株式会社デパート

【アカウントプランナー】Web制作におけるクライントの課題に向き合う提案営業/フルフレックス

年収
350~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大崎広小路駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、Webサイト制作における企画営業全般です。

<具体的な業務内容>
・アプローチメール送信、対応
・訪問先リサーチ
・クライアントヒアリング
・社内ブレストもしくはリサーチ
・提案書、見積もり作成
・クライアント提案
・制作ディレクション など
※詳しくは面談・面接でお伝え予定

<制作の流れ>
同社では、企画会議やブレストの段階からディレクター・デザイナー・エンジニアともに案件に参加します。どの職種も上流工程から関わり、案件の一部しか分かっていない、制作に関わっていないということがないことが特徴です。多角的な視点から意見や企画を出し合い、ブラッシュアップし、本質的な課題解決に取り組んでいます。

また案件終了時には必ず、関わったメンバーで案件振り返り会を実施。これを行うことで、忙しい日々で作って終わりにならず、改善点は常にあるという視点から、キックオフからクロージングまで全工程を、工数などの数字も踏まえ見直しています。そうすることでさらに顧客の利益に寄与した提案が可能となり、良いサイクルを創っているといえるでしょう。

【仕事の特色】
<同社について>
同社は、ミッションとして掲げる「Good Design,Good Experience」を本気で実行しているクリエイティブ集団です。同社が定義するデザインとは、表に現れるデザインだけではなく、課題解決に必要な企画、分析、構築にいたるすべて。そして課題解決した後の世界を体験と定義しています。

Web制作を主軸におき、ゼロベースからのWeb戦略や企画・情報設計から、クリエイティブ制作、運用・保守に至るまでワンストップで提供。既に500社以上の制作実績があり、パナソニック株式会社、東京ガスグループ、株式会社ファーストリテイリング、株式会社小学館といったビッグクライアントのWeb戦略パートナーに指名されています。

■制作実績
https://depart-inc.com/works/

■デパートが大切にしていること
イイDesignでイイ社会を実現する。
自身が携わったもので、関わった全ての人がプラスになる社会を作りたい。

上記が新たに掲げられた同社のビジョンです。今までもこれからも誰かのためを思い、関わるクライアント、ユーザー、全ての人にプラスになるDesignをしていきたいと考えています。同社の思いに共感し、一緒にイイDesignを作っていただける方を求めています。

<職場環境>
制度や福利厚生は【エージェントからのおすすめポイント】の「■参考記事:デパートのカルチャー」にあるURLに掲載されているため、ご覧ください。

■本社最寄駅補足
五反田駅(JR)/大崎広小路駅(東急池上線)

必須条件

■経験
・IT/Web企業での企画営業経験

■知識
・Web業界に関する一般的な知識
 

■仕事への姿勢
・テクノロジーに対する興味
 

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

■経験
・コンサルティングおよび営業経験

■スキル
・情報設計能力
・自ら考え計画し行動できる力
 

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)※業績賞与
昇給:年1回(8月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

■手当
交通費(月3万円まで)、時間外手当、勤続手当(勤続3年以上)、勤労手当(勤続5年以上)

予定勤務地
東京都品川区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

業務時間外の副業であれば可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社デパートの福利厚生は、経営陣と会社で働くスタッフが一緒に考えて作り上げた制度となっています。スタッフが働きやすい職場環境を整えるため、現場からの声を大切にされています。

■お食事会制度
月に1度、くじ引きで決められたペアと食事に行く制度で、会社から1人あたり最大5,000円が支給されます。
業務時間中はチームメンバーとの会話が多くなるため、業務時間以外では他のスタッフとコミュニケーションを深めて「誰かを想う」ことに繋げたいという考えから生まれた制度です。

■皆勤賞制度
会社へ貢献したということで、無遅刻や無欠勤を達成したメンバーに送られる賞です。

■フレックス制度
コアタイム(11:00~16:00)に従事していることを原則に、出社時間が自由に選べる制度です。
チームメンバーや関係者への共有を行っていれば事前申請の必要が無く、セミナーやイベントに参加するなど時間を有効活用することができます。

■退職金制度
勤続年数1年以上のスタッフに適用される制度です。長く働いたスタッフの貢献度を還元したいという想いから作られました。

■休暇
育児や介護のための休暇をはじめ、夏季休暇や慶弔休暇などを取得することができます。

株式会社デパートの事業内容

・企画、戦略
ヒアリングやフィールドワークに基づいてコンテンツの目標を的確に理解し、ノウハウを生かした提案を行われています。

・デザイン、実装
クライアントのニーズに沿ったデザインを行うことはもちろん、クライアントのゴールに合わせたデザイン案の提案も実施されています。デザインからコーディングまで一貫して制作されていることも特徴です。

・システム開発
スクラッチ開発やオープンソースに至るまで、多様な開発実績を有しています。構築後にクライアントが運用することを考慮した開発が進められています。

・運用、保守
システムを開発して終了ではなく、運用・保守対応も行われています。大規模な運用を行う場合、専属のチームを作って対応されています。

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