株式会社インゲージ

【PL】Re:lationの機能の仕様決定/エンジニアチームの取りまとめの責任・役割

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
500~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Ruby SQL JavaScript TypeScript
DB
PostgreSQL Amazon Aurora Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Amazon SQS AWS Lambda

仕事内容について

<業務詳細>
Re:lation の新機能開発、機能改善、運用における機能の仕様決定およびエンジニアチームの取りまとめの責任・役割を担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
■要件定義
プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。

■設計・開発
・設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。
・一部PLPMも開発を行い、テストコードを追加します。必要に応じてペアプロを行います。
・コードレビューは必須となっています。チームメンバーのコードレビューも行います。
・QAはエンジニアとCSが協力して行います。
・現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。

■運用
アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。

■開発プロセス
・アジャイル型の開発を行っています。
・プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。
・定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。

■その他
採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■開発体制・進め方
開発は新機能開発・QA・機能改善・モバイル・SREの5ラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜8人のチームで進めています。
開発体制は社員は出社中心で(業務委託はフルリモートも多い)1週を1スプリントとしたスクラム形式で進めています。
※プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社やフルリモートすることはあります。
アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。
コードは相互にレビューしながら開発しています。
テストカバレッジは95%以上。
CIで自動テストし、デプロイしています。(昨年のデプロイ実績は年70回以上です)
エディタなど、開発環境はチームの合意は前提のもと自由に選択でき、服装も自由です。
開発環境への投資も一緒に考えていただける方を求めています。

■開発チームの特色
・組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている
・上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である
・エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある
・エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある

<募集背景>
Re:lation は幅広い業界、規模のお客様から支持され、導入社数も大幅に増加しています。
導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。
ただそれを実現するには、優秀なエンジニアのお力が必要です。
一緒にプロダクトをグロースしていきませんか。

<ポジションの魅力>
・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。
・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。
・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。
それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。
・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中。
様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。

<開発環境>
■技術スタック
Webバックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn
Webフロントエンド:TypeScript, Vue.js, JavaScript, AngularJS, webpack, Jest
データベース:PostgreSQL
インフラ:AWS(ALB, ECS, Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch など), Terraform

■使用ツール
Biz基盤:Google Analytics
リポジトリ管理:GitHub
CI/CD:GitHub Actions, AWS CodePipeline
開発環境:Docker, Docker Compose
監視:New Relic
コミュニケーション:Slack, Google Meet
タスク管理:Asana

■環境
開発PC:MacBook Pro
エディタ:RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択可(会社負担)
技術顧問:”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを実施
カンファレンス参加支援:RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担
書籍購入制度:技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入可
社内環境:服装自由、イヤホン可、高機能チェア

<職場環境>
■ 開発部のメンバーを一部ご紹介
・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO, CPO
・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア
・SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア
・公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア

【仕事内容(変更の範囲)】
開発および関連業務

必須条件

・システム開発におけるプロジェクトリーダー/マネジメントの経験
・プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験
・顧客折衝を行い要件定義した業務経験

・機能やシステムを仕様から開発を行いたい方
・時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方
・主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方
・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方
・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方

歓迎要件

・チームでシステム開発・運用をした実務経験(言語問わず)
・バックエンドフレームワーク(Ruby on Rails, Laravel, Django, Flask など)を用いた開発経験
・モダンなフロントエンドライブラリ(React, Vue.js, Angular など)の開発経験
・業務システムの開発経験(SIer 出身歓迎)
・DB チューニングや SQL 最適化などの実務経験
・モバイルアプリ開発経験
・機械学習の経験や興味
・ユニットテストツールの使用経験

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※標準支給3ヶ月分
※業績に応じて支給
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

※ご経験 / スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー ※募集は大阪でも行っております。<大阪オフィス>大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
大阪オフィス
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※週1リモート勤務可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・社員持株会制度
・社内公募制度
・書籍購入費用負担
・慶弔見舞金
・セミナー、勉強会、カンファレンス参加費補助
・ディスプレイ台、キーボード、マウス購入費負担
・ベネフィット・ワン(各種福利厚生サービス利用可能)
・週に1度の在宅勤務
・クラブ活動

<事業関連>
・永年勤続表彰制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇

手当

交通費(上限45,000円/月)

選考場所

本社、又はオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社インゲージが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社インゲージについて

設立年月日
2014年01月11日
代表者
代表取締役 CEO 和田 哲也
資本金
109,338万円
従業員情報
55名
事業内容
・クラウドサービスの開発・提供
・一人ひとりのお客様と向き合えるコミュニケーション
・プラットホーム「Re:lation(リレーション)」の開発と提供

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