TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社
【オープンポジション】コーポレート部門／人事／財務経理部／総務／法務／システム部等／配属は志向を考慮
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 370～470万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- オープンポジション
- 言語
- Java PHP
仕事内容について
＜業務詳細＞
コーポレート部門で様々な業務を担っていただきます。配属は適性、志向を最大限考慮して決めます。
※（ ）はメンバー数です。
■コーポレートユニット（1名）
会社運営全般、内部統制、情報セキュリティ、調達などの取りまとめを行います。
■人事・総務グループ（3名）
採用、考課、給与計算、健康管理、事務所管理等、社員の日々の勤務を支えます。
■財務経理部（4名）
電子マネー関連の精算業務、仕入、在庫、経費、売上、売上原価の管理、支払業務、決算、計画、報告資料作成、監査・税務・内部統制、システムの構築や導入対応などを行います。
■法務グループ（1名）
電子マネーブランドとのアクワイアリング契約や包括加盟店契約・自社が提供する決済システムの加盟店契約・各種業務委託契約の審査や、社内基本規程の立案や改定、法務社内研修などを行います。
■システム部（4名）
社内SEです。
社内のネットワーク、PC・アプリ管理、情報セキュリティなど社内のITにかかわる全般を担当しています。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
凸版印刷およびトッパン・フォームズグループの中で、大企業の考えを継承したコーポレート業務を習得できます。
一方、同社自体の規模は大きくなく、小回りが利き、柔軟な考えで業務を進められます。
キャッシュレス決済というFinTechに触れ、ITを通したコーポレート各分野のキャリア形成ができます。
＜募集背景＞
キャッシュレス決済は日本社会に急速に普及しており、同社の決済件数も月4000万件を超えています。
この需要に迅速に応え、また品質の向上を図っていくことが課題です。
そんななか、会社を守り、基盤づくりを担うコーポレート部門も体制の強化が大きな課題となっています。
現在、人事・総務、財務経理、法務、社内システムと多岐にわたる部門が協力して会社を支えています。
まずは、ご興味、志向を伺い、適した部門で経験を積んでいただきます。
その後、他の業務にもかかわり、コーポレートのあらゆる部門のスペシャリストへの成長を期待しています。
キャッシュレス決済の未来を一緒につくっていただける方は、ぜひご応募ください。
必須条件
未経験歓迎です。
業務を期限内までに遂行することにやりがいを感じる方、業務改善などの立案と実行ができる方、部門内や他部門とのコミュニケーション能力が高い方を求めています。
業務経験を重ねていただくため、他部門やグループ会社へのジョブローテーションの可能性があります。
これまでの社会人経験を生かしたご活躍を期待しています。
・部門内外で円滑なコミュニケーションと行動が取れる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・第三者的な立ち位置で社内を俯瞰できる方
想定年収
370～470万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回
昇給：・定期昇給：年1回
※職能等級によっては有り
・成果給：年1回
※成績に応じた成果給（月給に加算）の決定有り
■募集職種の年収例
・この年収には時間外労働手当1ヶ月あたり20時間相当を含みます。
・時間外労働手当は実績に応じ全額支給いたします。
■給与・評価等備考
・給与：経験やスキルを充分に考慮して決定いたします。
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- オープンポジション
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 127日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
・業務等により日程選択
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
会社に申請のうえ、許可がおりれば可としています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・積立貯蓄制度
・昼食代補助
・割引契約保養施設
・書籍購入補助
・在宅勤務用Wi-Fi貸与■福利厚生備考
・昼食代補助：仕出し弁当注文時。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休日（3日）、メーデー（5月1日）、会社創立記念日（6月1日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外労働手当（全額支給、ただし管理職相当は支給なし）、出張手当、管理職手当
・時間外労働手当：管理監督者を除く
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社について
- 設立年月日
- 2011年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 末永 京吾
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 65名
- 事業内容
-
・キャッシュレス決済事業
・地域ポイント／マネーによる地域経済活性化支援事業
・電子マネー／非接触クレジットカードソリューション事業
・NFCソリューション事業
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