【プロジェクトマネージャー(PM)】エン・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20081

エン・ジャパン株式会社

【PdM】40万社以上に導入される採用支援Webサービス『engage』担当

  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

最注力投資プロダクト『engage』のプロダクトマネージャーをお任せします。
engageのプロダクトマネージャーの役割は、WhyとWhatに責任を持ち、エンジニアやデザイナー、CSと協力しながらユーザー課題を解決できるプロダクト開発を推進することです。
具体的には以下のような仕事をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・プロダクトビジョンや、開発ロードマップの作成
・要求仕様書等のドキュメント作成やワイヤーフレーム作成
・ユーザーインタビューの対応
・市場／顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング
・UX設計、機能開発、数値分析、効果測定
・事業部門など各種ステークホルダーへの説明／交渉

ユーザーの課題解決を目的に、プロダクトの上流工程から関わることが可能です。

■内製化を推進しています
『engage』は、進化の途中です。元LINEのエンジニア主導の元、内製での開発体制を強化しています。今回入社いただい方は、開発案件の企画・進行だけでなく、開発体制構築にも参画可能です。
新しい自分たちの開発スタイルを作っていくことができるでしょう。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
基本はフルリモート勤務が可能です。コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。
裁量労働制で、業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、のびのび働ける環境です。一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化もあります。

＜募集背景＞
同社では、100万件以上の求人を抱える日本最大級のサービス『engage』を提供しており、今後もこのサービスの進化に注力。目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすることです。内製開発によるスピード感ある開発を進めるため、自社プロダクトの企画・ディレクションができる人材の増員募集を行っています。
これから大きく成長していく、自社プロダクトに携われるチャンスです。

必須条件

＜経験＞
・Webサービスのディレクション経験

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・toB向けSaaSプロダクトのマネジメント経験
・デザインやエンジニアリングなどのディレクション以外のスキル

想定年収

600～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）

■募集職種の年収例

＜給与＞
・月給32万円以上（月額基本給23.7万円以上）×12ヶ月＋賞与
　※上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として月8.3万円以上）支給

＜賞与情報＞
・年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
・給与：能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・給与形態：インターンの場合、時給

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京第二オフィス＞東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー　※現在はリモートワークにて業務を進めています。
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
・平均残業時間：30〜40時間／月
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

基本フルリモート可、コミュニケーションのために月数回の出社の可能性有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜：年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

適性テスト・リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1次面接（面接官：執行役員）＋適性テスト→最終面接（面接官：役員、人事）＋リファレンスチェック

※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。

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エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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職種の説明

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