株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

【開発エンジニア】静岡/Webアプリ・業務システム・組込ソフトなどの開発業務/研修制度充実

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 新技術に積極的
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
静岡駅 (静岡県)

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仕事内容について

主に、大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフトなどの開発業務を担当いただきます。

<案件例>
■Web・オープン系システム
・大手金融システム開発
・AI関連システムやWebアプリの開発
・Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
・ECサイト、ポータルサイトの開発

■業務系システム
・顧客管理システム開発
・医療/福祉系システム開発
・顧客向けシステム開発、運用、保守

■組込制御ソフトウェア開発
・車載系制御システム開発
・IoT画像処理制御開発

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■技術力の高さで上場企業を中心に取引先多数
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする、さまざまなな業界・顧客への技術提供を行っている同社。そのなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ・マネージャ研修、勉強会などを多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。直近では、DX化の影響で、メーカーからの直請け案件が増えており、「モノづくり×IT」での課題解決を行う技術者集団として、顧客から信頼を獲得しています。

■エンジニアの成長を積極的にサポート
同社はエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させ、人材育成に年間約10億円を投資している企業です。また、最新技術を保有している各企業と協業しており、既存の技術にとどまらず、「データサイエンティスト・AI」「サイバーセキュリティ」「IoT」といった先端の技術分野を取り入れています。入社後に、自身の希望に沿ったキャリアチェンジを行うことも可能。専任のアドバイザーがエンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境が整っています。

<リモート>
テスト工程などの実機操作がある場合は出社、それ以外は在宅も認められています。1ヶ月の割合は在宅7:出社3です。状況により変動の可能性があります。

<ホットな案件>
同社は、工場向けIoTアプリの開発に力を入れています。技術要素としては、JavaやC#、C言語を身につけることが可能。汎用的に活躍できるように案件アサインをしています。また最近はメタバース案件のオーダーもあり、先進分野にも注力されています。

必須条件

・何らかのシステム開発経験をお持ちの方(規模は不問)

・PDCAを回せる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C言語

Python

Ruby

C#

Perl

VB.NET

VBA

JavaScript

Swift

Kotlin

OS

Android

フレームワーク

Node.js

Rails

React

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
    歓迎要件

    ・Web系システム開発経験をお持ちの方(Java、PHP、Perl、VB.net など)
    ・組込みソフト開発経験をお持ちの方(C言語、C++、VC++ など)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(賞与査定:年2回)
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:職種・経験・スキル等を考慮し、同社規定に従って決定いたします。
    ・残業手当:1分単位で全額支給。
    ・資格手当:取得してから3年間支給。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    相談可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合あり、定年再雇用、EAP(カウンセリング)サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費 など

    ■福利厚生備考
    各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

    ■休暇備考
    ・定例会開催による土曜出社有り(会社カレンダーによる)

    手当

    通勤手当(全支給)、残業手当、役職手当、資格取得報奨金(約120種類)、赴任手当、テレワーク手当

    ・残業手当:100%支給(1分単位)

    株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社について

    設立年月日
    1995年08月01日
    代表者
    代表取締役社長 浅井 功一郎
    資本金
    10,100万円
    従業員情報
    5,862名
    事業内容
    ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス

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