【社内SE】インフラエンジニア／システム基盤の運用・監視・障害対応／フレックス制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 550～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 五反田駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
主に、同社グループに関わる社内システムを担当いただく予定です。入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初に携わっていただく業務を決定します。
＜具体的な業務内容＞
・システム基盤（サーバー/ネットワーク）の運用、監視、障害対応（障害解消までの作業対応/窓口）
・問題切り分け（障害発生における原因追究※原因がチーム業務範囲外なら他へエスカレーションも含む）
・障害連絡(電話)対応（社員交替で対応※月単位）
・問い合わせ対応（調査/回答、チーム業務範囲外なら他へエスカレーションも含む）
・関係各所（チーム、課、部、会社）との調整
・チーム業務委託ベンダ（ビジネスパートナ）の管理（品質、スケジュール、技術的サポート）
・関係会議への出席、場合によっては登壇資料作成、発表
・横断的プロジェクトへの参加、業務/プロジェクトで必要なドキュメントの作成/修正
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■部門の人員構成
社内システムエンジニア 11名（正社員３名 ビジネスパートナー8名）
【仕事内容（変更の範囲）】
全ての業務への配置転換あり（在籍出向先での業務を含む）
必須条件
＜経験＞
■Windowsサーバ（特にActiveDirectory、ファイルサーバ）の構築、運用経験がある方
・ドメインの信頼関係、グループポリシーなどの知識を保有していること
・サーバネットワークの知識を保有していること（DNS、DHCPなど）
■その他
・リーダー経験が2年以上ある方
＜仕事に対する姿勢＞
・並行タスクに対応できる方
・緊急対応が発生する業務があるため、それに対応できる方
歓迎要件
＜経験＞
・AD証明書機関の構築や運用の経験がある方
・クラウド（AWSやAzure）の運用経験がある方
・Linuxサーバの構築や運用の経験がある方
＜知識＞
・サーバ、ストレージなどのハードウェア的な知識をお持ちの方
想定年収
550～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：年1回
■募集職種の年収例
550～650万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社学研プロダクツサポートへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める全ての場所（今後在籍出向を命じることがあった場合は出向先の場所も含む）
- 就業時間
- 07:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
-
・フレックスタイム制：有り
・コアタイム：11時00分～15時00分
・フレキシブルタイム：7時00分～11時00分／15時00分～19時00分
・裁量労働制：無し - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
グループ内人財公募制度／キャリアチャレンジ制度、目標達成面接制度、
学研グループ・ジュニアボード、ダイバーシティ＆インクルージョン、
育児休業制度・介護支援制度
＜教育制度＞
メンター制度
＜事業関連＞
学研グループMVP■福利厚生備考
・グループ内人財公募制度／キャリアチャレンジ制度：一人ひとり異なる能力を最大限に発揮できるよう、学研グループでは2つのジョブチェンジ制度を設けています。
ひとつは「グループ内人財公募制度」。
新たに力を入れている分野において必要な人財をグループ内から公募する制度です。
もうひとつの「キャリアチャレンジ制度」は、年に1回、自分の所属外の会社でチャレンジしたいことがある場合に応募できる制度となっています。
・目標達成面接制度：学研グループでは、社員一人ひとりが高いモチベーションを持って働き続けることができるよう、「目標達成面接制度」を導入。
期のはじめに上司と話し合い目標を設定し、定期的に面談することで、上司のサポートを得ながら目標達成をめざすことができます。
・学研グループ・ジュニアボード：次の世代の経営者を育成するための取り組みとして実施しています。
グループ各社の若手中堅クラスから先発されたメンバーを対象に①企業経営に必要な知識の習得、②ディスカッションやワークを通じた実践を行い、マネジメント層としての素養を習得します。
・ダイバーシティ＆インクルージョン：学研グループには、年齢・性別・国籍・障がいの有無に関係なく、多様な価値観を持った社員が、それぞれの個性を活かして活躍できる風土があります。
誰にとっても働きやすく、やりがいの持てる職場環境です。
・育児休業制度・介護支援制度：当グループの育児休業制度は、子どもが2歳に達するまで取得が可能で、女性従業員だけでなく、男性従業員も取得しやすくなるような職場の雰囲気や環境を整えています。
復職後の支援制度も充実しており、仕事と育児の両立ができるよう、育児時短制度や子の看護制度等を導入しています。
・学研グループMVP：「社員のチャレンジに報いたい」という想いから誕生した制度です。
優れた業績をあげ、グループに貢献した社員を「学研グループMVP」として表彰。
受賞した社員の功績をグループ全体でたたえます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日まで）、年次有給休暇、慶弔休暇、その他法定の休暇 - 選考場所
-
本社、Web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社学研プロダクツサポートが募集している求人・転職・採用情報
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【社内SE（開発系）】基幹システムリーダー／プロジェクトマネージメント／新規開発／フレックス
550 ~ 700 万円
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【社内SE】Webサーバの管理運用業務／AWSクラウドの各種インフラ運用
500 ~ 650 万円
五反田駅 (東京都)
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社内SE
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【システム運用担当】次期課長候補／ジョブスケジュールの監視／システム調査・運用検証／フレックス制
650 ~ 750 万円
五反田駅 (東京都)
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【PM】基幹システムの刷新プロジェクト／大企業のDXに携われる／フレックス・リモート可
450 ~ 600 万円
五反田駅 (東京都)
サーバーサイドエンジニア/ Webディレクター
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【インフラエンジニア】運用管理業務／社内、社外のネットワーク手配／クラウドシステム／フレックス制
450 ~ 500 万円
五反田駅 (東京都)
Windows Azure
社内SE
-
株式会社学研プロダクツサポート
【セキュリティエンジニア】インシデント対応／セキュリティ設計、構築／フレックス／リモート可
600 ~ 900 万円
五反田駅 (東京都)
Windows
セキュリティエンジニア
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株式会社学研プロダクツサポート
【PM】新規システム等のIT企画立案／要件定義～運用構築までのプロジェクトマネジメント
600 ~ 900 万円
五反田駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社学研プロダクツサポート
【インフラエンジニア】システム基盤の運用・監視／サーバー・ネットワーク
600 ~ 700 万円
五反田駅 (東京都)
Windows/ Linux
サーバーエンジニア/ ネットワークエンジニア
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株式会社学研プロダクツサポート
【ネットワークエンジニア】学研ネットワークの構成管理や変更／運用
600 ~ 750 万円
五反田駅 (東京都)
Java/ PHP/ Ruby/ JavaScript/ MySQL/ PostgreSQL/ Rails/ Apache/ Nginx/ Backlog/ GitHub/ Docker
ネットワークエンジニア
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株式会社学研プロダクツサポート
【インフラエンジニア】システム基盤の運用・監視／サーバー・ネットワーク
600 ~ 650 万円
五反田駅 (東京都)
Windows/ Linux/ MySQL
サーバーエンジニア
-
株式会社学研プロダクツサポート
【SE】パッケージ開発／基幹システム関連業務／新規開発／システム障害時の調査や対応
600 ~ 650 万円
五反田駅 (東京都)
Linux/ Oracle/ PostgreSQL/ JP1
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株式会社学研プロダクツサポートについて
- 設立年月日
- 2009年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 安達 快伸
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 経理、人事、総務、オフィス管理、情報システム他の業務の受託。