【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社パワーソリューションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19091

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正社員

一部リモート

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔支援金、確定拠出年金（導入予定）、社内クラブ活動補助、チケットレストラン、
資格取得支援、納会・懇親会、従業員満足度調査・目安箱、永年勤続手当、
社内報奨金、提携保養施設・スポーツ施設利用可（健康保険組合各種保養所）、
役員ランチミーティング制度、入社後特典（新卒）、ベネフィット・ステーション、
海外・国内旅行チケット社販、携帯電話1台支給、PC＋モニタ2台

＜教育制度＞
新人研修、実務研修

＜事業関連＞
MVP・社内褒章

■福利厚生備考
・慶弔支援金：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金（社内規定に準ずる）
・社内クラブ活動補助：テニス、ゴルフ、フットサル、映画鑑賞といった多数の魅力的なクラブ活動を企画・実施しており、Work外でのLifeの向上・充実も促進しています。
・チケットレストラン：毎月食券を支給する昼食補助制度を導入し、社員の健康づくりを支援。
　なお、オフィス内で利用されるコーヒー・お茶・水などのドリンクは無料で提供しています。
・資格取得支援：自己啓発を奨励する資格取得報奨金制度（基本情報処理技術者／3万円、応用情報技術者／10万円、プロジェクトマネージャ／50万円、その他高度情報処理技術者／10～50万円、証券アナリスト／100万円、銀行業務検定2、3級／1.5～10万円など各種資格が対象）。
　参考書籍を購入する際の費用補助もしています。
・納会・懇親会：納会（年2回）や全社懇親会（年2回）などの社員同士の交流を深める社内イベントを開催。
・従業員満足度調査・目安箱：従業員の働きがい向上を目指して、従業員満足度調査の実施および目安箱メールを設置。
・入社後特典（新卒）：関東以外から、関東へお引越しされる方には、費用負担有り（実家へのお引越しでないこと）

・新人研修：同社オリジナルのプログラミング研修（5ヶ月間）、ビジネススキル研修（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、タイムマネジメントほか）、トレーナーによるOJT
・実務研修：早稲田大学ファンドマネジメント講座（総合基礎、バックオフィス業務ほか、技術研修、業務知識習得研修（社内研修）他

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12／31～1／3）、特別有給休暇（結婚、出産、忌引）、育児介護休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、永年勤続休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月の間で、2日間を自由に取得
・育児介護休暇：育児・介護が必要な家族がいる場合、休暇申請が可能。
・誕生日休暇：本人誕生月の前後1ヶ月以内に1日、誕生日休暇を取得可。
・永年勤続休暇：勤続10年ごとに、1週間

通勤手当、残業手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、昼食手当

本社、又はWeb

適性検査（Web上で受検可能）

履歴書、職務経歴書