【Webエンジニア（マネージャー候補）】グロース市場上場企業／教育メディアのシステム開発／リモート可
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年収
- 600～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 本町駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP C言語 Ruby JavaScript
仕事内容について
自社で運営している学習塾予備校検索サイト『塾ナビ』や『家庭教師比較ネット』『医学部予備校ガイド』『みんなの学校情報』『コドモブースター』など教育メディアのシステム開発、およびメンバーマネジメントを行っていただきます。
大小さまざまな規模の案件があり、案件ごとにご担当いただくため、計画〜実装、テスト〜リリースのすべてを担っていただく予定です。また、案件によっては企画段階から参画していただくこともできます。
主に携わっていただくのは、以下のとおりです。
＜具体的な仕事内容＞
■プロジェクト管理
・仕様検討、要件定義
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理などの基本的なプロジェクト管理業務
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・問い合わせや作業依頼の対応、タスクアサイン、トラブルシューティングや不具合調査
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
■メンバーマネジメント
・開発進捗管理
・1on1などのフォロー
・技術／行動面でのチームメンバーの育成
■開発業務
・実装
・コードレビュー
＜業務の流れ＞
要件定義〜リリースまでを一貫して自社で行います。
具体的な流れとしては、営業・プランニング・マーケティング部門から顧客ニーズや課題を吸収し、開発に
反映。また、開発にあたり、デザイナー、カスタマーサポート、インフラエンジニア、プロダクトマーケティング
マネージャーなどの部署と連携し、より良いサービスとなるよう改善を続けます。
＜開発体制＞
サービスごとに1チームあたり3〜5名程度でのチーム開発となります。ほとんどが正社員の内製開発です。
基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー
【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
自社メディアの開発であり、自分たちの考えをカタチにでき、実際にメディアを創り育てていくことができる環境です。
裁量も大きく、「開発したら終わり」ではなく、その後のユーザーの動向を掴みながら、エンジニアもサービスの企画や機能改善の発案に携わることができます。
また、自身が担当した案件がサイトとして形になり、多くの人に見ていただけるというやりがいを感じることもでき、成果が見えやすい環境です。
■採用実績：例
38歳 元メーカー系SE
46歳 元大手SIer
必須条件
＜経験＞
・開発の経験5年以上
・マネジメント経験（小規模でも可）
・JavaもしくはC言語での開発経験３年以上
・チーム開発経験
＜マインド＞
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行する力をお持ちの方
・エンジニアリングで会社や社会に貢献する気持ちをお持ちの方
歓迎要件
＜経験＞
■以下いずれかの経験
・Web開発経験（PHP、Ruby、Vue.jsは特に歓迎）
・SIerでの開発経験
・AWSでの構築／運用／保守経験
想定年収
600～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（会社業績に応じ支給）
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：同社では、個々のメンバーの能力・志向性を考慮し最適なミッションを設定し、その達成度に応じて報酬（給与）を決定いたします。
固定残業代46．13時間分を含みます。
・通勤交通費：上限5万円／月（規定有り）
・家賃補助制度：月額3万円まで（規定有り）
株式会社イトクロへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 就業時間
- 09:00～19:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：10時00分～19時00分、または9時00分〜18時00分での勤務を選択できます（規定有り）。
・休憩時間：60分
・所定労働時間：8時間0分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 118日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、特別休暇制度（結婚、出産、忌引）、休職制度、慶事列席援助、
慶弔金および見舞金支給、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、子育てサポート制度、
定期健康診断、予防接種、ジョブリターン制度、社員面談制度、キャリア面談（半期ごと）、
クラブ活動援助制度、提携施設利用可、飲み会費用補助制度（部署ごと）
＜教育制度＞
新入社員研修、リーダー研修、マネージャー研修■福利厚生備考
・休職制度：病気やケガ等により就労が困難となった場合
・育児短時間勤務制度：子供の小学校卒業まで、勤務時間の短縮可能
・子育てサポート制度：通院休暇、産休、育休、子の看護休暇等
・ジョブリターン制度：勤続年数等の条件有り
・社員面談制度：代表取締役を含む役員と1対1で面談を実施
・クラブ活動援助制度：10人以上で設立可、月一回活動費用の援助有り - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇■休暇備考
・有給奨励日あり(年間休日の他に10日間の有給奨励日があります） - 手当
-
通勤交通費、家賃補助制度、残業手当
株式会社イトクロについて
- 設立年月日
- 2006年03月30日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 山木 学,代表取締役 COO 領下 崇
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 124名
- 事業内容
-
・メディアサービス事業
・コンサルティングサービス事業
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