【プロジェクトマネージャー】未経験可／Fintech最新プロジェクトの企画推進／システム開発PM／フルリモート
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 採用人数5名以上
- 年収
- 700～900万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 神谷町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java Kotlin
仕事内容について
Fintechベンチャーのシステム開発部門として、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
まずはPMO的な立ち位置で、プロジェクトマネージャーのサポート業務から開始。顧客が既存事業の見直しや新規事業の検討をする際に、同社にご相談頂きます。
システム開発に必要な要件定義や予算策定、ベンダーコントロールなど全てを担うため、提供するバリューは高めです。また、ダイナミックな案件も多いので、大きなやりがいを実感できるでしょう。
【仕事の特色】
＜案件事例＞
■某Fintech企業のIT投資戦略策定支援
・事業シナリオレビュー／ファイナンス実務支援
・事業予算／ITロードマップ策定支援
・プロジェクト立ち上げ〜推進
■某投資運用会社の基幹系システムリプレース
・プロジェクト計画策定
・ベンダ選定支援
・実行フェーズ支援（要件定義〜開発PMOなど）
■ネット金融会社のシステム部門改革
・CxO／システム部門長等の代替
・ITガバナンス再構築
・ユーザ部門支援（市場調査、業務プロセス分析、改善／改善プラン検討、予算策定など）
・プロジェクトマネジメント（システム企画〜開発管理等）
＜業務の魅力＞
■ポジションの魅力
新規事業立ち上げを担当できたり、大きなプロジェクトを任されたりするため、プロジェクトマネジメントポジションにおける市場価値が上がりやすい傾向にあります。
最新のFintech案件がほとんどなので、金融業界の最新知識が習得可能です。
業績は好調なため、昇給やボーナスも期待できるでしょう。
＜職場環境＞
フルリモート勤務なので、自由度が高めです。
社員同士の仲が非常に良いので、フルリモート環境下でも、日常コミュニケーションが盛んです。リモートワークが多いため、自発的に案件を進められる人がフィットするでしょう。平均年齢33歳前後の、活気ある職場です。
同社は、『ブタイウラ』をはじめとした自社サービスを積極的に立ち上げています。開発事業で生んだ利益を事業開発に投下しているため、サービス開発に興味がある方にマッチするでしょう。
必須条件
＜経験＞
・ITや人材などのベンチャー企業での営業
・コンサルティングファームでのコンサルタント
・銀行や証券などでの営業、企画
・IT企業でのエンジニア(下流をやってたが、上流に携わりたい方)
※上記のいずれかで可
＜マインド＞
・新しい情報をキャッチアップしようとするスタンスの方
・タスク毎に分解する論理的思考力がある方
・分からないこともすぐに質問できる素直さを持てる方
歓迎要件
＜経験＞
・金融システムの運用
・営業（提案書作成／受注）
＜興味・関心＞
・Fintechに興味がある方
想定年収
700～900万円 （給与形態：月給）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
トイウェア株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/Webサイト
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート ＜本社＞東京都港区芝公園3丁目6-23 光輪会館3F
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
‐所定勤務時間帯：8時00分～22時00分
‐コアタイム：無し
‐所定労働時間：所定労働日×8時間
※但し、業務都合により、始業・終業の時刻を変更する場合有り
・残業時間：月平均20時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・インセンティブ制度
・書籍購入支援制度
・勉強会参加支援制度
・資格取得支援制度
・社内勉強会
・社宅制度
・サバティカル休暇（3年勤続で1ヶ月付与）
・各種社会保険完備
・入社日に年次有給休暇5日付与 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（結婚・出産・死亡）、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、有給私傷病休暇、サバティカル休暇 - 手当
-
交通費支給、リモート手当（1万円／月）
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接（3回）
［3］内定
［4］オファー面談
［5］入社
トイウェア株式会社について
- 設立年月日
- 2017年03月07日
- 代表者
- 代表取締役 岸 卓甫
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 102名
- 事業内容
-
Fintech事業とエンタメ事業を主たる事業としています。 また、新規事業の創出にも積極的に取り組んでおり、新規事業もいくつか計画しております。
▼Fintech事業
事業会社とともに、Fintech領域で新たなスタンダードを創るサービスを開発しています。 サービス企画立案～サービス開発～サービス導入後の収益向上という最上流～下流まで一貫してサポートしています。 経験豊富な大手コンサル・SIer出身メンバーが在籍しており、技術力／プロジェクトマネジメント力／業界の専門性が高いため、 事業会社が新規事業を開発する際やシステム開発をする際、同社にお声がかかります。 プライムから入れているため、自社サービスと同様に強い裁量を持って、プロダクトスコープや技術を選択することができています。
▼エンターテインメント事業
成長戦略の一環として事業の多角化を推進しております。
2020年からエンターテイメント（芸能人・スポーツチーム）のファンコミュニティサービス「ブタイウラ」の運営を行ってます。 スポーツチームをはじめ、劇団、アイドル、タレント等とそのファンに対し、Withコロナ時代における新しい形のコミュニティを提供するものとして、ターゲットの拡大を進めております。 営業利益のうち10％は新規事業に投下する方針があるため、今後も新規事業開発や新規事業グロースにも力を入れていきます。
トイウェア株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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