株式会社フィノバレー

【フロントエンドエンジニア】テックリード・CTO候補/Fintechプロダクトの新規予定案件導入など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
434~812万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア 幹部候補
言語
Java Go C# JavaScript HTML5 CSS3
DB
MySQL

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
・新規予定案件の導入(1年以内の導入予定コインが複数あります)
・拡張機能の設計、開発(プロダクトロードマップの実現)
・分析基盤の設計、開発(プロダクトグロースのためのデータ分析の促進)
・プラットフォーム基盤の設計、開発(プラットフォームとしてのプロダクトの価値向上)
・リファクタリング(開発効率を高めるための改善)

同社では将来的に、フィノバレー の技術部門をリードしていただけるような方(テックリード、CTO候補)も求めてられています。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
同社は、親会社の株式会社アイリッジの新規事業開発から生まれた、電子地域通貨を中心としたFinTech事業をスピンアウトして、2018年8月に設立した会社です。FinTechを中心に、金融(Financial)事業領域や、それ以外の事業領域において金融の仕組みを使った新たなサービスやビジネスを構築することで、イノベーションを起こして世の中の課題を解決することをミッションとしています。地域活性化が叫ばれて久しいですが、実際には人口の東京一極集中の傾向は続いており、お金の視点でも地域から東京に流れていく構造が拡大しているのが現状です。そんな中で同社は「お金の地産地消」をテーマに、地域でのお金の循環をより活性化していくことを目指し、決済の仕組みに変革を起こす電子地域通貨事業に取り組んでいます。また、元々が金融サービスとは違う領域(O2Oマーケティング)から生まれたスタートアップ企業であるため、これまでの金融、FinTechの枠にとらわれない事業展開を、スピード感を高くチャレンジしていくフェーズにあると同社はお考えです。FinTechや地域活性化に関心のある方、過去の成功に縛られず、新たな事業を創造し革新を起こすことに興味がある方は、ぜひご応募ください。

『MoneyEasy』
~FinTech(お金✕IT)で、世の中にイノベーションを起こし、新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる~

同社は、デジタル地域通貨プラットフォーム『MoneyEasy』の提供を行っています。株式会社アイリッジの主力事業であるO2Oの事業拡張の一つとして始まり、飛騨信用組合の地域通貨『さるぼぼコイン』実現のお話にジョインして開発を行ったのが『MoneyEasy』です。その後、デジタル地域通貨事業の拡大、成長の加速を図ることを目的として会社分社化により、『MoneyEasy』を主事業としたFinTech子会社として同社が誕生。現在では複数地域にてデジタル地域通貨の運営および、これから生まれる新規デジタル地域通貨の準備に取り組まれています。

・岐阜県飛騨高山地域『さるぼぼコイン』
・千葉県木更津市『アクアコイン』
・長崎県南島原市『MINAコイン』
・東京都世田谷区『せたがやPay』
・東京都江東区『カケハシコイン』

決済を基盤として地域経済の活性化、地域課題の解決の実現を目標にされている同社。『MoneyEasy』の機能拡張、保守運営といったシステム面だけでなく、キャンペーン施策や広報活動など、地域と一体になった推進活動にも取り組んでいます。決済を軸とした地域の活性化の領域においてダントツのイノベーターとなっているというビジョンはチャレンジングではありますが、チーム一丸となって情熱を持って取り組み、やりがいのある環境といえるでしょう。地域活性化という課題に対し、会社そして『MoneyEasy』がやるべきことはまだまだ山積みであるとお考えの同社。『MoneyEasy』というプロダクトにさらに磨きをかけ、より多くの人により大きな価値を生み出し、地域の課題解決を可能とする社会インフラとしてのプラットフォームを創り出すために募集を強化されています。

<ポジションの魅力>
一口に地域活性といっても地域によって課題は多種多様です。その課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げることが求められます。これを実現することは大変ではありますが、地域活性という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、同社でのやりがいです。
将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データを見える化することによるマーケティング支援や、取引履歴を利用して審査をする融資『トランザクションレンディング』などのサービス展開を視野に入れており、さまざまなサービスの企画開発にも携わっていただくことができます。
導入アプリ300以上、月間約6億8千万通利用されているスマートフォンを活用したO2O(Online to Offline)サービス FANSHIPとの連携も行っていくため、デジタルマーケティング機能を融合した決済基盤の開発に携わることが可能です。
FinTechを中心に、これまでの既存の金融システムに大きな変化が起きていく流れが予測されている中、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携わることができます。

■大切にしていること
同社ではユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
同社では、自立型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨されており、良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力しています。
エンジニアメンバーからの提案によるAndroidアプリへのKotlinの導入検討、iOSアプリの大規模リファクタリングといった新技術の導入、Webアプリケーションのフロントエンド刷新、品質の担保、保守性の向上の活動を進められている同社。また、選定技術の自由度を高くしており、サービス開発に携わりながら技術的な挑戦も可能な風土があります。
同社は「エンジニアたるもの、高い技術力を持つべし」という思想をもとに、技術力向上に関する活動を推奨。得意な技術や担当領域を問わず技術的な相談や共有を、コミュニケーションツールや勉強会を開催するなどして相互に技術力を高める活動を進められています。

<開発環境>
開発言語:HTML5、CSS3、JavaScript、Go言語
ミドルウェア:MySQL、Nginx
インフラ:GCP、Docker、Kubernetes
情報共有ツール:Slack、Notion、Stock、GitLab、Wrike、Miro
バージョン管理:Git
開発マシン:Mac

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務(会社の状況および業務の状況により変更の可能性がある)

必須条件

<経験>
・Vue.jsなどフロントエンドフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上
・Java、C#、Go言語などを含む静的型付け言語を用いたWebアプリケーションの開発/設計経験1年以上
・Github、GitLabなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験
・チームリーダーの経験

<マインド>
・同社のミッションに共感いただける方
・プロダクト志向の方
・サービスの設計から運用まで携わりたい方
・テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたいという想いに賛同いただける方
・技術的知見や経験が豊富で、技術力をもってチームをリードしていただける方
・チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方

歓迎要件

<経験>
・大規模ユーザーを持つWebアプリケーションの開発/運用経験
・Webアプリケーションの企画/開発/運用の経験
・Vue.js、Nuxt.jsを用いた開発経験
・React.js、Reduxを用いた開発経験

<知識>
・暗号資産(仮想通貨)、電子マネーの知識

想定年収

434~812万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回(6月) ※業績連動型
昇給:年2回(6月・12月)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・リモート手当:リモート環境はご自身で準備

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・フレックスタイム制度
・コアタイム:10時00分~15時00分
・フレキシブルタイム:7時00分~10時00分、15時00分~22時00分
・ビジネスアワー:10時00分~19時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
リモート環境補助金、書籍購入/研修・セミナー参加補助(規定有り)、
従業員持株会加入、企業型確定拠出年金制度、インフルエンザ予防接種会社負担、
ヘッドホン・イヤホンOK、デュアルモニター、ウォーターサーバ、コーヒーマシン、
部活動、忘年会、シャッフルランチ、キックオフパーティー、クオーターパーティー、アイリッジバー

<福利厚生制度>
小田塾(定期的に実施)

■福利厚生備考
・リモート環境補助金:20,000円/一時金(試用期間終了後支給)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇

手当

交通費(上限3万円/月)、リモート手当(5千円/月)

株式会社フィノバレーについて

設立年月日
2018年06月15日
代表者
代表取締役社長 川田 修平
資本金
7,000万円
事業内容
デジタル地域通貨事業

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