【セキュリティエンジニア】エン・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18069

エン・ジャパン株式会社

【ITセキュリティエンジニア】未経験歓迎／リモートワーク実施中／情報セキュリティの企画から運用管理

  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア
言語
Java PHP Ruby
DB
SQL Server
クラウド
AWS Lambda

仕事内容について

情報システム本部にて、社内情報システムに関する情報セキュリティの企画から運用管理（監視は外注）をお任せします。外部アドバイザー、ベンダーと連携して安定した事業運営を支える、重要なポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・情報セキュリティの対策状況調査
・脅威分析と対応策の検討
・対応策の実行及びモニタリング
・情報セキュリティインシデント対応

【仕事の特色】
＜募集背景＞
1,000万名を超える人材データベースと15万社超との取引実績を有する同社。豊富な資産を活かすにあたり、セキュリティの強化が必要不可欠です。
事業と組織の成長を支えるセキュリティ基盤の確立に向け、セキュリティ専門組織を立ち上げました。投資額も増やし、体制構築のための立ち上げメンバーを募集しています。

＜配属予定チーム＞
情報システム本部

＜技術に対する魅力＞
■仕事の特徴
技術スキルだけではなく、コミュニケーション能力や提案力などが必要です。社員の日報や会話の中から「現場は何を求めているのか」を汲み取る力や、転職市場動向について知見を深めながら「今自社はどんなビジネスを展開していくべきなのか」を考える力が求められます。

■入社後
導入研修後は現場でのOJT教育・外部研修を受けながら、セキュリティについて知識を習得。まずは社内情報システムから担当後、徐々に自社サービスやグループ会社へと裁量を広げることができます。

必須条件

＜下記いずれかの経験＞
・インフラまたはネットワークエンジニアとして、ネットワークに関する構築、運用の経験
・セキュリティ対策の経験

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収

450～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：年1回　※業績による
昇給：給与改定：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：能力やスキルを考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
就業時間備考
・専⾨業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます
・月平均残業時間：20〜30時間
・平均退社時間：19〜20時
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現在は基本的にリモート勤務であり、出社は週1〜2回と上限を設けています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜：年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］1次面接（人事・グループマネージャー）
［2］最終面接（役員・部長）

・面接回数：2回程度

エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

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