ココネ株式会社
【社内SE】課題の抽出と解決策の提案/システムの選定や導入検証など/フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 550~680万円
- 最寄り駅
- 若林駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
同社は、下記の取り組みをICTの面からともに考え、進めていただける方を求めています。
・従業員に安心して快適に働ける環境の提供
・withコロナ/Afterコロナにおけるリモート化/フリーアドレス化の推進
※その中でも、同社はオフィス・エクスペリエンス(オフィスだからこそ得られる体験づくり、オフィスに来たくなる環境づくり)を重要と考えています。
<具体的な業務内容>
・課題の抽出と解決策の提案
・システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援
・社内ネットワークの運用管理
・セキュリティ施策の推進
・会社PCやモバイルデバイスのキッティング
・IT資産の購買および管理
・PCトラブルなど、ユーザーからの各種問い合わせ対応
・リモートワーク、フリーアドレス推進に伴うIT設備の検討、導入
<メンバー構成>
・リーダー1名(40代前半)
・メンバー5名(40代が2名、30代が1名、20代が1名)
・ヘルプデスク2名(20代前半が2名)
【仕事の特色】
※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがあります。
<参考資料>
■ココネ300人採用計画 グローバル・メタバース戦線にココネ的「感性」で挑戦する
https://www.cocone.co.jp/detail/story/?id=7035
<職場環境>
同社はこれまでにも独自の福利厚生プログラムを用意していましたが、働く社員がよりクリエイティビティを発揮したり、より豊かな人生をおくってほしいという願いのもと、2022年6月より週休2.5日制を開始しました。
■週休2.5日制の詳細
・対象日:水曜日の午後(13:30以降)を業務したとみなす
・対象者:正社員、契約社員
※アルバイトの方は、水曜午後勤務分を他の曜日に振り分けて勤務可能
※シフト制で勤務している職種(CX、QAなど)の場合は、水曜日の午後も勤務が発生する可能性あり
・ランチ:提供なし
<福利厚生>
社員が生きがいを実感できるような、同社ならではの福利厚生プログラムを用意されています。
■豊かで充実した生活を楽しむ
・ココネデリ:専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ、週3回の夕食無料)を提供
■心身を健康的に保つ
・ココネジム:ジムの利用やグループレッスンを無料(パーソナルは有料)で受けることができ、社員一人一人に適した健康づくりをサポート
・社内マッサージ:有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供
■楽しさや喜びを分かち合う
・社内イベント:ひとつの家族やチームのように実感できる行事(餅つき大会、創立記念パーティやハロウィーンなど)を通じて、共に働く仲間との連帯感を高めている
■長年の貢献を称える
・5年完走休暇:勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得可能(対象:正社員)
■働くママ・パパを支える
・育児フリータイム:下の子どもが小学校6年生になるまで、自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院や看病などのために使える制度(対象:正社員の試用期間終了者)
・幼児園の学費支援:同社の子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポート
必須条件
・SaaSの運用管理経験をお持ちの方
(例:Google Workspace/Slack/Onelogin/Cisco Meraki など)
※上記はあくまでも例であり、何かしらのSaaSの運用管理経験があれば可
・コーポレートIT/コーポレートエンジニア/社内ヘルプデスクの経験が5年以上ある方
・既存の運営体制を常に見直し、スピード感をもって社内外の変化にフィットした改善を提案、チャレンジできる方
・ホスピタリティを持って丁寧なコミュニケーションをとれる方
歓迎要件
・ゲーム業界での就業経験がある方
・数百人規模の会社でのコーポレートIT/コーポレートエンジニア/ヘルプデスクの経験がある方
・インフラエンジニア/開発などの経験がある方
想定年収
550~680万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:業績賞与
昇給:年1回
■募集職種の年収例
・年収:5,500,000円~6,800,000円
・前職考慮します(スキル・経験により応相談)
■給与・評価等備考
・給与:スキルやご経験能に応じて決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- 東京都世田谷区
- 就業時間
- 07:00~20:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
- 就業時間備考
-
・就業時間:フレキシブルタイムです。
■フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間:7時00分~20時00分
・コアタイム:11時00分~16時00分
※リモート勤務時の場合は、それぞれ所属するチームなどにより就業開始時間を定めている場合がございます。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
社食ランチ、ドリンク(社内Cafe&ウォーターサーバー)、社内ジム(トレーナー常駐/パーソナルトレーニングは有料)
マッサージルーム、社内Bar(バーテンダー常駐)、横になれる休憩スペース、集中作業ブース、
チームビルディング費支給、人間ドック無料、インフルエンザ予防接種無料、リモートワーク(週2回)
5年完走休暇(30日間)、育児フリータイム、幼児園月謝割引、社内イベント、服装・髪型自由
<教育制度>
OJT、各種研修、講演会の受講、外国籍社員向け日本語講座■福利厚生備考
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。
■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ)を提供しています。
■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。(パーソナルは有料)
■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。(有料)
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
(対象:正社員の試用期間終了者)
■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日:120日以上
・育休:男性取得者有り - 手当
-
交通費(全額支給)、残業手当
ココネ株式会社について
- 設立年月日
- 2008年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 高谷 慎太郎
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 550名
- 事業内容
-
■アバターサービス事業
全世界1億3千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。
『ポケコロ』シリーズ
『リヴリーアイランド』
『ディズニー マイリトルドール』
『ハロースイートデイズ』ほか
■web3自社サービス事業開発実績あり
※現在はアバターサービス事業のグローバル事業推進に注力し、グローバルに基盤ができ次第再度事業推進を検討
ブロックチェーンネットワーク『MOOI』(POST VOYGER)
NFTマーケットプレイス『Jellyme』(POST VOYGER)
NFT×アバターアプリ『PKCL Twins』(ココネ 東京オフィス)
GameFi『Meta Livly』(cocone M)
ほか
■幼児園事業
『International Montessori Mirai Kindergarten』(cocone education)
■オンラインゲームポータル
『ハンゲ』(cocone v)
※グループ企業の事業を含みます
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