【バックエンドエンジニア】ファンクラブサイト、オフィシャルサイト、ECサイト、ゲームの各種システム開発

主な業務は、音楽からアニメ幅広いジャンルのファンクラブサイト、オフィシャルサイト、ECサイト、ゲームの各種システム開発です。

＜具体的な業務内容＞ ■サイト立ち上げ時 ・エンジニア観点から、より運用効率の高いと考えるコンテンツ仕様の提案

＜仕事の流れ＞ 1.キックオフミーティング ※デザイナーエンジニアやディレクターが出席する 2.要件定義 ※データベース・インフラ関係・アクセス数といったサーバーの環境設定など、システムにおいてメニューごとに何を使用す るのか決定。またデザイナーは色味、形を決定する。 3.設計 ※アクセルベース（フレームワーク／パッケージサービス）を基に行っており、設計は殆ど行わない 4.実装（コーディング）プログラミング 5.テスト（ユニットテスト）機能ごと デバックはユーザーが使った場合 6.バグ修正 7.アーティストや事務所の確認 8.リリース ※4、5、6を繰り返してリリース

【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 自分で考え開発したシステムで、数千数万人ものファンの方々が高い熱量と感動が交差する時間を提供できること。それが、この仕事での最大の魅力の1つです。

＜身につくこと＞ 毎週定例で、技術勉強会をチーム全員で開催。普段からコードを書くごとに行われるのは、メンバー間でのコードレビューです。常に刺激があるので、エンジニアとして経験が浅くても、経験を重ねてからもスキルアップをし続けられます。

＜教育体制＞ メンター制を導入しています。業務で分からないことがあったときには、すぐに先輩社員に相談することが可能です。

＜キャリア＞ 同社の環境によって、自分自身のエンジニアとしての強みがを客観的に把握できるようになります。その強みにフィットしたキャリアを、自分自身の希望や方向性を考慮しながら形成することが可能です。 また、プレイヤーとして入社した後に、マネジメントやスペシャリスト、部署を横断し事業を進めるPMなど多様な道を選べます。

＜技術に対する魅力＞ ■開発環境の改善 ・開発、ステージング、プロダクション環境 ・ローカルデバック環境 ・CI環境の構築

＜今後予定している開発環境の改善内容＞ AIによるコードの採点・バグの予見潰しの自動・BOT化など、開発業務における生産性向上を目指した環境創りに取組んで行く予定です。開発環境をアップデートする仕組み創りも、社内のエンジニアが担当、改善案の提案が日々の定例ミーティングなどで当たり前に行われています。

＜配属予定チーム＞ システム開発部。 ＜組織構成＞ ■計11名 ・部長：1名 ・マネージャー：1名 ・新卒入社者：4名 ・中途入社者：4名 ・派遣社員 : 1名 ※新卒中途問わず定着率の高い環境 ※チーム開発 ＜メンバーの働き方＞ メンバー同士の人間関係はフラット。わからないことは誰にでも聞くことができる環境があります。残業にも配慮されており、プライベートの時間も確保しやすいでしょう。

＜その他備考＞ ■アクセス ・JR『恵比寿駅』から徒歩5分 ・東京メトロ『恵比寿駅』より徒歩5分

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

300〜500万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回