き合いがあり、先方が実現したいことなどを考慮して、導入するツールの選定や導入・推進・開発などを行います。
現在、引き合いが多いことから、1人で複数のプロジェクト兼務しています。
【仕事の特色】
＜職場環境＞
■働き方
プロジェクトの都合によって異なるものの、現状ではリモートワーク中心で業務を行っており、出社頻度は週1回程度です。
なお、出勤して業務を行いたい方は、週1回以上出社いただくことも可能です。
＜ポジションの魅力＞
■この仕事の魅力
顧客折衝・交渉からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を幅広く担当することが可能です。
■この仕事の大変なところ
RPA・BIツールの進歩・技術発展はスピードが早く、新しいことを次々に学習する必要があります。
新しいことを自身で学ぶことに苦手意識がある方には、厳しい環境かもしれません。
＜配属予定チーム＞
日立グループアプリケーションサービス本部 コーポレートシステム第2部への配属となります。
20～50代まで、幅広い層の社員が在籍・活躍中です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・Java、もしくは.NETでの開発経験（詳細設計やコーディング）をお持ちの方
※上流工程の経験は不問
＜学歴補足＞
・大卒以上
・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
450～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回
■募集職種の年収例
＜年収例＞
・担当：450万円以上
・主任・技師：600万円以上
・管理職：1,000万円以上
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社日立システムズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークを中心に業務を行っており、必要に応じて出社にて業務を行います。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、各種団体保険、独身寮、短時間勤務制度、在宅勤務制度、
資格取得支援制度、高度ITプロフェッショナル認定制度、日立社内英語検定制度（TOEIC）、
キャリア面談制度、社内公募制度、各種健康診断、保養所･全国宿泊施設補助金、
テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、階層別研修、職種別研修、グローバル研修、
年代別キャリア研修、メンター制度
＜事業関連＞
「えるぼし」マーク取得、「くるみん」マーク取得■福利厚生備考
・短時間勤務制度：勤務時間（7時間、6.5 時間、6時間、5時間）
［1］小学校卒業までの子を養育する者
［2］常時介護の必要な者及びこれに準ずる看護の必要な者の介護または、看護をする者
［3］妊娠中及び産後1年を経過しない者
・独身寮：月額12,000円（ワンルーム）、6,000円（集合寮）
※水道光熱費は実費負担となります。
※入居資格有り（独身の社員であること／財形貯蓄に加入していること など）
※入居期限有り（30歳到達年度の末日）
・新入社員研修（新卒）：入社初年度3ヶ月～9ヶ月間の基礎技術教育を実施、配属後は配属先部署でのOJT
・階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など
・職種別研修：営業・SE・CE向けに職種別専門研修を用意
・グローバル研修：海外業務研修、グローバルマインド・スキル・リーダーシップ研修 など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇（10日／年）、メーデー、創立記念日、転勤休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、公傷休暇、配偶者海外転勤休暇、自己啓発・社会貢献休暇■休暇備考
・育児休暇：子が小学校1年生終了時までに必要な期間（通算3年）
※1日単位の取得も可能
・介護休暇：家族を介護または同等の看護に必要な期間（通算1年）
※1介護事由につき
・リフレッシュ休暇：勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年目に取得可
※付与日数：勤続25年（10日）、左記以外：5日（分割行使可）
※取得可能期間：当該勤続年に達した年度の翌年度 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当
・住宅手当：賃貸料の50％を支給（地区別に上限有り／年齢により減額有り）
※受給資格有り（社員であること／世帯主であり、主たる生計維持者であること／財形貯蓄に加入していること など）
※受給期限有り（［1］単身者：34歳到達年度の末日／［2］世帯者：40歳到達月の末日） - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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QAエンジニア
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株式会社日立システムズについて
- 設立年月日
- 1962年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
- 資本金
- 1,916,200万円
- 従業員情報
- 9,907名
- 事業内容
-
・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発