【アプリケーションエンジニア】株式会社ウエルストーンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17981

主にWebアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。

同社には、Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2～3名規模のものから、約30名規模のチームまで、大小さまざまなプロジェクトがあります。開発規模・働き方・プロジェクト参画期間まで、自身のキャリアに合った形で上長や営業がじっくり面談し進路を決めるのが、同社のスタイルです。

同社は、社会の根幹を支える金融・保険・流通・官公庁などのWebアプリケーション開発をメインに手掛けています。大手企業を中心に、開発者も長期でプロジェクトに参画。日々小さな貢献を重ねて今日に至っており、これらの案件だからこそエンジニアが成長できる環境が整っています。
Java・ASP.NET・C#.NET・PHPなど、すでにお持ちのスキルで開発者として活躍し、専門職として目の前のシステムをどう構築していくか、クオリティや納期にどうこだわるか。そこに意義を感じながら、「一生現役の開発者」として進むことができるでしょう。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
「会社からはプロジェクトマネージャーを目指してほしいと依頼されているが、現役の技術者でいたい」「長らく地道にエンジニア／プログラマとして活躍したが、社風が変わってしまった」という理由で同社に中途採用で入社した方もいらっしゃいます。

同社には、現場で着実にスキルを高め、自分にできる範囲で地道に成長するタイプの社員が多く在籍しています。高い営業力があるため、豊富な案件がそろっており、一人ひとりに合った開発環境・開発工程での活躍が可能です。これまで培ったスキルを存分に活かし、活躍し続ける環境が同社にはあります。

＜配属予定チーム＞
SI事業部

＜企業の魅力＞
同社は1991年創業のシステム開発会社です。
受託開発を行うITソリューション事業と、エンジニアリングサービス（SES）事業を手掛けています。

■常に新しいことに挑戦する
「常に新しいことに挑戦する」という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、業務系システムからBtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。
受託開発では、タワーレコードオンラインの検索機能や、化粧品メーカー「POLA」のAIチャットボットを開発。SESでは、大手SIer直取引案件も多く、キャリアパスに沿った案件を選んで経験とスキルと実績を積める環境が用意されています。

■エンジニアの育成支援に本気
同社はキャリア支援に力を入れており、細かく設定された社員評価制度をステップアップすれば、スキルアップが望めるだけでなく、収入も連動してアップする仕組みがあります。
目標設定面談・キャリア支援なども定期的に行い、入社後も本人の希望を最重視したプロジェクトを選んでいます。

＜技術に対する魅力＞
■この仕事で得られるもの
同社の自慢は、豊富な案件です。工程も上流から下流まで網羅しているため、自分のレベルに応じたステップアップがしやすいという特徴もあります。
さらに選考を通し、キャリアプランや自身に合う案件の提案を行っているのも同社の魅力といえるでしょう。

＜案件事例＞
■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（約12名体制）
エンハンス開発を中心に、要件定義～総合テストまで担当。
UI最適化の検討などにも対応しています。
開発環境：Windows,Java(Spring),Oracleなど

■官公庁／帳票作成処理プロジェクト（約10名体制）
基本設計・詳細設計・開発・テストまで担当。
追加開発だけでなく、新規開発も行います。
開発環境：Windows,Java,Oracleなど

■金融・証券／コアシステム開発プロジェクト（約15名体制）
新規開発で、実装～結合テストを担当。実装ではレビュー、結合テストでは試験項目作成から実施。
開発環境：Windows,C#.NET,SQLServerなど

上記のほか、エンドユーザー直取引も増えており（5社の実績）、より顧客ニーズに近い立場での開発も可能です。

＜職場環境＞
■現場外でのキャリアアップに本気の体制
高い営業力とフォロー体制により、「本人志向と現場スキル」「労働環境や時間」「モチベーション」に関して、一人ひとりに合う形でバックアップすることに注力。安心してスペシャリストを目指すための、独自の評価制度も充実しています。

組織横断の研修部門にて、技術研修・階層研修など時世にあった研修を用意。2020年からは、オンライン研修ツールの導入も始めるなど、スキル向上に時間を惜しまない環境です。

■社員のケース
・ケース1
15年間、C#.NET一筋でやってきた方ですが、会社の方針が変わり、プロジェクトリーダーを目指すよう言われ、技術に誇りを持ち現役で開発し続けたいと思い転職。お持ちの実力を活かし、同社でC#.NETを中心とした技術のスペシャリストして現場で活躍しています。また、自主学習にも意欲的です。

・ケース2
大手企業でプロジェクトマネージャーを7年経験した方ですが、開発スキルはなくプロジェクトマネージャーを続けてよいのか疑問を抱き、派遣社員(他社)として3年間下流工程で技術を学習。一生開発者もしくは、開発者兼リーダーのどちらも選べるという理由から同社に転職し、上流～下流までの理解と実直な姿勢で現場で活躍しています。