【】ジャパンシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17298

ジャパンシステム株式会社

【SE】東京／リーダー／第二事業本部・第二システム部／自治体システム標準化

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
450～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
言語
Java SQL JavaScript

仕事内容について

全国自治体向け地方公共団体情報システムの標準化に向けたクラウドリフト＆シフトにおいて、基本／詳細設計～実装～デプロイ／公開に取り組んでいただきます。

スパイラル開発のため、上流～下流工程を横断的かつ複数回経験することが可能。エンジニアスキルを全般的に底上げできる環境です。
扱うシステムは全国の約30％の自治体に導入されているものであるため、業務を通じて社会に大きく貢献できます。
将来的には、マネジメントや見積・要件定義などに携わり、部門をリードする存在になっていただく予定です。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
第二事業本部　第二システム部

＜募集背景＞
プロジェクトの拡大に伴う募集です。
本プロジェクトはクライアントと20年以上の取引があり、同社社随一の実績を誇ります。現在、全体で約100名、同社からは約20名の体制で進めています。今後のさらなるプロジェクト拡大に向け、同社は一緒に働ける方を求めています。

＜職場環境＞
・静かなオフィス環境で落ち着いて勤務が可能
・週2～3日は在宅勤務可能　
※ただし、作業の習熟度によって異なります。

■注意点
本プロジェクトに参画する場合、最低3年程度は従事していただくことを想定されています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・3人以上のチームのリーダー経験（顧客調整、進捗管理、品質管理　など）2年以上
・設計経験1年以上

＜仕事への姿勢＞
・上流工程にチャレンジしたい方
・チームでの意見交換に積極的で、顧客と会話を通じて信頼関係を構築できる方
・責任感と誠実さをもって物事を最後まで遂行できる方

歓迎要件

＜経験＞
・クラウドシステムへの移行業務の経験
・JavaScript/Java/SQLを用いたプログラミング経験
・自治体ビジネス業務の実務経験

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の4ヶ月分（夏冬の年2回×2ヶ月分支給）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※想定年収は平均残業時間の20時間分の残業を含んだ金額となります（内定時条件提示額）

【社員の年収例】
710万円/経験20年（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当）
520万円/経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）
400万円/経験 3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当）

■給与・評価等備考
・給与：業績・経験に準じます。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区代々木1-22-1　JRE代々木一丁目ビル　＜客先常駐＞千葉県(幕張新都心)
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり）
・所定労働時間7.5時間
・月平均残業時間：20時間
・フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社”　等
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週2～3日は在宅勤務できます。ただし、作業の習熟度によって異なります。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金有り）、慶弔見舞金制度、確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択、団体生命保険、保養所、健康診断、スポーツジム、失効年休保存制度、クラブ活動、資格報奨金、評価制度

※寮・社宅：無し

＜教育制度＞
社内研修、社外研修

■福利厚生備考
・資格報奨金：基本情報技術者7万円、応用情報技術者12万円、他最高25万円など
・評価制度
　‐MBO（目標管理制度）による業績評価：ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
　‐コンピテンシー評価：人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法

・社内研修：役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。例：階層別研修（新任管理職者向け研修 等）
・社外研修：ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます（全額会社負担）
　例：クラウドコンピューティングの要諦
　　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（毎年3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等

■休暇備考
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と旅行券(5～15万円)を付与

手当

通勤手当、時間外手当、地域手当、住居手当、家族手当、テレワーク手当

・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

選考場所

原則Web

検査・試験

・筆記試験：無し
・Web適性検査：有り

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【書類選考】→【一次面接】→【内定】
※希望者には、一緒に働くPMとのカジュアル面談も設定できます。
（補足）
　・面接回数は場合によって2回になる可能性があります。
　・エントリーから内定まで約1か月です。
　・選考プロセスの中で、適性検査(Web)を実施します。
　
【面接の進め方】
・まずは同社より事業内容をご説明します。
・その後、これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。

ジャパンシステム株式会社について

設立年月日
1969年06月12日
代表者
代表執行役社長　斎藤 英明
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.japan-systems.co.jp/
事業内容
【事業内容】
・民間企業向け：各種業務系／基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス（業務自動化、BI、クラウド 等）
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

【実績】
・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります。　
（例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等）
・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があります。

【同社のビジョン】
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
同社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。
上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

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