株式会社フォーバルテレコム
【PL】導入プロジェクト担当／要件定義～導入後の各種設定メンテナンスまで／自社プロダクト
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 371～653万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 神保町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java
- DB
- PostgreSQL
仕事内容について
同社の情報通信サービスを支える顧客管理・販売管理・請求回収などの統合プラットフォームをベースとし、他社向けにサブスクリプション支援プロダクト（『CollaboOne』）としてお客さまに提供。
そのサービスにおける開発プロジェクトリーダーとして業務遂行していただきます。
新規または既存のお客さまにおける導入プロジェクトの担当者として、お客さまの要望を自社プロダクトでどう実現するかを提案し、要件定義から導入後のお客さまごとの各種設定メンテナンスまでを担当。また、プロダクトで実現できないものについては、カスタマイズ提案を行っていきます。
＜具体的な仕事内容＞
・自社サービス担当者、お客さまとの仕様打ち合わせ／要件定義
・導入後のお客さまとプロダクトに関するの定期的な打ち合わせ
・お客さまからの問い合わせに対しての対応（システムへの反映含む）
・新たなお客さまへのプロダクト導入コンサルティング
など、自社プロダクトにおける開発全般に関わっていただく予定です。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ビジネスデザイン統括本部 システムデザイン＆セールス部
＜開発環境＞
・開発基盤：intra-mart
・開発言語：Java
・DB：PostgreSQL
・ETLツール：ASTERIA
必須条件
＜経験＞
・SIerやSWメーカーなどでのシステム開発経験（言語不問）
・開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、サブリーダーの経験
＜学歴補足＞
・四大／短大卒
＜マインド＞
・開発経験をベースに、より上流フェーズへのステップアップを志向している方
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
＜経験・知識＞
・intra-martでのプログラム開発経験
・システム開発だけでなく、ビジネスとして幅広い経験
・顧客管理、受注管理、請求／決済／入金管理などの業務知識やシステム開発経験
想定年収
371～653万円
■賞与・昇給
賞与：会社業績に応じ別途「決算賞与」の支給あり。
昇給：
■募集職種の年収例
・給与形態：日給月給制
■給与・評価等備考
・給与：経験等を考慮いたします。
標準年収を12分割する方法です。
・割増手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
・給与形態：日給月給制 ※求人により異なります。
株式会社フォーバルテレコムへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/通信
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区神田錦町3-26 SC神田錦町三丁目ビル2階
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・実働8時間
・残業時間：10～40時間 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、社員持株会、退職金、確定拠出年金（一部条件有）、Family Thanks制度、
育児と仕事の両立支援制度、介護と仕事の両立支援制度、ライフサポート倶楽部、社内イベント
＜教育制度＞
OJT（入社後／新卒）、集合研修、現場研修、Eラーニング、年度ごとのテーマに沿った研修■福利厚生備考
・Family Thanks制度：有給使用＋お小遣い
・育児と仕事の両立支援制度：保育園・学童費等支援＋病時保育費用負担
・社内イベント：約1年に2回／BBQ、ボーリング大会、クルージングパーティ、高級ホテルでの食事会等
・集合研修：社会人としてのマナーや経営理念など（入社後約2週間でグループ全体で実施）
・現場研修：集合研修後、約3ヶ月かけてグループ会社で実施
・Eラーニング：法律や個人情報、情報セキュリティ、情報通信の知識 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族休暇■休暇備考
・年間休日：2019年度
・週休2日制（土・日）：年2回土曜出勤有り
・家族休暇：Family Thanks制度／有給使用＋お小遣い - 手当
-
通勤交通費（全額支給）、割増手当、職務手当
- 選考場所
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本社
- 検査・試験
-
・筆記試験：無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］1次選考：人事担当、システムデザイン＆セールス部 部長、システムデザイン＆セールス部 スタッフ
［2］2次選考：人事部長、システムデザイン＆セールス部 部長ならびに役員
※面接回数：2回（場合によって3回）
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株式会社フォーバルテレコムが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社フォーバルテレコム
【Webディレクター】WEBサイトの企画などを立案・実行／SNS等での情報発信
371 ~ 653 万円
神保町駅 (東京都)
Webディレクター
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株式会社フォーバルテレコム
【バックエンドエンジニア】顧客や契約管理等の業務運用／第2新卒歓迎／データ管理／新規案件対応にも携われます
371 ~ 653 万円
神保町駅 (東京都)
PL/SQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ intra-mart
サーバーサイドエンジニア
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株式会社フォーバルテレコム
【社内SE】ビリングシステム開発／情報システム全般でのビジネススキルアップが可能
326 ~ 631 万円
神保町駅 (東京都)
Java/ VB.NET/ PL/SQL/ ASP.NET/ Windows/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Oracle WebLogic Server
社内SE
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株式会社フォーバルテレコム
【社内SE】サービス・商品運用のシステム化／要件定義・基本設計から携われます
326 ~ 631 万円
神保町駅 (東京都)
Java/ PostgreSQL/ intra-mart
社内SE
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株式会社フォーバルテレコム
【社内SE】新サービス・商品のシステム運用立ち上げ、実行／企画部門と連携
326 ~ 631 万円
神保町駅 (東京都)
Java/ PL/SQL/ Oracle/ SQL Server/ intra-mart
社内SE
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株式会社フォーバルテレコムについて
- 設立年月日
- 1995年04月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 行 辰哉
- 資本金
- 54,600万円
- 従業員情報
- 81名(2020年02月25日時点)
- 事業内容
-
以下4つの分野を軸に事業活動を行っています。
（1）IP＆モバイルソリューション
スマートフォンなどのスマートデバイスを活用した、ワークスタイルの変革を法人企業へ提案
（2）業務支援ソリューション
請求書・納品書・支払通知書などをWeb化することによる経費・業務コスト削減や効率改善が可能なサービスを提供
（3）ユーティリティ・ビジネス
新電力のサービスを提供。GX推進やESGの観点から新たに「お客様のCO2排出量が実質ゼロになる」環境配慮型プランも用意
（4）セキュリティコンサルティング
法人向けのセキュリティ認証（Pマーク、各種ISO）を取得するためのコンサルティング
