株式会社インゲージ
【バックエンドエンジニア】リードクラス/主力サービス『Re:lation』/パフォーマンス劣化調査、改修
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年収
- 500~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 初台駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Ruby JavaScript
- DB
- PostgreSQL
- クラウド
- Amazon SQS
仕事内容について
Re:lation の新機能開発・機能改善を中心としたプロダクト開発に加え、プロジェクトの推進やチーム管理を担っていただきます。
<開発関連>
実装・テストコード追加・レビュー・検証などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。
<問い合わせ対応>
仕様確認、パフォーマンス劣化、不具合調査など
<基盤仕様検討>
技術調査、ライブラリ選定、コンポーネントの I/F や仕様決め
<機能仕様検討>
PdM・デザイナーとの協働など
<開発プロセス>
多くの場合スクラムをフレームワークとしたアジャイル型の開発を行なっています。プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインしていきます。また、定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。
<その他>
採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。
【仕事の特色】
<バックエンド開発の現状>
チームは、Re:lation の主たる機能ごとにチームを分けて開発を進めています。Re:lation はコミュニケーションの課題を解決するための「ホリゾンタルSaaS」のため、チームごとにその主たる機能の顧客の業種属性に応じて、PMFを考えて機能追加・改善を行なっています。
<入社後に期待していること>
・新機能の開発をチームリーダーと協調して推進
・他のエンジニアのコードの品質担保(PRレビュー)
・後輩エンジニアの教育・評価
<募集背景>
会社や事業の拡大、導入社数の急増に伴いユースケースや要望が多様化しております。
それに合わせて、現在、バックエンドとフロントエンドでエンジニアを分け、チーム体制を一新し開発速度を改善している最中です。
しかし、まだチーム数が少なく、求められている要望に対して対応ができていない状態です。
そのため、Re:lationで問い合わせ対応に対する様々な課題をスピーディーに解決していただける優秀なバックエンドエンジニアを募集しています。
以下は、当社が取り組みたいけれどまだ出来ていないことの一例です。
■バックエンド領域
・Ruby/Rails の最新バージョンへの追従
・カバレッジの向上
・フロントエンドとの協調をスムーズにするための仕組み化(OPEN APIなどの活用)
・デプロイ頻度向上に対する取り組み(migrationの仕組み化など)
■開発部全体
・新規プロダクトの開発
・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発
・定期的な技術発信
・エンジニアとセールス、サポートとの協調
・エンジニアから機能を提案できる仕組みづくり(ユーザーヒアリングなど)
<今後の拡大イメージ>
・機能開発チームを拡大し、より素早いプロダクト開発を目指す
・機能開発×3 , SRE , QA , AI , Mobile の7つのチームを作り組織を拡大する
<当ポジションの魅力>
・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、ボードメンバーも近いため自分の意見が反映されやすい環境、提案しやすい文化がある
・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できる
・Horizontal SaaS のため、様々な業種に対して機能を考える面白みがある
・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社のためそれぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができる
<技術スタック>
【技術スタック】
Webバックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn
Webフロントエンド:TypeScript, Vue.js, JavaScript, AngularJS, webpack, Jest
データベース:PostgreSQL
インフラ:AWS(ALB, ECS, Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch など), Terraform
【使用ツール】
Biz基盤:Google Analytics
リポジトリ管理:GitHub
CI/CD:GitHub Actions, AWS CodePipeline
開発環境:Docker, Docker Compose
監視:New Relic
コミュニケーション:Slack, Google Meet
タスク管理:Asana
【環境】
開発PC:MacBook Pro
エディタ:RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択可(会社負担)
技術顧問:”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを実施
カンファレンス参加支援:RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担
書籍購入制度:技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入可
オフィス環境:服装自由、イヤホン可、高機能チェア
<開発部のメンバーを一部ご紹介>
20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中!
様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップができます。
・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO, CPO
・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア
・SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア
・公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア
【仕事内容(変更の範囲)】
開発および関連業務
必須条件
・チームでシステム開発・運用をした3年以上の実務経験(言語問わず)
・RDBMS を使ったアプリケーションの実務経験(目安3年)
・開発チームリーダ経験(人数規模問わず)
・設計からリリースまでの一連の経験
<求める人物像>
・機能やシステムを仕様から開発を行いたい方
・時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方
・主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方
・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方
・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方
歓迎要件
<経験など>
・バックエンドフレームワーク(Ruby on Rails、Laravel、Django、Flaskなど)を用いた開発経験
・モダンなフロントエンドライブラリ(React、Vue.js、Angularなど)の開発経験
・テスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験
・DB チューニングや SQL 最適化などの実務経験
・業務システムの開発経験(SIer 出身歓迎)
想定年収
500~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
※標準支給3ヶ月分
※業績に応じて支給
昇給:給与改定:年1回
■募集職種の年収例
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※ご経験 / スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします.(試用期間3ヶ月あり)
給与体系:月給制(固定残業代25h分含む)
給与改定:年1回
賞与 :年2回(標準支給3ヶ月分)※業績に応じて支給
■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
株式会社インゲージへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 大阪オフィス
- 就業時間
- 09:30~18:30
- 就業時間備考
-
・就業時間:9時30分~18時30分(若干の前後はご相談可能)
※試用期間後は時差出勤を行うことができます。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
※週1リモート勤務可能
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・社員持株会制度
・社内公募制度
・書籍購入費用負担
・慶弔見舞金
・セミナー、勉強会、カンファレンス参加費補助
・ディスプレイ台、キーボード、マウス購入費負担
・ベネフィット・ワン(各種福利厚生サービス利用可能)
・週に1度の在宅勤務
・クラブ活動
<事業関連>
・永年勤続表彰制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 - 手当
-
交通費(上限45,000円/月)
株式会社インゲージについて
- 設立年月日
- 2014年01月11日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 和田 哲也
- 資本金
- 109,338万円
- 企業HP
- http://ingage.co.jp/
- 従業員情報
- 55名
- 事業内容
-
・クラウドサービスの開発・提供
・一人ひとりのお客様と向き合えるコミュニケーション
・プラットホーム「Re:lation(リレーション)」の開発と提供
株式会社インゲージが募集している求人・転職・採用情報
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【UI/UXデザイナー】ユーザー体験の設計やリサーチの実施、仕様策定/快適で使いやすいアプリケーションの開発
想定年収:400~800万円
募集職種:UI・UXデザイナー
- Ruby
- JavaScript
- …
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【SREエンジニア】Re:lationの根幹を支える/インフラ基盤の構築や運用/国内フルリモート可
想定年収:400~800万円
- Ruby
- JavaScript
- …
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【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】主力サービスに携われる/要件定義・設計・開発・運用/SaaSプロダクト開発
想定年収:400~800万円
募集職種:Webディレクター
- Ruby
- JavaScript
- Swift
- …
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【エンジニアリングマネージャー(EM)】開発チームのピープルマネジメント/開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる
想定年収:800~1,200万円
募集職種:幹部候補
- Ruby
- JavaScript
- …
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【サーバーサイドエンジニア(開発)】チームリーダーを技術的にサポートし、メンバーの技術フォロー/国内フルリモート可
想定年収:800~1,200万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Ruby
- JavaScript
- CSS
- HTML
- Sass
- …
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【フロントエンドエンジニア】実装・テストコード追加・レビュー・検証などプロダクト開発業務/国内フルリモート可
想定年収:700~1,200万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
- Ruby
- JavaScript
- CSS
- HTML
- Sass
- …
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【サーバーサイドエンジニア(開発)】Re:lationの新機能開発・機能改善/開発に必要な全てのフェーズ/国内フルリモート可
想定年収:500~800万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Ruby
- SQL
- JavaScript
- …
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【PL】Re:lationの機能の仕様決定/エンジニアチームの取りまとめの責任・役割
想定年収:500~1,200万円
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
- Ruby
- SQL
- JavaScript
- …
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【モバイルアプリエンジニア】Re:lationの新機能開発・機能改善/要件定義・設計・開発・運用/国内フルリモート可
想定年収:500~800万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Ruby
- JavaScript
- …
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【PL/PM】機能の仕様決定およびエンジニアチームの取りまとめの責任・役割/リモート可
想定年収:500~1,200万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
Webディレクター
- Ruby
- SQL
- JavaScript
- …
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【フロントエンドエンジニア】リードクラス/主力サービス『Re:lation』/アーキテクト設計/リモート可
想定年収:800~1,200万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
ITアーキテクト
- Ruby
- JavaScript
- CSS
- HTML
- Sass
- …
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【フロントエンドエンジニア】要件定義・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発/主力サービスに携われる
想定年収:500~800万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
Webディレクター
- Ruby
- JavaScript
- CSS
- HTML
- Sass
- …
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【バックエンドエンジニア】主力サービス『Re:lation』/一連のSaaSプロダクト開発/リモート可
想定年収:500~800万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
Webディレクター
- Ruby
- SQL
- JavaScript
- …
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【SREエンジニア】クラウドエンジニア/AWS環境構築などの開発実務/インフラ領域における幅広い業務
想定年収:500~1,200万円
募集職種:サーバーエンジニア
- Ruby
- JavaScript
- …
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【QAエンジニア】主力サービス『Re:lation』/テスト活動におけるプロセス改善・施策の立案
想定年収:500~800万円
募集職種:QAエンジニア
テストエンジニア
- Ruby
- …