株式会社FLINTERS
【バックエンドエンジニア】デジタルマーケティング領域／要件定義～運用の0→1開発／クラウド環境構築／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Python Go Scala TypeScript
- DB
- PostgreSQL
- クラウド
- Amazon S3 AWS Lambda Amazon CloudWatch
仕事内容について
＜業務詳細＞
主な業務は、電通グループやセプテーニグループといった国内大手のデジタルマーケティング企業の業務支援ツールの開発や、大手広告主のデジタルマーケティング向けのシステム開発です。
開発チームの裁量が大きいため、課題の特定や分析、チーム編成、開発プロセス、システムアーキテクチャ、技術選定など、開発チームが主体的に決めることができます。
＜具体的な業務内容＞
・要件定義から実装、運用までの0→1開発
・AWS／GCPなどの顧客クラウド環境でのインフラ構築
・上記環境で動作するWebアプリケーションの開発
・運用フェーズのプロダクトにおける運用作業の自動化
・その他、Webアプリに限らず広告運用において必要なツールの作成
同じものを作るのであればより楽に、より便利に作れるよう、積極的に新技術の検証・導入を行っています。
【仕事の特色】
＜開発環境＞
・言語：Scala, Go, TypeScript, Python
・フレームワーク／ライブラリ：Akka Http, Akka gRPC, React, Next.js, GraphQL, Protocol Buffers
・データベース：PostgreSQL
・データ分析環境：BigQuery, AWS Athena, Redshift
・ワークフローエンジン：Airflow
・クラウド：AWS, GCP
・インフラ：ECS, AWS Lambda, AWS Glue, S3, Cloud Run, Cloud Composer, Cloud Function, GCS, Docker
・監視ツール：Datadog, Cloud Watch, Cloud Logging, Cloud Monitoring
・開発ツール：GitHub, IntelliJ, Jira, Confluence, Miro, Slack
■開発手法：アジャイル
■開発支援：MacBook Pro 16inch + ディスプレイ
（必要に応じてその他周辺機器も会社負担で購入）
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・JVM言語を用いたシステム開発／運用経験3年程度以上
＜マインド＞
・ソフトウェア品質維持に対して意欲的な方
・新規の言語／技術習得に対して意欲的な方
・同社の「エンジニアリング指針」や「CORE VALUE」「行動規範」に共感できる方
https://www.flinters.co.jp/culture/guidelines
https://www.flinters.co.jp/company/
想定年収
500～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（9月・3月)
※会社業績及び社員の査定等に基づき、支給有無及び支給額を決定
昇給：年2回（8月・2月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。
株式会社FLINTERSへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8F ※基本的には在宅勤務です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
- ・裁量労働制：1日9時間労働したものとみなす（法定労働時間8時間＋残業時間1時間）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 130日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険■制度
＜福利厚生制度＞
・従業員持株会
・自己啓発支援制度
・業務機器貸与
・定期健康診断
・育児サービス
・副業制度
＜教育制度＞
・中途入社研修
・社内勉強会
・ビジネススクール受講■福利厚生備考
・自己啓発支援：社員個人の業務課題に関わらず、各種のイベントや英会話スクールの受講料、また検定料など様々な能力開発に奨励金を支給する制度です。
受講料や教材費の月額70%（上限年間7万円）が支給され幅広く利用可能です。
・業務機器貸与：業務に関係する技術書や好みのキーボード・マウス・モニターなど、業務に必要な物は全額会社負担で購入することができます。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、創立記念日、産休・育休■休暇備考
・年間休日：130日以上（夏季休暇10日を含む）
・夏季休暇：10日間（4月から8月末の間）
年次有給休暇とは別で取得することができ、取得期間も社員自身で設定することができます。
・有給休暇：初年度13日/年（入社時3日付与、6ヶ月後10日付与） - 手当
-
通勤手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
特に無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社FLINTERSが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社FLINTERS
【モバイルアプリエンジニア】リモートメイン／新機能追加、既存機能の改善／課題抽出・改善施策
リモートOK
450 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
Scala/ Swift/ iOS/ JIRA
アプリケーションエンジニア
-
株式会社FLINTERS
【モバイルアプリエンジニア】リモートメイン／新機能追加、既存機能の改善／課題抽出・改善施策
リモートOK
450 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
Scala/ Swift/ iOS/ JIRA
アプリケーションエンジニア
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株式会社FLINTERS
【データエンジニア】大規模データ処理基盤を創っていきたいエンジニア募集！※データ領域未経験可
450 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
Python/ SQL/ Scala/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ IntelliJ IDEA/ JIRA
データベースエンジニア/ データサイエンティスト
-
株式会社FLINTERS
【PM】開発経験者／要求分析・要件定義・見積り・システム提案／裁量労働制／リモート可
500 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
Python/ Go/ Scala/ Swift/ Kotlin/ TypeScript/ MySQL/ PostgreSQL/ Redis/ DynamoDB/ React/ Vue.js/ JIRA/ GitHub/ Docker/ BigQuery/ Treasure Data/ kubernetes/ Terraform
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
-
株式会社FLINTERS
【PM】未経験者歓迎／要求分析・要件定義・見積り・システム提案／リモート可
400 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
JIRA/ GitHub
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
-
株式会社FLINTERS
【データエンジニア】大規模データ処理基盤を創っていきたいエンジニア募集！※データ領域未経験可
450 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
Python/ SQL/ Scala/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ IntelliJ IDEA/ JIRA
データベースエンジニア/ データサイエンティスト
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株式会社FLINTERSについて
- 設立年月日
- 2014年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 武藤 政之
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 90名
- 事業内容
-
セプテーニグループのソフトウェアエンジニアリング企業である、株式会社FLINTERS。
セプテーニグループで長年培われたデジタルマーケティングやアドテクノロジーの知見を活かして、数千億レコードにもおよぶ大規模データ処理基盤の設計や開発、AI技術を用いたデータ活用、DX支援事業などBtoBサービスを展開しています。
また、グループ会社が運営する累計1700万DLを突破したオリジナルマンガアプリ「GANMA!（ガンマ）」などBtoCサービスの企画開発も担当しています。
デジタルマーケティング領域におけるDX促進を目的に、労働集約的な業務をシステム化したい、または自動化したいなどという課題を抱えている企業様に、データを活用した課題解決型のソリューションはもちろん、未来創造型のDXで、顧客企業のイノベーションに伴走しています。
また、ベトナムのオフショア開発拠点としてハノイ工科大学出身者などの優秀なエンジニアを数多く擁しているFLINTERS Vietnamとも連携し、開発案件を多く手がけている。
同社では、裁量労働制を採用することで自由度の高い労働環境を実現。
また、中途採用者に対しても研修を行い、業務を円滑に進めるための丁寧なトレーニングを実施している。