【幹部候補】株式会社BuySell Technologiesの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21169

株式会社BuySell Technologies

【エンジニアリングマネージャー】リユースプラットフォーム開発／エンジニアリングチームをリード／リモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
804～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿御苑前駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Go TypeScript

仕事内容について

【業務内容】
＜リユースプラットフォーム開発＞
リユースプラットフォームCosmosのビジョンは、「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」を想い描いています。
事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。
・プロダクトのデリバリーマネジメント
・プロダクトに係るコストの予実管理
・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画などピープルマネジメント

【仕事の特色】
【募集背景】
同社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、テクノロジーを活用し、モノの循環を実現する総合リユースビジネスを展開しています。

リユース業界の市場規模は約66兆円といわれていますが、まだまだレガシーなプロセスが多く、OCR、商材画像の自動判定や価格予想など、最新のテクノロジーを駆使してリユース業界全体の刷新を目指しています。
また、弊社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。

しかし、まだ当社の組織は始まったばかりで、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。
急成長し続けるバイセルのエンジニア組織を支えるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。


【開発組織の成長に向けた取り組み】
取締役CTOの今村が着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。
一方で組織横断の知見共有や事業部連携が不足していたり、次世代のEMやTLを育成するスキームが確立していないなど課題が浮かび上がってきました。
同社は「バイセルテックイシュー」と称して、日々課題解決への取り組みを行なっています。
・ビジネス理解浸透会
・社外アウトプットを強めるワーキンググループ作成
・MVV浸透イベント

【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD：GItHub Actions
・テスト：MagicPod, Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry
・APM：NewRelic
・開発生産性管理：Findy Team+
・課題管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic

【働き方】
・ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨）
　・チームによって出社日や出社日数が異なります。
　・個人の事情によって柔軟に対応可能です。

バイセルのテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・3年以上のWEBアプリケーションの開発運用経験
・開発チームでのピープルマネジメントの経験
・1年以上のプロジェクトマネジメントの経験、開発チームのリード経験

＜求める人物像＞
・ユーザーの課題解決のために物事に主体的に取り組める方
・エンジニアの組織作りに興味関心があり、良いチームを作っていきたい方

歓迎要件

・アジャイル・スクラム開発経験
・技術、FW・ライブラリの選定経験
・プロダクト・システムの技術改善の取り組みの推進経験
・技術発信や外部登壇など積極的なアウトプットを行なった経験

想定年収

804～1,500万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

・賃金形態：年俸制
・賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
・月給：660,000円〜
　・基本給：555,000円～
　・固定残業代：25時間分、111,000円～

※想定年収は年収提示額を保証するものではございません。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、規定により優遇いたします。
・給与形態：日給（インターンの場合）

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ECサイト/Webサイト
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 8F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・リモート勤務：一部リモート勤務可 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 ・ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨） ・チームによって出社日や出社日数が異なります。 ・個人の事情によって柔軟に対応可能です。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
福利厚生制度：
書籍購入補助、資格取得費用補助、勉強会、カンファレンス等の参加費用補助、AWS/GCP学習費用補助、リファラル採用制度、交通費全額支給、社用携帯・社用PC貸与、リモートワーク環境補助、ウォーターサーバー完備、慶弔金（出産/死亡）、健康診断費用全額補助、インフルエンザ予防接種全額補助、社内購入割引制度、提携不動産会社紹介

事業関連：
表彰式（年1回）、歓迎会、社内イベント、服装：自由、リモート勤務：可

※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝えいたします。

■福利厚生備考
表彰式（年1回）、歓迎会、社内イベント、服装：自由、リモート勤務：可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇　など

■休暇備考
完全週休2日制

手当

交通費（全額支給）、役職手当、出張手当、残業手当

選考場所

オンライン

基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。
※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。
カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1～2回）＞フォロー面談＞最終面接＞オファー面談

株式会社BuySell Technologiesについて

設立年月日
2001年01月16日
代表者
代表取締役会長　岩田 匡平 　　代表取締役社長兼CEO　徳重 浩介
資本金
340,900万円
企業HP
https://buysell-technologies.com
従業員情報
1,288名
事業内容
同社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、リユース業界に関わるすべてのステークホルダーに向けた自社サービス開発をしている企業です。

買取から販売までの一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトチームがリアル特有の課題解決に日々取り組んでいます。自動化・効率化、データの一元管理やAI導入など、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。

また、同社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくテクノロジー組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のテクノロジー組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。
業界・会社が盛り上がっている中で最高品質なプロダクトづくり、それを取り巻く強いエンジニアたちと一緒に働いてみたい方、是非ご応募ください。

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ご利用の流れ

株式会社BuySell Technologiesの【エンジニアリングマネージャー】リユースプラットフォーム開発／エンジニアリングチームをリード／リモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

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