【その他】株式会社LegalOn Technologiesの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17449

株式会社LegalOn Technologies

【Salesforce管理者】SFA/CRM構築／Salesforceの運用・保守・再構築関連

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
600～1,008万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
その他
言語
Java Apex

仕事内容について

LegalForce の急速なビジネス成長に伴い、その時々に応じた最適なSalesforce の状態を提案・計画することがSalesforce管理者の業務です。
これは依頼ベースのみでなく、時には Salesforce 管理の知見を用いてプロアクティブに行動する必要があります。
現場の業務を理解し、Salesforce あるいは関連サービスを利用したさらなるビジネス効率化を検討。Salesforce 管理者は信頼性の高いSFA/CRMを構築し、急速なビジネス展開にも対応可能な体制を維持し続けることが求められます。

＜具体的な業務内容＞
■現状の業務内容
・Salesforce の運用／保守
・Salesforce 連携システムの運用保守（下記は一例）
Marketo、freee、Sansan、ソアスク、tableau CRM、Intercom、内部統制のためのシステム設計見直し

■今後想定される業務内容
・Salesforce 再構築関連
・システム設計
・運用・保守計画策定
・業務フロー設計
・ビジネスを効率化させるための施策（下記は一例）
・Einstein による AI 処理の実現
・Salesforce 連携システムの評価／選定

【仕事の特色】
＜募集背景＞
LegalForce では約2年前から Salesforce を利用しています。
その後、運用が見直されていない状態の Salesforce では、データドリブンな施策を展開するには困難な状況になりました。
そのため、現状のビジネスモデルに合致した状態になるよう、外部ベンダー協力のもと Salesforce を再構築します。
再構築プロジェクトの確度を上げ、さらには構築後の運用を磐石にするために、 Salesforce に関わるメンバーを募集しています。

＜配属部署について＞
現状はシステム管理者 兼 エンジニア 2名（うち1名はフルリモート勤務）の体制で Salesforce の保守・運用を行なっています。

必須条件

＜経験＞
・ERPやSFA/CRMシステム管理の経験（Salesforceが望ましいがその他でも可）
・プロジェクトリーダー経験
・業務改善の経験

＜仕事のマインド＞
・最新テクノロジーを活用した革新的なBPRに関心がある方
・常に新しいことに挑戦していたい方
・円滑な社内コミュニケーションができる方
・ITのみでなく、ビジネスにも関心がある方
・プロアクティブに行動できるフットワークを持っている方

歓迎要件

＜経験など＞
■Salesforce認定試験
・Salesforce認定アドミニストレーター
・Salesforce認定上級アドミニストレーター
・その他の認定資格

・ITコンサルティング企業での勤務経験
・SaaS企業での勤務経験
・開発経験（Apex、Javaが望ましいがその他でも可）
・アジャイル開発経験
・会計知識（簿記3級レベル）

想定年収

600～1,008万円 （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

※別途SOの付与有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・自己研鑽予算
・プチ食堂オフィスおかん
・ウォーターサーバ
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断
・産業医

＜教育制度＞
・語学学習補助

■福利厚生備考
・語学学習補助：英語、日本語

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社時付与）、傷病休暇（入社時付与）、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：業務状況に応じる

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

SPI（適性検査）

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

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株式会社LegalOn Technologiesについて

設立年月日
2017年04月21日
代表者
代表取締役CEO　角田 望,代表取締役共同創業者　小笠原 匡隆
資本金
1,785,000万円
企業HP
https://legalforce-corp.com/
従業員情報
222名
事業内容
法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守

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